ルート営業(未経験歓迎)◆残業月10h以内/年間休日127日/賞与実績4.5ヶ月分/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/07/16 - 2026/09/09)
ルート営業(未経験歓迎)◆残業月10h以内/年間休日127日/賞与実績4.5ヶ月分/土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
ガツガツしない営業です。でも、賞与は年4.5ヶ月分です。
【Q】「ガツガツしない」って、本当ですか?
当組合では個人にノルマを課すことはなく、目標はチームで追うスタイルです。成果だけでなく日々のプロセスも大切に評価しており、万が一、目標に届かなくても、もちろん減給などはありません。数字に追われるプレッシャーとは無縁の環境です。
【Q】働きやすさについて、もっと詳しく教えてください。
年間休日は127日、残業は月平均10時間以内と少なめです。有給休暇も気兼ねなく取れ、チームで業務をフォローし合うのが当たり前。だから「年間20日近く消化」「時間休を使って15時半に退社し野球観戦へ」という先輩も。プライベートを大切にできるので、入社後に結婚を決意した先輩も多いんですよ。
【Q】なぜ、安定して社員に還元できるのですか?
利益追求を第一としない「相互扶助」の協同組合だからです。組合員様との長年の信頼関係が安定経営の基盤となり、昨年度は賞与4.5ヶ月分という形で、頑張りを社員にしっかり還元できました。
募集要項
| 仕事内容 |
ルート営業(未経験歓迎)◆残業月10h以内/年間休日127日/賞与実績4.5ヶ月分/土日祝休み 組合員様(運送事業者)のもとを定期的に訪問し、各種提案、フォロー業務を行なっていただきます。組合員様との信頼関係強化により、安心して事業に専念できるようサポートします。
【具体的には】 ◆組合員様への提案・フォロー 契約更新手続きがメインです。事故実績に応じて掛金が変動するため、事故が減った組合員様にはコスト削減に繋がるプランを、万が一事故が増えた場合はより手厚い補償をご案内するなど、一社一社の状況に合わせた最適な提案を行ないます。
日々の活動で信頼関係を築く中で、既存の組合員様から新たな事業者様をご紹介いただくこともあります。無理な電話営業や飛び込みは一切ありませんので、ご安心ください。
◆損害保険商品の提案 積荷の保険や労災保険など、多様なリスクに備える商品を提案します。専門知識が必要なため、入社後じっくり学んでから担当します。
※担当社数は80社~100社程度。1日の訪問件数は平均3社~5社です。 ※その他、年に3回程度、組合員様の事故を未然に防ぐための講習会の開催もサポートしていただきます。
【仕事のポイント】 ◎裁量をもって働けます! 日々のタスク管理などは個人の裁量に任されています。午前中は事務所で見積もりを作成し午後にまとめて訪問。夕方早めに帰社…など自分のペースで効率的に働けます。
◎働きやすさ抜群です! 完全週休2日制で、年間休日は127日以上。残業も月平均10時間以内と少なく、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。 |
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◆要普通運転免許(AT限定可) ◆40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
~以下のような方を歓迎しています!~ ◆相手とじっくり向き合いながら営業活動に取り組みたい方 ◆社会貢献性の高い仕事に興味をお持ちの方 ◆プライベートな時間をしっかり確保できる環境をお求めの方 ◆安定した経営環境のもとでキャリアを積みたい方
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| 募集背景 |
中部6県(愛知・岐阜・福井・石川・富山・静岡)のトラック運送事業者により設立された協同組合である私たち。相互扶助の精神に基づき、共済事業や事故防止活動を通じて、組合員の皆様を支えています。
昨今、社会インフラである物流を支える私たちの役割は、ますます重要になっています。そこで今回、組合員様へのサポート体制をさらに強化するため、新しい仲間を募集することになりました。皆様のご応募を、心からお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◆岐阜事務所 岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル3階
◆浜松事務所 静岡県浜松市中央区元浜町182
交通
◆岐阜事務所 JR東海道本線・高山本線「岐阜駅」より徒歩4分 名鉄名古屋本線・各務原線「名鉄岐阜駅」より徒歩7分
◆浜松事務所 遠州鉄道「八幡駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※残業は月平均5~10時間以下とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給20万円~23万円+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当組合規定により決定します。
年収例
384万円(26歳/入社1年) 437万円(30歳/入社5年) 548万円(37歳/入社7年)
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| 休日休暇 |
【年間休日127日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(3日間) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 └本人が5日以上の入院した場合の特別休暇
◎時間休の取得も可能です。15時半に退勤をして、社員同士で野球観戦をするメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績:4.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(産業カウンセラー、運行管理者など) ■家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人につき月5000円 ※上限:2万2000円)
<その他> ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度(月2万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員食堂・食事補助あり ■福利厚生倶楽部加入(レジャー・宿泊施設の割引など) ■レクリエーション補助(忘新年会) ■人間ドック料金補助 ■オフィス内分煙 |
| 入社後の受け入れ態勢について |
▲STEP1:基礎研修・内勤業務(入社~3ヶ月) 約1週間の座学研修からスタート。組合の歴史や共済の仕組みなど、仕事の基礎知識を学びます。その後は営業所での内勤業務へ。先輩の指導のもと、見積もり作成や電話応対などを通じて、業務全体の流れを身につけます。
▲STEP2:先輩との同行研修&独り立ち(入社3ヶ月~) 内勤で基礎を固めたら、先輩との同行研修がスタート。お客様先での提案方法や関係構築のノウハウを、実践の場でじっくり習得。いきなり一人で訪問することはないのでご安心ください。少しずつお客様を引き継ぎ、頼れるパートナーとしての一歩を踏み出しましょう。 |
| 先輩社員からのメッセージ |
前職は銀行員でしたが、有休は自由に取れず、個々の裁量が少ない環境に疑問を感じ転職を決意しました。ノルマに追われるのではなくチームで協力できる環境を求めて探す中で出会ったのが中部交通共済です。
入社して一番驚いたのは求人情報に偽りがなかったこと。「明日、休んでもいいですか?」が本当に通用したときは感動を覚えましたね。それもチームでフォローし合う文化があるからこそ。心にゆとりが生まれたことで仕事にも前向きになれました。
ここにはあなたが求める「ゆとり」や「やりがい」がきっとあると思うので、今の働き方に少しでも窮屈さを感じるなら是非一度私たちの話を聞きに来ませんか。(M・入職3年目) |
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