- 【事業内容】
- ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『やよい軒』の店長◆月給34.9万円～／平均年収551万円／年休122日／賞与4ヶ月分／住宅手当あり ＜ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える＞『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も大切なのは、ともに働くクルー（主婦さん・学生さん等）との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 ＜クルーの採用・育成＞ Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用しながら、お店の顔となる人材を育てましょう。 ＜チームビルディング＞ シフトが異なるクルー全員と顔を合わせられるよう朝礼・夕礼の時間を工夫したり、クラウド型のシフト管理ツールも活用しながら日々の感謝や気配りを伝えたり。あなたの働きかけで、チームの一体感とお店の雰囲気をつくります。 ※発注や在庫管理、シフト作成や数値管理などは、手順や基準が決まっているので安心です。 ▼お客様の笑顔を、大切にします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピーク時間帯には、クルーとともに接客や調理も担当。基本のマニュアルを守るだけではなく、松葉杖を使っている方、ご年配の方、お子様など、お客様に合わせた接客を行ないます。ゆっくり食事を楽しんでもらえる温かなおもてなしを大切にします。 ▼あなたの人間力を、評価します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字そのものよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC（品質・サービス・清潔さ）を高められるかを重視。年齢や経験に関わらず、早期キャリアアップも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜正社員デビュー歓迎します！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■飲食店での接客・店舗運営の経験がある方（アルバイト経験も可） ⇒「クルーと連携する」「お客様満足度を追求する」といった正社員ならではの成長機会や面白さがあります。 ＼先輩が入社を決めた理由を一部ご紹介！／ □お客様第一の企業理念に共感した □大手企業で今までにない学びと成長の機会がある □積極的な出店を予定しており、チャンスが豊富 □転勤なしでもエリアマネージャーを目指せる □『やよい軒』での楽しかった外食経験がある ＼経験を積んでスキルアップ！／ 「チェーン店だとスキルが上がらなさそう」という方へ。1社にいながら、各店舗を利用されるお客様層に合わせた運営を行なってスキルアップを目指せます。転勤なしでも、駅前店や郊外店など様々な立地の店舗を担当可。グローバルコース（全国転勤あり）は、将来的に本部職などへの職種変更の可能性もあります。 |
| 募集背景 | ▼店舗拡大中の成長企業で、多様な経験を積む。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちプレナスは、創業時から続く「はじめに消費者ありき」の想いのもと、日本人の主食である「お米」を事業の柱として、定食レストラン『やよい軒』、持ち帰り弁当『ほっともっと』、飲茶のレストラン『MKレストラン』を全国に展開しています。 募集するのは『やよい軒』の店長。お客様第一のサービスが支持され、おかげさまで事業は非常に好調です。実際に、営業部を倍の規模に再編するなど、組織体制も強化。今後、中長期的に800店舗体制を目指す計画も進んでいます。そこで、この事業拡大を後押しすべく、新たな仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の研修期間があります。研修期間中は、勤務時間と給与が変更になります。詳しくは【勤務時間欄】【給与欄】をご覧ください。その他の雇用形態や待遇などに変化はありません。※試用期間は、入社後3ヶ月間になります。 |
| 勤務地・交通 |
＜３つのコースから選択＞
全国各地の『やよい軒』直営店指定店舗 ※面接時に、希望コースを伺います。 ※転勤時の引っ越し費用は全額会社負担。借り上げ社宅（東京23区の場合、自己負担月1～2.5万円）もあります。 【グローバルコース／全国転勤あり】 事業展開エリア全域が対象 【リージョナルコース／エリア内で転居を伴う転勤あり】 下記エリアから選択 ■北海道エリア／北海道 ■東北エリア／宮城・岩手・秋田・青森・山形・福島 ■関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ■中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ■関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ■中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ■九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 【エリアコース／転居を伴う転勤なし】 希望エリアの直営店指定店舗が勤務先（下記勤務地のみ受付可） 交通
各店舗により異なります。詳細は下記ホームページをご覧ください。
▼『やよい軒』 https://www.yayoiken.com ……エリアコースの勤務地について…… ■北海道 北海道札幌市／苫小牧市 ■東北 宮城県仙台市／名取市／大崎市 ■関東 東京都全域／神奈川県全域／川崎市／千葉県千葉市／埼玉県全域／栃木県宇都宮市／栃木市／茨城県全域／群馬県太田市／館林市 ■中部 長野県長野市／塩尻市／山梨県甲府市／愛知県全域／静岡県浜松市／富山県富山市／石川県金沢市／福井県福井市／新潟県新潟市 ■関西 大阪府全域／兵庫県全域／京都府京都市／奈良県奈良市／生駒市／滋賀県全域／三重県鈴鹿市 ※ご希望のエリアによっては、当社が展開する『ほっともっと』への配属をご相談させていただきます（必須ではありません）。 ※募集人員に達した場合、地域によって早期に募集を終了することがあります。 |
