取材から受けた会社の印象
★地域社会への貢献も大事にする企業
同社はプロサッカーチーム『湘南ベルマーレ』の公式スポンサーとして、地域活性化にも力を入れています。
ホームゲーム開催時にはスタジアムでブースを出展し、オリジナルグッズが当たる抽選会などを開催。サポーターとの交流を通じて、地域に笑顔を届ける取り組みを続けています。今回入社される方も、「やってみたい」という希望があれば、こうしたイベントの運営に携わることが可能。普段の仕事とは一味違う経験ができます。
もちろん、こうした活動は売上に直結するものではありません。それでも地域とのつながりを大切にし、「自分たちが根差す街をもっと元気にしたい」という想いから継続しているそうです。
建設を通じて街づくりを支え、イベントを通じて地域を盛り上げる。利益だけではなく、人や地域とのつながりも大切にする企業だからこそ、社員のみなさんは誇りを持って働けるのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎あなたの采配が、現場を支える
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「良い人を入れてくれて本当に助かったよ」「あの人なら安心して任せられるね」――。そんな感謝の言葉を、顧客から直接いただける仕事です。
どの現場に、どの作業員を配置するか。その判断一つで現場がスムーズに進み、顧客との信頼関係も深まっていきます。自分が考えた配置によって、作業員の力を最大限に引き出せたときの達成感は格別。人と現場をつなぐ仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を日々味わえます。
◎営業所の売上を支える存在へ
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所属する作業員全員の仕事が決まり、稼働率が100％になれば、その成果は営業所の売上や利益へとつながります。そのため、ときには自ら顧客へ連絡し、新たな依頼がないか確認することもあります。
作業員と現場をうまくマッチングできれば、これまで対応できなかった案件を受けられることも。営業所全体の成果に大きく貢献できるため、「管理スタッフ」でありながら、会社の成長を最前線で支えている手応えを感じられるでしょう。
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「良い人を入れてくれて本当に助かったよ」「あの人なら安心して任せられるね」――。そんな感謝の言葉を、顧客から直接いただける仕事です。
どの現場に、どの作業員を配置するか。その判断一つで現場がスムーズに進み、顧客との信頼関係も深まっていきます。自分が考えた配置によって、作業員の力を最大限に引き出せたときの達成感は格別。人と現場をつなぐ仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を日々味わえます。
◎営業所の売上を支える存在へ
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所属する作業員全員の仕事が決まり、稼働率が100％になれば、その成果は営業所の売上や利益へとつながります。そのため、ときには自ら顧客へ連絡し、新たな依頼がないか確認することもあります。
作業員と現場をうまくマッチングできれば、これまで対応できなかった案件を受けられることも。営業所全体の成果に大きく貢献できるため、「管理スタッフ」でありながら、会社の成長を最前線で支えている手応えを感じられるでしょう。
厳しさ△臨機応変に動くことが求められる
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作業員の急な体調不良や家庭の事情による欠勤など、人を相手にする仕事だからこそ、想定外の出来事は日常的に起こります。そのたびに顧客への連絡や代わりの人員の手配など、優先順位を見極めながら、スピーディーに対応しなければなりません。状況の変化に柔軟に対応し、最後まで現場を支え続ける責任感が求められます。
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作業員の急な体調不良や家庭の事情による欠勤など、人を相手にする仕事だからこそ、想定外の出来事は日常的に起こります。そのたびに顧客への連絡や代わりの人員の手配など、優先順位を見極めながら、スピーディーに対応しなければなりません。状況の変化に柔軟に対応し、最後まで現場を支え続ける責任感が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎信頼関係の構築を楽しめる方
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作業員一人ひとりとの信頼関係が大切な仕事です。日頃から積極的に声をかけ、「最近どう？」「困っていることはない？」といった何気ないコミュニケーションを重ねることで、本音を引き出し、最適な現場への配置にもつながります。人と話すことが好きな方や、相手に寄り添いながら関係を築いていける方なら、活躍できるでしょう。
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作業員一人ひとりとの信頼関係が大切な仕事です。日頃から積極的に声をかけ、「最近どう？」「困っていることはない？」といった何気ないコミュニケーションを重ねることで、本音を引き出し、最適な現場への配置にもつながります。人と話すことが好きな方や、相手に寄り添いながら関係を築いていける方なら、活躍できるでしょう。
向いていない人△相手の立場に立って考えることが苦手な方
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作業員一人ひとりの希望や適性、コンディションなどを考慮しながら配置を決める必要があります。そのため、「人数が足りればいい」と単なる労働力として考えてしまう方には向いていません。
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作業員一人ひとりの希望や適性、コンディションなどを考慮しながら配置を決める必要があります。そのため、「人数が足りればいい」と単なる労働力として考えてしまう方には向いていません。
