ITエンジニア(長期PJT中心)◆定着率92%/AI活用推進/受託・自社サービスあり/リモート可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/07/23 - 2026/09/16)
ITエンジニア(長期PJT中心)◆定着率92%/AI活用推進/受託・自社サービスあり/リモート可
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「急成長」より、AI時代も廃れない「長期成長」を。
スキルやキャリアのために、現場や会社を転々とする──そんな働き方が不安なら。長期案件や自社サービス開発が主流の当社で、腰を据えて働きませんか?
◎急成長を焦るより、安定した長期成長。
年単位のプロジェクト中心で、ベテランに学びながらスキルを磨けます。結果的に、焦って案件を変えるより成長しやすいんです。実際、1~2年で上流に携わるようになった人たちもいます。
◎叱って育てるより、気にかけて育てる。
新卒育成をしてきたからこそ育成が得意。後輩がヘルプを出す前に、先輩側から「大丈夫?」と声をかける風景が日常です。そんな先輩を頼って質問や相談をする人ほど、仕事のレベルも上がっています。
◎転職するより、長く続けてキャリア形成。
客先常駐だけでなく、受託開発や自社サービス開発も活発。今後も自社サービスを拡大する方針です。AI時代を見越した業務利用も推進中。1社にいながら新しい挑戦を続けられます。
1985年の設立から40年以上、堅実な経営を続けてきた当社。「定着率92%」という数字が、安心して続けられる証です。
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア(長期PJT中心)◆定着率92%/AI活用推進/受託・自社サービスあり/リモート可 システム開発・インフラ構築・自社サービス開発などを手がける当社。今後はPMや上流工程を担う人材の育成に力を入れます。スキル・経験に合った仕事からスタートしましょう!
◆じっくり腰を据えて、市場価値を高める! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 取引先は大手通信会社・メーカーが中心。年単位のプロジェクトが多く、腰を据えて開発→設計→要件定義とステップアップしやすいです。入社時点で経験者の方も放置せず、ベテランが中心となって成長を支援します。
◆自社サービスもあるからキャリアが多彩! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◎受託案件でのシステムの開発・運用・保守 ◎プロジェクトマネージャー・コンサルなどの上流に挑戦 ◎自社開発のeラーニング『学びばこ』の開発・カスタマイズ
…など、幅広い道があります。インフラ設計構築やカスタマーサポートに携わることも可能。転職を繰り返さなくても、スキルアップ・キャリアアップできます。
~~プロジェクトの一例~~ □金融機関向け/基幹系Webシステム開発 □大手メーカー向け/コールセンターシステム開発 □製造業向け/プラントシステムのインフラ構築・運用 □食品業界向け/品質情報管理システムの開発…他
~~主な開発環境~~ [言語] C#、VB.NET、Java、JavaScript など [DB] Oracle、SQL Server など [OS] Windows Server、Linux など
★「AI時代」にも対応しています! プログラミングやテストの補助、提案書や見積り作成にAIツールを活用中。今後、下流工程はAIによる代替が進むと想定されているため、淘汰されにくい「コンサルや上流工程ができるエンジニア」「目的に合わせてAIを使えるエンジニア」を目指しましょう。 |
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆IT業界での実務経験をお持ちの方 └ 経験年数は1~3年程度を想定しています。 └ 開発/インフラのいずれもOK。運用・保守やテスト工程のみをご経験の方も歓迎です!