| 勤務時間 | 研修期間中（6ヶ月） シフト制／実働7時間45分 研修期間終了後 フルフレックスタイム制／標準労働時間1日7時間45分 └月ごとの所定労働時間内（約170時間）において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。 |
| 給与 |
＜4期連続ベースアップ＞ 【グローバルコース】 月給37.4万円～41.9万円 ※35時間の固定残業代（8.1～9.1万円）を含む。 ※研修期間は月給29.3～32.8万円 【リージョナルコース】 月給35.8万円～39.3万円 ※35時間の固定残業代（7.8～8.5万円）を含む。 ※研修期間は月給28～30.8万円 【エリアコース】 月給34.9万円～38.1万円 ※35時間の固定残業代（7.6～8.3万円）を含む。 ※研修期間は月給27.3～29.8万円 ※試用期間は全額。期間明けは超過分を支給（時間外手当） 年収例
年収720万円 入社6年、OFC、妻・子2人、東京、世帯主
年収578万円 入社3年、シニアストアマネージャー、妻・子1人、大阪、世帯主 年収539万円 入社2年、ストアマネージャー、独身、愛知、世帯主 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞◎今年4月から112日⇒122日へ！ ■シフト制（月9～12日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（1/1～1/3は、大部分の店舗は休業） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） └女性、男性ともに産休と育休の取得・復職実績があります。 ■介護休暇 ■傷病休暇（傷病欠勤に限定した有休を入社時に5日付与）※6ヶ月で消滅 ◎「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回は3連休と2連休を取得できるよう定めています！ ◎クルーと信頼関係を築くことでちゃんと休みを取れているか気にかけてもらえることも。フルフレックスタイム制も活用しながら、柔軟に働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分＋業績連動／2025年度実績） ■時間外手当（研修中：全額／研修後：超過分） ■社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■食事補助（やよい軒は1食400円） ■保養所 ■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年で賞金と特別休暇を授与） ■子育て支援手当（扶養する子1人につき月8000円） ■住宅手当（月5000円～3.5万円） └世帯主以外は月5000円、世帯主×独身は月1万円～（東京・神奈川は月3万円～）、世帯主×既婚者は月2万円～（東京・神奈川は月3.5万円～）を支給 ■引っ越し費用全額補助 ■借り上げ社宅 ■単身赴任手当 ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■定年65歳 ■カフェテリアプラン（毎年ポイントを付与） └スポーツ観戦、旅行など好きなサービスを利用可 |
| 人を大事にする店長を、会社全体で育てる | ……中途入社者専用研修を整備…… 6ヶ月間の充実した研修や、対面の講義形式で学べる「プレナス大学」など、スキルアップの環境を整備。クルーの教育に時間を使えるようマニュアルなども用意し、入社後の定着と活躍を大事にしています。 ……みんなで助け合う環境…… 日々のちょっとしたやりとりは、会社貸与のスマホで。日々のシフト管理は、クラウドで。何かあったときに助け合える制度や風土づくりを行なっています。 ……従業員満足に向けた取り組み…… ゲーム感覚で感謝を伝え合ったり、性格診断テストを用いたり、相互理解を深める取り組みを実施。売上だけでなく、従業員の関係性構築のための時間を大切にする風土を作っています。 |
| 1社にいながら、多様なキャリアを積める | ▼店長（直営店1店舗をマネジメント） 入社7ヶ月目から店長に。クルーと協力して店舗運営を行ない、経験を積んでいきましょう。 ▼シニアストアマネージャー（直営店複数店舗をマネジメント） 平均入社2～3年でシニアストアマネージャーに。2～3店舗の店舗運営で、マネジメントスキルを高めます。 ▼OFC（店舗経営相談員） 早ければ入社5～6年でOFCに。直営店では、部下社員の育成を図りながらエリア管理を担当。加盟店では、法人の健全経営をサポートしていくイメージです。 ◎研修中はどのコースを選んでも転勤なし。最低でも半年以上は同じ勤務地で経験を積めます。「商売感覚」や「経営視点」を学んで市場価値を高めましょう！ |
| 会社名 | 株式会社プレナス |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 塩井 辰男 |
| 資本金 | 34億6100万円 |
| 従業員数 | 社員数1263名、臨時従業員5184名 |
| 売上高 | 1804億9600万円（2026年2月期実績） 1708億3300万円（2025年2月期実績） 1601億8000万円（2024年2月期実績） 1503億5600万円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階 ◎ほっともっと／2426店舗 ◎やよい軒／365店舗 ※2026年1月末 |
| 関連会社 | ■株式会社プレナスフーズ ■Plenus Global Pte.Ltd. ■株式会社エムエスエフ など |
| 企業ホームページ | https://www.plenus.co.jp |
株式会社プレナスの『やよい軒』の店長◆月給34.9万円～／平均年収551万円／年休122日／賞与4ヶ月分／住宅手当あり（1432575）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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