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「ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)/人材コンサルタント◆4年連続ベースアップ/賞与4.8ヶ月/残業13.8h/土日祝休/売上高602億円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人材系営業の転職・求人情報が満載です!

人材コンサルタント◆4年連続ベースアップ/賞与4.8ヶ月/残業13.8h/土日祝休/売上高602億円
ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
プロ取材
東京都新宿区の本社にて、採用担当の方に取材しました。東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、 順調な成長を続けるヒューマンリソシア。業績も好調で、4年連続給与のベースアップを実施したそうです。
エン転職 取材担当者
小島
取材担当者-小島
ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)
掲載期間26/07/2026/09/13
最終更新日26/07/22

人材コンサルタント◆4年連続ベースアップ/賞与4.8ヶ月/残業13.8h/土日祝休/売上高602億円

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コンサルタント◆4年連続ベースアップ/賞与4.8ヶ月/残業13.8h/土日祝休/売上高602億円イメージ1
20~30代が中心の3~5名のチームに配属します。人が好きで、「誰かの役に立ちたい」というメンバーばかりなので、あなたもスグに馴染めるはず!
やりがいも、キャリアも、妥協しない。
企業の課題解決パートナーへ。
人材不足という企業の課題に深く踏み込み、最適な人材サービスを提案する”課題解決のパートナー”。それが、私たち人材コンサルタントの仕事です。企業の成長と、人の人生。その両方から「ありがとう」と感謝されることが、何よりのやりがいになります。

――でも、新しい環境に飛び込むのは不安…。
大丈夫です。入社後の丁寧な研修やOJT、人事によるフォロー面談など、会社全体であなたの新たな一歩をサポートします。

――とはいえ、成長できる環境って忙しいのでは?
ご安心ください。年間休日124日、月の平均残業は13.8時間。20時にはPCが強制シャットダウンされるため、プライベートも大切にできます。

――まだ、将来のキャリアまでは想像できない…
それでいいんです。経験を積んだ先には、営業を極める「スペシャリスト」やチームを作る「マネジメント」、さらには他職種への「キャリアチェンジ」といった多彩な道も。働きながら、理想のキャリアをじっくり描けます。

働きやすい環境で、着実に成長しながら、一緒に長期的なキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント◆4年連続ベースアップ/賞与4.8ヶ月/残業13.8h/土日祝休/売上高602億円
\企業成長と、人の人生に寄り添う/
「人材が足りない」「業務を効率化したい」などの企業が抱える課題に対し、人材派遣を中心に、人材紹介やDXツールなど最適なソリューションを提案。単なる営業ではなく、"課題解決のパートナー"となるポジションです!

<仕事の流れ>
▼ヒアリング
企業にヒアリングを行ない「人材に関する困りごと」や「求める人物像」を確認。

▼提案
ヒアリング内容をもとに、人材派遣を中心とした最適なサービスを提案。多彩な提案手段で、企業ごとに柔軟なアプローチができます。

▼フォロー
スタッフの就業後は、定期面談で不安を解消し、成長をサポート。「〇〇さんが担当でよかった!」と感謝されることも。


\役割分担で、専門性を磨ける/
質の高いサービス提供のため、当社では分業体制を導入。仕事紹介を担うマッチング、就労をフォローするスタッフサポートと連携し、営業は企業との関係構築に一層注力できます。役割分担で社内コミュニケーションも活発になり、良好なチームワークが生まれています。


\幅広い業界のビジネス理解が得られる/
人材不足は地域・業界問わず課題となっているため、幅広い企業と関われます。ヒアリングを通じ、組織や風土・環境、商材を深く知れるのは、この仕事ならではの面白さ!多くの企業に触れ、ビジネスパーソンとしての視野を大きく広げられます。


\未経験でも安心の環境/
>>研修制度
■入社研修(基礎知識・ツールの使い方など)
■営業ツール研修(システム操作や法令など)
■OJT(ロープレや同行で営業スキルを実践的に習得)

>>サポート制度
■人事によるフォロー面談
■同期交流会(全国の同期とのオンライン交流)
■社内サポートサイト(困ったときに自分で検索してすぐ解決)
■Web学習ツール(動画などでスキマ時間に学習可能)
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<活かせる経験>※必須ではありません
・営業や販売などの対人業務経験
・目標達成に向かって取り組んだ経験

\さまざま経歴の社員が活躍中!/
─────────────―――
アパレル、住宅、不動産、食品メーカー、IT、営業事務、ブライダル、旅行、広告など…
多様なバックグラウンドを持つメンバーがのびのび活躍中!
あなたの培ってきた経験が活かせる道を、一緒に見つけます!

