仕事内容 |
店長候補 イチから店舗経営のノウハウを、身につけることが可能です!
『炭火焼鳥ちんどん』が活躍の場です。お任せするのは、店舗マネジメントや調理、接客、アルバイトスタッフの管理など。入社後の3ヶ月は、先輩社員が接客からきっちりとお教えするので、未経験でもご安心ください。本部スタッフからアドバイスをもらい、店舗をまるごとつくっていけます。
≪店舗経営をしっかり学べる!≫ 売上や利益の管理はもちろん、新メニューのリリースや販促企画は各店舗に任せています。そのため、店舗経営のスキルをしっかり身につけられるはずです。
≪スタッフが一丸となって、店づくりを行なう!≫ 例えば、クーポンの発行(販促)やおススメ商品はその店次第。新メニューも、スタッフが考えます。どうすれば、多くのお客さまに足を運んでいただけるか。スタッフ全員で、愛される店づくりをしています。
≪店長になった後は、さまざまなキャリアを歩めます!≫ 店長⇒マネージャー⇒本部スタッフへと昇格する道だけではなく、さまざまなキャリアをご用意。将来は、当社が運営する不動産関連事業や人財関連事業のメンバーとして働くことが可能です。各事業の強みを活かした独立支援制度も整っています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
【未経験・第二新卒・フリーターの方、歓迎します!】 ──こんな方を、お待ちしています── ◇周りのメンバーと達成感を味わいたい。 ◇モチベーションを高く保って、仕事に取りくめる。 ◇経営スキルを磨いていきたい。 ◇将来は独立して自分の店をもちたい。
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募集背景 |
年内に10店舗を新規オープン予定!店長が欠かせません。
『炭火焼鳥ちんどん』を運営しているRETOWN。関西を中心に、直営店とFC店舗を展開しています。現在、店舗ブランドを守っていくために直営店の出店を強化中。年内に新しく10店舗をオープンする予定です。そこで今回、店長として活躍してくれる新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(2ヶ月の試用期間があります) |
勤務地・交通 |
【U・Iターン歓迎】 大阪市、神戸市内の『炭火焼鳥ちんどん』が勤務地になります。 ◇三宮店/神戸市中央区琴ノ緒町3丁目1-384 ⇒ 急募、人員強化を図っています! ◇九条店/大阪市西区九条1丁目5-4 ※2009年には新規で10店舗をオープンする予定!
交通
三宮店/JR神戸線「三ノ宮駅」東口より徒歩4分 九条店/地下鉄中央線「九条駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
シフト制(14:00~2:00、15:00~3:00/実働8時間) |
給与 |
店長/月給28万円以上 店長候補/月給25万円以上 ※経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 ※店長候補の場合、試用期間中は月給23万円になります。
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休日休暇 |
■隔週休2日制(シフト制) ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日) ■有給休暇、慶弔休暇
※上記の【待遇欄】にもあるように、達成時には各店舗で休日を取得することが可能! 店舗に大きな裁量を与えています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年4回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(3万円まで) ■役職手当、職能手当 ■制服貸与、私服可、車通勤可、賄いあり ■社員旅行(昨年は韓国へ)
──モチベーションがアップする特典(インセンティブ、休日)が満載── ◎月間の売上目標を達成すれば、店舗ごとにインセンティブ(利益の10%)を支給します!しかも、達成後の利益は自由に使うことができます。スタッフに還元するも良し、飲み会を開くも良し、店舗の設備投資や割引などのイベント費にするも良し、です。さらに、達成後は各店舗で休日をとることも可能。夏季休暇、年末年始休暇とくっつけて長い連休にできます。
◎年間の売上目標を達成すれば、各店舗で社員旅行に行けます。他店舗とスケジュールを合わせて、一緒に出かけたという事例もあるほど。 |
店舗の特徴 |
【商品の値段】 手羽先をはじめ、焼鳥、刺身、ドリンクなど、すべて280円。焼鳥という身近な料理をリーズナブルな価格で提供しているため、景気にも大きく左右されません。
【店舗データ】 1日の来店数は、90~100名。週末には、予約客で満席になることも。席数は約60です。客単価は2000円前後と低めですが、賃料の低い郊外型店舗にしています。
【商品へのこだわり】 独自のルートで質・価格ともに優れた鶏肉を調達。門外不出のにんにく味噌、秘伝の手羽先タレ、その日に仕入れた鶏肉しか使用しない刺身など、“安くておいしい”を追求。焼鳥はお皿に盛り付けることもあるため、女性客にも人気。仕込みの手間も省くことができます。 |
配属部署・教育制度 |
各店舗では、2~3名の社員と10名前後のアルバイトスタッフが働いています。店長の平均年齢は約28歳。中には、24歳で店長になった社員も。アルバイトスタッフは20代の若いメンバーが集まっており、社員とチカラを合わせて、店づくりを行なっています。飲み会やBBQを開催し、店内のメンバーや他店舗との交流をはかる機会が豊富。店舗内だけではなく、店舗間の仲の良さが当社の特徴です。
基本的には、実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。分からないことは、きっちりお教えするので、遠慮せず先輩に質問しましょう。研修期間は3ヶ月が目安です。当社では、材料の原価や売上、利益など数字は全てオープンにしています。月1回の会議で、コスト管理や売上促進、スタッフのマネジメントについて話し合っているため、店舗経営を肌で経験することができるでしょう。また、本部からのアドバイスがあるため、学ぶことが豊富。未経験からでも、充分に経営ノウハウを身につけることができます。 |
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