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マンション管理フロント職（未経験歓迎）◆月給30万円～／残業週2h／完休2日制／年休125～130日

株式会社エヌティーコーポレーション

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プロ取材

新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の中村さんにお話をお聞きしました。年間休日数や残業時間など、労働環境が魅力の同社。関係者との信頼関係の中で進める仕事という、「AIへの代替のされにくさ」も魅力です！

エン転職取材担当者

窪田

募集情報
クチコミ情報

株式会社エヌティーコーポレーション

掲載期間26/07/16～26/10/07
最終更新日26/07/17

マンション管理フロント職（未経験歓迎）◆月給30万円～／残業週2h／完休2日制／年休125～130日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

元フロント職の代表がつくる“史上最高の職場”、更新中。

残業は少なく、もちろん定時で帰る日も。そして今宵の飲み屋を探す。「俺は今、何腹だ？」

―そんな、仕事終わりを毎日楽しめる当社。実は代表自ら労働環境を改善しているから、常に今が「史上最高に働きやすい」状態です。

＼残業が減り、休日が増えました／
直近2年の変化は、残業を週2時間以内へ減らしたことと、完全週休2日制と祝日休みを導入したこと。結果、年間休日は125～130日に。年末年始には5日間の連休も取得でき、今が1番働きやすい環境なんです！

＼業務負担も少ないです／
主に扱うのは、理事役員や理事会の開催数が少ない投資用マンション。管理員や清掃員との連絡も、大半が子会社で担当するため、顧客や現場の対応があまり発生しません。また電話対応は、24時間対応の外部コールセンターが代行。精神的ストレスの少ない環境です。

当社の代表は、マンション管理のフロント業務経験者。だからこそ現場を深く理解しており、社員ファーストで常に労働環境を刷新中。
ここで、オフを思い切り楽しむ働き方を始めませんか？