\半数以上が中途入社!/
─────────────
異業種からスタートした先輩たちも多数活躍中!人と関わる仕事だからこそ、経験よりも人柄を重視しています。入社後の研修・フォロー体制は万全です!
募集背景 ◎業績好調により、【10名以上】を増員します
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「学ぶ・働く・支える」を核に、多角的な事業を展開するヒューマングループ。その一員である当社は、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを提供しています。

組織拡大や新規分野への参入を積極的に進めており、2026年も4年連続の給与ベースアップを実施。業績も好調のため、会社全体で【10名以上】の募集を行ないます!

意欲重視の採用を行なっていますので、新しいキャリアに挑戦したい方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

<試用期間:3ヶ月>
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
\希望の勤務地で選考!/
東北・関東・北陸・東海・近畿・中国・九州・沖縄

★リモートワーク推進中!
★UIターン歓迎!
★転勤なしも選択可能!

■東北
盛岡支店/盛岡駅

■関東
茨城支店/水戸駅
千葉支店/千葉駅
東京本社/新宿駅・西武新宿駅

■北陸
新潟支店/新潟駅
金沢支店/金沢駅

■東海
静岡支店/静岡駅
浜松支店/新浜松駅
名古屋支社/名古屋駅・名鉄名古屋駅
豊田支店/豊田市駅

■近畿
大阪本社/心斎橋駅・四ツ橋駅
神戸支店/三ノ宮駅・神戸三宮駅

■中国
岡山支店/岡山駅
広島支社/女学院前駅

■九州
福岡支社/天神駅
鹿児島支店/高見馬場駅

■沖縄
那覇支店/美栄橋駅
交通
勤務地により異なります。

▼以下のHPよりご確認ください▼
https://haken.resocia.jp/service/area.html
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

\残業は月平均13.8時間/
───────────―
★20時以降は自動で社内システムが利用不可に。夜遅くの残業はありません!

★オンライン商談や外出先でのリモートワークを活用。

★裁量を尊重する社風です!

※リモートワークは業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。
給与 \4年連続ベースアップを実現/
──────────────

▼月収例/30.5万円
首都圏 在籍2年(前職:営業職 3年)
┗月給27.4万円+残業代3.1万円(15h残業)

◆首都圏
月給23.2万~36.2万円+賞与年2回+残業代全額+諸手当

◆東海
月給22万~35万円

◆近畿
月給22.6万~35.6万円

◆他
月給21万~34万円

※月給は一律支給の地域手当含む
※全エリア「賞与年2回+残業代全額+諸手当」あり
※前給考慮!残業代は全額支給します

▼毎月インセンあり
月平均支給額は1.8万円(2025年実績)
年収例
<初年度年収>
320万円~550万円

<年収例>
年収450万円/24歳(経験2年)
年収650万円/31歳(経験5年)
年収770万円/35歳(経験8年)
休日休暇 \年間休日124日(2026年度)/
──────────────
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(2026年度:9日間/土日含む)
◆年末年始休暇(2026年度:9日間/土日含む)
◆慶弔休暇
◆有給休暇 ※取得実績84.1%(2025年度)
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆裁判員休暇 等

☆★産育休取得率100%・復職率91.7%★☆
「えるぼし」認定の最高位(3段階目)も取得!
女性管理職も全体の25.6%と年々上昇しています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回※個人の年間評価による
◆賞与年2回※会社業績による(直近支給実績4.8ヶ月分)
◆決算賞与※会社目標達成した場合
◆社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆介護保険※40歳以上

