取材から受けた会社の印象
「携帯ショップはノルマが厳しそう…」そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。しかし、今回取材して感じたのは、その印象とは大きく異なる、あたたかな社風でした。
同社では個人ノルマを設けておらず、数値目標も頑張りをインセンティブで還元するための目安とのこと。店舗全員で協力しながら目標を目指すスタイルだからこそ、スタッフ同士の距離も近いのだそう。一度退職した社員が「やっぱりこの会社がいい」と戻ってきたり、平均勤続年数が約10年だったりというお話からも、居心地の良さが伝わってきました。
また、同社が運営する店舗は福岡県内でも長い歴史を持ち、行政と連携したスマホ教室や地域イベントを開催するなど、地域とのつながりを大切にしている点も印象的でした。安定した経営基盤を持つ川越グループの一員という安心感もあり、好きな街で腰を据えて働きたい方におすすめしたい会社です。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■少しずつ自分の“ファン”が増えていく♪
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地域密着のドコモショップだからこそ、お客様との距離が近いのが魅力です。スマホの契約だけでなく、操作方法のご案内や日常の何気ない会話を通して信頼関係を築けるため、「○○さんに相談したくて来たよ」と指名で来店されることも。顔なじみのお客様が少しずつ増え、自分を頼っていただける喜びを実感できます。
■頑張った分だけ、ちゃんと成長できる!
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未経験から主任・副店長・店長へとステップアップできる環境があり、実際に入社4年目で店長になった先輩も。日々の頑張りや成長が昇給・昇格でしっかり反映されるため、自分の成長を実感しながら着実にキャリアを築いていけます。
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地域密着のドコモショップだからこそ、お客様との距離が近いのが魅力です。スマホの契約だけでなく、操作方法のご案内や日常の何気ない会話を通して信頼関係を築けるため、「○○さんに相談したくて来たよ」と指名で来店されることも。顔なじみのお客様が少しずつ増え、自分を頼っていただける喜びを実感できます。
■頑張った分だけ、ちゃんと成長できる!
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未経験から主任・副店長・店長へとステップアップできる環境があり、実際に入社4年目で店長になった先輩も。日々の頑張りや成長が昇給・昇格でしっかり反映されるため、自分の成長を実感しながら着実にキャリアを築いていけます。
厳しさ■学ぼうとし続ける努力が大切
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スマートフォンや料金プラン、各種サービスは定期的に新しくなるため、入社後も常に知識をアップデートしていく必要があります。また、お客様一人ひとり年齢やお困りごとが異なるため、マニュアル通りではなく、その方に合わせた丁寧な対応も大切。柔軟な接客が求められます。最新の「AIロープレ」を活用した対応練習や新商品や新料金プランの勉強会があるものの、学ぼうという姿勢を持ち続けることに難しさを感じることがあるかもしれません。
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スマートフォンや料金プラン、各種サービスは定期的に新しくなるため、入社後も常に知識をアップデートしていく必要があります。また、お客様一人ひとり年齢やお困りごとが異なるため、マニュアル通りではなく、その方に合わせた丁寧な対応も大切。柔軟な接客が求められます。最新の「AIロープレ」を活用した対応練習や新商品や新料金プランの勉強会があるものの、学ぼうという姿勢を持ち続けることに難しさを感じることがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎地域の人とのつながりを大切にしたい方
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福岡県内のみで店舗を展開しているため、転居を伴う転勤はありません。ご来店されるお客様も地域にお住まいの方がほとんどで、何十年も通ってくださる常連のお客様も多数。「○○さんに相談したい」と頼っていただけることもあり、地域とのつながりを感じながら、腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です。
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福岡県内のみで店舗を展開しているため、転居を伴う転勤はありません。ご来店されるお客様も地域にお住まいの方がほとんどで、何十年も通ってくださる常連のお客様も多数。「○○さんに相談したい」と頼っていただけることもあり、地域とのつながりを感じながら、腰を据えて働きたい方にピッタリの環境です。
向いていない人▲コミュニケーションをとることが苦手な方
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お客様はもちろん、チームで協力し合う場面も多々あります。人と接することに苦手意識のある方は向いていないかもしれません。
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お客様はもちろん、チームで協力し合う場面も多々あります。人と接することに苦手意識のある方は向いていないかもしれません。









