募集要項

仕事内容	マンション管理フロント職（未経験歓迎）◆月給30万円～／残業週2h／完休2日制／年休125～130日首都圏を中心に、賃貸管理や物件のリノベーションなど幅広い不動産サービスを行なう当社。あなたには、担当マンションの管理業務全般をお任せ。＜担当物件について＞ 1Rで20～40戸の物件を中心に、20棟ほどの管理からスタート。理事役員が少ない物件が大半で、入社後2～3ヶ月程度で徐々に担当物件を引き継ぎます。＜主な仕事内容＞ ■月次の報告書チェック設備の損壊や消火器の使用期限などをはじめ、決められた点検項目を確認。オーナー様へ報告書を作成・提出します。 ■問い合わせ対応マンション入居者や不動産業者、点検業者等の問い合わせに対応します。設備に不具合があれば、写真や現地で確認し、修繕業者を手配します。その後、理事長がいる物件であれば報告を行ないます。 ■総会や理事会の開催支援月2～6回開催される総会・理事会にて、マンションの修繕提案などについて、管理組合の理事長に伺いながら議案書にまとめます。＜おすすめポイント＞ ◎柔軟に働ける！基本的に内勤でのデスクワークが8割を占め、現地対応は週1～3回ほどです。そのため業務に慣れてきたら、週1回の在宅勤務も可能。スケジュールを調整しやすい環境です。 ◎電子化で効率アップ！報告書確認ができるソフトやクラウドサインなど、新システムを積極的に導入。在宅勤務でもスムーズに働けます。 ◎負担の軽い環境！主に担当するのは、理事役員や理事会開催が少ないマンション。また清掃やメンテナンス作業、管理員との連絡対応などは子会社が行なうので、顧客対応や現場対応の負担が少ない環境です。 ◎コールセンター導入で休日も安心！当社では、24時間対応の外部コールセンターがトラブルの一次受付を代行。緊急時の折り返しのみ対応する環境のため、定時後は電話を気にせず、しっかり休むことができますよ。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ★入社時点で必要な知識・スキルは一切ありません！人柄を重視した採用を行ないます。＼運転免許も必要ありません／理事会が少ないことに加え、移動は電車・バスで行える範囲で済みます。そのため、運転免許がなくても支障なく働けます！＼以下の資格・経験・スキルをお持ちの方を歓迎します／ □宅建士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士の資格 □マンションに関わる業務の経験 └賃貸管理業務、マンションリフォームの提案・実施、修繕工事における施工管理などの経験 □保険募集人としての不動産オーナーへの保険案内など、不動産の知識が必要な接客業の経験 □介護業界など、日常的に高齢の方とコミュニケーションをとる業務の経験があり、複雑な物事を分かりやすく説明するスキル
募集背景	■組織体制の維持と強化に向けた増員募集￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣株式会社LIXILグループが展開する不動産フランチャイズチェーンとして、高田馬場周辺地域を中心とした地域密着型の経営を行なう当社。物件の賃貸管理を中心に、リノベーションやメンテナンスまでを包括的にサポートしています。1991年の設立から、30年以上もの間たくさんのお客様と信頼関係を築き、実績を積んで参りました。今後もお客様から選ばれる会社となるためには、質の高いサービスの提供と、社員の働きやすい労働環境を両立し続けることが不可欠と考えております。そのため、新たに2名のマンション管理スタッフを募集することとなりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F ◎転勤はありません。＼グルメ通になれる会社！？／オフィスは学生街にあるので、周りには安くて美味しい飲食店がたくさんあります。都内屈指のラーメン激戦区を開拓したり、ネットで調べず目に入ったお店にふらっと入ってみたり。ランチタイムや仕事終わりに、あのグルメドラマの主人公気分を味わえます♪ 交通 JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分＼都心へのアクセス良好／会社から駅までは徒歩10分以内に到着できます。 JR山手線「高田馬場駅」、副都心線「西早稲田駅」を使用すると、新宿・渋谷・池袋方面まですぐに移動でき、退勤後の時間に買い物も楽しめる立地です！
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月10時間以内です。
給与	月給30万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。年収例 422万円（入社2年目／未経験） 547万円（入社8年目／未経験／有資格者） 620万円（入社10年目／経験あり／有資格者）
休日休暇	＼年間休日125～130日！／（※年度によって変動します） ■完全週休2日制（日＋シフト制）・祝日 └日曜日・祝日に出勤した際は振替休日を取得いただきます。 └お盆・シルバーウィークの祝日に、稀に祝日出勤を頼む場合もありますが、代休は必ずとれます！ ■年次有給休暇 └平均取得日数は10日。5日以上の連続休暇も取得できますよ。 ■年末年始休暇（連続5日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分） ■決算賞与（4月） └業績に応じますが、22年連続で支給しています。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（宅建士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士：各1万円／月） ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■リモートワークOK（週1回可能） └物件を担当し、ある程度業務に慣れてからのスタートとなります。＼働きやすい環境を目指しています／社員の負担を軽減するために、コールセンターの外部委託や、デジタル化による業務効率化を推進。働きやすさのために積極的な取り組みを行なっています。
丁寧にあなたの成長を支援します	■OJTで先輩がイチから丁寧に育成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩の指導の下、扱う物件や資料を見ながら、基本知識や業務を徐々に覚えていきましょう。マンションの理事会については、年に1回と頻度が少ないところが大半。そのため1年～1年半ほどかけ、理事会業務も含め一通りの業務を経験して独り立ちとなります。 ■資格取得も手厚く支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣宅建士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士の資格を取得した場合、月1万円の手当を支給。あなたの頑張りを収入に反映します。また、少数精鋭組織で代表との距離が近いことから、代表自ら資格の相談に乗ることも可能！あなたの成長を、全社で応援します。
“ずっと働ける”組織です	■フラットで和やかな雰囲気￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属先となるマンション管理部門には8名の社員がおり、勤続10～15年のベテランが多数活躍中。全員が中途入社者のためとても馴染みやすく、業務中や休憩時間にはスポーツ大会や休日の家族の過ごし方など、和やかな雑談が飛び交っています。 ■現場主義の代表が働き方改革を主導￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の代表は、マンション管理のフロント業務経験者。そのため、現場の苦労や実態を深く理解しています。だからこそ、労働環境の改善が推進されており、なんと直近2年間で年間休日が約20日も増加！利益だけでなく働きやすさも追求する、温かい組織です。

転職・求人情報イメージ1 — 地域との関係づくりにも力を入れる当社。地元の新聞に取材されることはもちろん、地元新聞社主催のラジオ番組にゲスト出演などもしています。

転職・求人情報イメージ2 — 週休2日制から完全週休2日制への移行や、残業週2時間への削減など、労働環境を直近2年で大幅に改善。まさに今が、史上最高の職場環境です。

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

設立以来、都市部で住まいを探す若者や単身者、ファミリー層に賃貸物件を提供してきた同社。株式会社LIXILグループが展開する不動産フランチャイズチェーンとして、長期的な顧客関係を築いてきたといいます。

同社が目指すのは、地域に愛される企業。地域に密着したサービスを展開するべく、社会福祉センターや地元商店街の活動に参加するほか、地元高齢者に向けた相続セミナーも開催しているそうです。