<手当>
◆通勤手当(月3万円まで)
◆時間外手当(全額支給)
◆資格手当
◆単身赴任手当

◆地域手当
└首都圏:月3万円
└近畿圏:月2.4万円
└東海圏:月1.8万円
└その他:月8000円

◆ライフイベント手当 最大130万円支給(社内規定あり)
└産育休復帰…10万円
└保育園・幼稚園入園時…50万円
└小学校入学時…30万円
└中学校・高校入学時…20万円

<制度>
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株制度
◆退職金制度
◆ベネフィットステーション利用可能
└宿泊施設・映画館・グルメクーポン等
◆講座受講割引
└800を超える各講座を社員割引で受講可能
◆産経オンライン英会話割引制度など

<NEW>
◆全拠点ウォーターサーバーを完備(社員の声で実現)
豊富なキャリアの選択肢をご用意! \なりたい姿を全力応援/
自分の進みたい道を見つけ、着実にステップアップ可能!

◎スペシャリストコース
営業のプロとして、どこでも通用するスキルを身につけたい方向け。先輩プレイヤーの講演を聞いたり、外部講師による営業スキル研修を受けたりしながら提案力を磨きます。

◎ジェネラリストコース
マネジメントに挑戦したい方はこちら。後輩とペアを組み目標達成を目指すチューター制度を通じて、実践的に育成スキルを学べます。外部のマネジメント研修でリーダーシップの基礎を固められます。

◎キャリアチェンジ制度
経験を積んだ後、社内の別職種はもちろん、グループ内の教育・IT・介護といった別事業に挑戦することも可能です!
その経験、当社では武器になります。 一見関係ないように思える経験にこそ、当社で活躍できるヒントが隠れています。たとえば…

<先輩たちの実例>
★前職:ジムトレーナー
└お客様の状態を把握し、最適なプランを提案する「課題解決力」

★前職:飲食店の副店長
└状況を瞬時に判断し、潜在ニーズを察知する「先回り力」

★前職:営業事務
└業務の流れを理解し、的確なサポートで信頼を得る「調整力」

★前職:携帯ショップ店員
└お客様の要望に冷静に対応できる「柔軟な対応力」

このように多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの強みを活かして活躍しています!あなたの経験の一つひとつが、ここでなら大きな価値になるはずです。
転職・求人情報イメージ1
『世のため、人のために』を理念に掲げている当社。その考えが組織全体に浸透しており、チームの協力体制や働きやすさにつながっています。
転職・求人情報イメージ2
4000人以上の社員数を誇るヒューマングループ。教育や人材、保育、介護、スポーツ、美容など多角的に事業を展開し、安定経営を実現しています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■安定と挑戦を、同時に叶えられる環境です
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東証スタンダード上場グループの一員としての安定した経営基盤を持ちながら、AIやRPAの導入を積極的に進め、業務の効率化と高度化に挑戦し続けている同社。培ったノウハウは、生成AIの活用を検討する顧客への伴走支援や教育研修にも還元しているそうで、社内外を問わず変革に挑む姿勢が印象的でした。

その挑戦する姿勢は、提案の幅広さにも表れているようです。人材サービスにとどまらず、DXやAIを活用した業務効率化まで、多彩なソリューションを提供しているとのこと。課題の本質と向き合いながら、営業としてのスキルを磨き続けられる環境だと伺いました。

知識と提案力の両方を培えるこの環境は、自身の市場価値を高めたい方にとって理想的なフィールドでしょう。「安定」と「挑戦」を兼ね備えた同社でなら、キャリアの可能性を大きく広げられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎チャレンジを応援する風土
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同社には、社員の挑戦を後押しする風土があるのだとか。

たとえば、ある支店ではWeb媒体で応募が伸び悩んでいた看護補助スタッフの募集に対し、「新聞折り込みチラシでセミナーを告知してみては」という社員のアイデアを採用したところ、多くの応募獲得につながったとのこと。

また、別の支店では、海外エンジニア派遣の営業先開拓に悩んでいた社員が「地域のIT協会の会員企業にアプローチしてみては」と提案したところ、「じゃあやってみよう」とすぐに実行に移り、通常よりも高い確率でアポイントを獲得できたそうです。