\ こんなあなたにピッタリです!/ □安定した環境で、腰を据えてスキルを磨きたい □いずれは受託・自社サービス開発にシフトしたい □AIに代替されない価値提供ができるエンジニアになりたい
★経験年数が浅くても問題ありません。ご応募の際には、ぜひWeb履歴書「これまでの経験・身につけたスキル」をご記載ください。
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| 募集背景 |
\ 将来を見据えた、組織力強化のための募集 /
大手電機メーカーなどとの長期的取引や、自社パッケージ製品『学びばこ』の提供により、安定した経営基盤を確立している当社。直請け案件が多く、堅実な事業成長を続けてきました。
今後は、自社サービスの拡大や、より付加価値の高い仕事をすることを目指しています。そのためにも、ベテランのノウハウを継承することが不可欠です。そこで今回、新たなITエンジニアを募集することになりました。未来の中核メンバーとしてお迎えし、長期的な成長をご支援します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
\ U・Iターン歓迎!/ 東京・神奈川・福岡のプロジェクト先 または自社オフィス ※ご希望を考慮して決定
[自社オフィス] ◆本社:東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー11F ◆八王子事業所:東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル3F ◆福岡博多オフィス:福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル5F
◎リモートワーク(在宅勤務)OK! 週3回までのリモート勤務ができるハイブリッドワークです。子育てなどのプライベートと両立しながら働いている社員もいます。
◎福岡エリアでも積極採用中! 現在は6名のメンバーが在籍し、東京と合同プロジェクトを担当しています。客先常駐・受託・自社サービスのいずれも関われる拠点です。U・Iターンをご希望の場合、スキルに応じて引越し費用などを支援する制度があります(詳細は面接時にご相談ください)。
交通
【本社】 JR各線、西武池袋線、東武東上線、東京メトロ有楽町線、副都心線、丸ノ内線「池袋駅」より徒歩6分
【八王子事業所】 JR各線「八王子駅」より徒歩7分、京王線「京王八王子駅」より徒歩7分
【福岡博多オフィス】 JR各線/地下鉄各線「博多駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分)
◎残業少なめで続けやすい! 実働がやや短めな上に、残業も月10時間程度と短めです。もちろん、残業した場合は残業代を全額支給します。育休から復帰した子育て中のメンバーなど、時短勤務をしているエンジニアもいます。 |
| 給与 |
月給25万円~60万円 ※スキル・経験・前職給与をふまえて決定します。
年収例
450万円(29歳・PG)月給30万円+一律手当・賞与 530万円(35歳・SE)月給35万円+一律手当・賞与 600万円(38歳・PM)月給50万円+一律手当・賞与
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| 休日休暇 |
\ 年間休日123日 / ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率83.5%) ■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業 (取得実績あり) ■子の看護休暇 ■介護休暇・介護休業
◎ワークライフバランスも良好! 産休・育休の復帰率は100%。育休取得中の男性エンジニアもいます。復帰後の時短勤務も可能です。サステナブルな働き方に取り組む企業として「東京サステナブルワーク企業」にも登録しています。
◎公的に認められた働きやすさ! 厚生労働省により、子育てサポート企業認定の【くるみんマーク】や、女性活躍推進企業の【えるぼし認定】を取得しています。女性管理職は全体の15%です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:平均4.2ヶ月分) ■社会保険完備
■通勤手当 ■時間外手当(全額) ■住宅手当(東京:月4.7万円、福岡:月4.5万円) ■永年勤続手当(月1000~3000円) ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき:月4000円) ■資格手当(対象資格:月2000円~ ※上限5万円) ■役職手当 ■特別手当
■U・Iターン支援 ■退職金(確定給付企業年金) ■グループ保険福祉共済制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得奨励制度(資格取得奨励金・外部研修やセミナーの参加費用負担) ■表彰制度(永年勤続表彰・業績貢献表彰) ■慶弔見舞金 ■会員制リゾート施設「エクシブ」 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所など) ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■定期健康診断(35歳以上は人間ドック、オプション付き) ■健康相談制度(顧問産業医) ■オフィス内禁煙 ■育児短時間勤務制度 |
| 継続的にスキルアップできる環境 |
【キャリアに応じたスキル別研修】 技術研修はもちろん、リーダーシップ研修やプロジェクトマネージャー研修など、多彩なプログラムをご用意。あなたのキャリアプランに合わせて、必要なスキルを体系的に学べます。着実にステップアップを目指せる環境です。
【部門での勉強会や外部研修支援】 各部門では、提案力や交渉術を磨くコミュニケーション研修などを実施。また、外部研修や海外研修など、社外での学びも費用は会社が負担します。あなたの「もっと成長したい」という意欲を全力で応援します。 |
| 配属部署とカルチャー |
◆頼れるベテランがそばにいます。 中途入社比率は40%で、平均勤続年数は13.5年(直近1年の定着率は92%)。20代~50代まで幅広い年齢層が在籍し、どのチームにも社歴10年・20年超のベテランがいます。穏やかで人当たりの良いメンバーが多いのがテクノカルチャーらしさです。積極的に質問・相談して学ぶことが成長につながります。
◆若手エンジニアに寄り添います。 オフィスでは、先輩たちから自然と「大丈夫?」「困ってるところない?」と声をかける光景が珍しくありません。新卒採用を続けてきたことから、育成やサポートが得意なエンジニアが多め。経験の浅い方も馴染みやすく、のびのびと働ける雰囲気です。 |
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