さらに社員から愛される企業も目指し、無理をさせない環境を整えているとか。例えば、隣人トラブルの仲裁など本来の業務から外れる要求があった場合。毅然とした対応を行なうよう、組織ルールが整備されています。

また理事会が少なく主に電車・バス移動のため、運転免許も不要の同社。こちらに関しても、自転車を使わせるといった無理をさせることは決してないそうです。

地域や社員への細やかな配慮が、地元からの長く厚い信頼の秘密なのだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■人間力で価値を生む、AIにはできない仕事
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物価高騰に伴う修繕費用の増加や、マンション管理に関わる法改正など、管理組合を取り巻く状況は複雑化しています。だからこそ、資金不足のマンションに対する修繕積立金の値上げ提案など、仕事の難局のレベルも上がっているといいます。

しかしここで必要になるのは、AIが提示するような「データに基づく最適解」や正論ではありません。求められるのは、相手のプライドを傷つけず、対話を通じて双方が納得できる妥協点を見つけ出す「泥臭い交渉力」。「〇〇さんがそこまで言うなら」と、担当者の人間性に対する信頼が合意形成の鍵となるといいます。

「あの時、あなたが交渉してくれたおかげで今のマンションが維持できている」と直接感謝の言葉をかけられることも多いそう。AIではなく、自分の介在により誰かに貢献できたという実感が、大きなやりがいとなるでしょう。

厳しさ■高い業務密度に適応しなければならない
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直近2年間で労働環境が劇的に改善され、年間休日120日台後半、週の残業2時間以内という圧倒的な働きやすさを実現している同社。しかしそれは、限られた就業時間内で高いパフォーマンスを発揮することが求められているとも言えます。そのため、ダラダラ働くのではなく、密度高く業務を遂行しなければならない環境です。

■継続的なインプットの必要性
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顧客に対して的確な提案を行なうためには、日々変化する関連法規や修繕コストの相場など、最新情報を常に自らインプットし続ける必要があるといいます。顧客や組織から信頼されるプロであり続けるためには、自発的な学びを継続しなければいけません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎好奇心旺盛な方
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最新情報をもとに、各物件の状況に合わせた解決策を提案する仕事とのこと。社会情勢や法改正など最新情報を自ら収集できる方や、集めた情報から論理的に提案できる方が向いています。

◎柔軟な対人スキルを持つ方
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関係者の誰もが納得できる着地点を探すことが求められるそう。高度な折衝力を持つ方や、不動産や建築領域での商習慣に馴染みがある方にピッタリです。

向いていない人▲人と接することが苦手な方
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関係者との信頼関係を築くことも、大切な仕事だとか。感情への配慮が苦手な方や、人との折衝を避けたい方には不向きです。

▲受け身の姿勢の方
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最新の法律や経済について自ら学び続ける必要があるため、教えられるのを待つ方には向いていません。

会社概要株式会社エヌティーコーポレーション

設立	1991年
代表者	代表取締役　鈴木信之
資本金	7000万円
従業員数	26名（2026年7月時点）
売上高	13億6771万円（2024年2月期実績） 14億2654万円（2023年2月期実績） 14億2917万円（2022年2月期実績）
事業内容	■分譲マンションの賃貸管理・建物総合管理 ■賃貸アパート・マンションの賃貸管理・清掃管理・保守・メンテナンス ■不動産の売買・仲介・買取再販・リノベーション ■管理物件の内外装工事・企画・紹介 ■相続コンサル［免許番号］宅地建物取引業者：東京都知事（6）第73974号マンション管理業者：国土交通大臣（5）第031452号　賃貸住宅管理業者：国土交通大臣（2）第2352号
事業所	【本社】〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F
企業ホームページ	http://www.nt-web.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回のみ　※土曜日の面接も対応可能です！ STEP3 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ★面接日・入社日は柔軟に対応します！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。 ■ご応募から3～6週間以内のご入社が可能です。 ■土曜日の面接対応も可能です。お気軽にお問い合わせください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------- ★ご応募の前に、ぜひご覧ください！ ----------------------------------------- 当社はWebに力を入れております。各種SNSでも情報を公開しておりますので、ぜひご確認ください！＼公式ブログはこちら／ https://www.nt-web.co.jp/blog/ ＼公式Xはこちら／ https://x.com/Lew2QLJBDl8mcKt 【夏季休業のお知らせ】 8月9日～8月17日は夏季休暇となるため、期間中のお問い合わせやご応募への返信が遅れる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F ＜交通アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
連絡先	【本社】〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F 担当採用担当（管理部　中村） TEL03-3208-8020

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