既成概念にとらわれないアプローチを後押ししてくれる仲間がいるからこそ、自ら突破口を開いていく面白さを味わえる環境だと感じました。


◎「ありがとう」が、日々の原動力に
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こうした挑戦は、企業とスタッフ双方からの感謝として返ってくるそうです。

企業からは「気づけば、うちの派遣スタッフはほとんどヒューマンリソシアさんの紹介だね」と、唯一無二のパートナーとして頼られることも多いとのこと。スタッフからも「◎◎さんのおかげで、毎日楽しく働けています」と、イキイキと働く姿とともに感謝の言葉を直接もらえることがあるそうです。

そうした一つひとつの積み重ねが、日々のモチベーションにつながっているといいます。
厳しさ▲人に寄り添う仕事の難しさも
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人材ビジネスにおいて、顧客に提供する価値は「人」そのものです。しかし、「人」は体調やメンタル、個々の事情などが常に変化する存在。そのため、時には遅刻や無断欠勤といったトラブルが発生することもあるのだとか。

企業・スタッフ双方の意見を聞いて調整していく必要があります。こうした状況に柔軟に対応する力が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークや目標達成を大切にしたい方
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同社では、目標達成に向けて自ら考え、工夫しながら行動できる方が活躍しています。

また、人を大切にする文化が根付いており、互いにフォローし合うのが日常です。契約が決まった際には、チーム全員で喜びを分かち合う風土も魅力の一つ。チームワークを大切にし、目標に向かって前向きに取り組める方であれば、楽しみながら成長できるでしょう。
向いていない人▲人への配慮や成長意欲が足りない方
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「誰かのために頑張る」という姿勢が求められるため、人間関係を煩わしいと感じる方には向いていません。

また、同社では成長の機会が豊富に用意されていますが、向上心を持てない方は、せっかくのチャンスを活かしきれないかもしれません。

会社概要ヒューマンリソシア株式会社

設立 1988年
代表者 代表取締役 高橋 哲雄
資本金 1億円
従業員数 1041名(2026年3月末時点)
売上高 602億5400万円(2026年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣
■人材紹介
■業務受託
■DXソリューション事業

労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
事業所 【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F

【大阪本社】
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
TODA BUILDING 心斎橋4F
企業ホームページ https://resocia.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)★WEBまたは対面
STEP3
内定!
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★先輩社員による、面接の感想
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「入社後の自分がイメージできるような面接」だったこと。これが入社の一番の決め手です!

面接官は今の上司だったのですが、非常にフランクで、良い意味でかしこまることなく、
私の仕事への想いや、入社後にチャレンジしたいことなども、親身になって聞いていただいて、
緊張せずに話すことができました。

私のキャリアや入社後の取り組み方についても、
「その経験はぜひスタッフのフォローに活かしてほしいです」
「そのレベルの提案を実現するには、入社後にこういった経験を積んだ方がいいですね」など、
丁寧に教えてもらい、自分の働いている姿を一番描けたのが当社でした。


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★柔軟な対応を心がけています!
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◎応募から内定までは2週間以内が可能。
◎応募から1ヶ月以内での入社も可能(入社時期は相談可能です)。
◎18時以降の面接も可能です。
◎面接はオンラインをメインにご案内を行なっておりますが、エリアによっては対面面接をお願いしております。
◎ご希望の方には現場社員との面談も!


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★採用HPのご案内について
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下記、当社採用HPになります。ぜひご一読ください!
https://recruit.resocia.jp/


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★夏季休暇期間のご案内
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夏季休暇期間(8月8日~8月16日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合があります。
休暇中にいただいたご連絡は休暇明けから順次対応いたしますので、あらかじめご了承ください。
応募受付方法 ■応募フォームよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
■応募情報の取り扱いについては、以下のページをご確認ください。
https://corporate.resocia.jp/recruit/privacy
連絡先 〒160-0023 
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
担当キャリア採用担当
TEL03-6846-9040
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。