仕事内容 |
校舎運営(校舎責任者候補) 各校舎に大きな裁量を委ねています。
★経験はいりません!運営方法はイチからじっくり指導します! まず補佐として業務に携わっていただき、運営ノウハウを学んでいただきます。そしてゆくゆくは校舎責任者として運営全般に携わってください。校舎のPR方法や数字の管理など、幅広くお任せします。大きな裁量のもと、あなたにしか作れない校舎を作り上げてください。
≪校舎運営業務≫ ■生徒関連 ◎進路指導 ◎保護者面談 等
■営業・運営関連 ◎募集案の企画(校舎別にチラシを作成) ◎無料体験入学の企画 ◎授業料・人件費などの金銭管理 ◎高校との渉外活動 等 =【生徒募集のイベント例】= 「県名を覚えるカルタ大会」「暗算力強化のためのカードゲーム大会」「飛行機工場の見学」 「著名な業界人の講演会(参加者900名!)」などのイベントを開催し、PRしています。 どんどんアイデアを出してください!
■講師関連 ◎授業内容の管理 ◎講師から生徒の状況を聞き、アドバイスを送る 等
※基本的に授業は担当しませんが、春・夏・冬の特別集団講義(中学校の教科書レベル)はお任せします。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 <未経験者・第二新卒者歓迎> ■Word、Excelの基本的な操作スキル …売上管理等で使用します。 ※事情により中退してしまった、卒業できなかったという方も考慮いたします。 ※指導については、2教科担当できる学力があれば心配無用です(中学校3年生レベル)。
=<こんな方、歓迎しています!>= ◆塾業界で働くのは初めて、という方 ⇒教育の仕事にかける意欲があれば、大歓迎します。一緒に頑張りましょう! ◆学習塾で講師のアルバイトをした経験がある、という方 ⇒塾の運営面を学び、教育者の視点を広げることができます。校舎責任者になっても、進路指導や短期講習担当など、生徒と触れ合う時間はしっかりとれますよ。 ◆校舎運営の経験がある、という方 ⇒早期に校舎責任者をお任せします。ブロック長・エリア長のポジションもぜひ狙ってください!
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募集背景 |
現在:8校舎⇒2015年:40校舎 を目指しています!
埼玉県内に8校舎を展開している当社。15周年を迎えた今、これからもより一層の成長を遂げ、2015年には40校舎にまで拡大していきたいと考えています。これに伴い、将来的に校舎責任者を担う人材が必要になりました。さらに、複数の校舎をまとめるブロック長・エリア長を目指していけるような方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
埼玉県内の熊谷市、北本市、深谷市、鴻巣市、桶川市、行田市にある8校舎のいずれか ※あなたの希望を考慮し、勤務先を決定します。 ※車通勤可、駐車場完備。 ★U・Iターン歓迎!!
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勤務時間 |
13:30~22:30(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給21万8000円以上 ※経験・能力を考慮し加給優遇いたします。
年収例
校舎責任者/400万~500万円 ブロック長/500万~700万円 エリア長/700万~1000万円
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休日休暇 |
≪仕事だけでなく、個人の時間や家族との時間を大切にしてほしいと考えています≫ 完全週休2日制(日曜日は毎週休み。他に、祝・水・木・金から1日休み) 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇 ※有給奨励日があり、毎年全員が取得しています。昨年は合計9日間でした。 【年間休日 109日】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月 ※2007年度実績/3.8ヶ月) 交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 休日手当、役職手当 退職金制度、車通勤可、駐車場完備 社員旅行(沖縄、北海道、韓国、立山など) |
代表の埼玉が考える「本当の幸せ」 |
「私はそもそも人が大好きなんです、昔から。だから家族も、お客様も、生徒も、社員も、すべて同じように好きです。私が幸せになるなら、周りの人にも幸せになってほしいと、本気で考えています。
私が常々考えている“幸せ”というのは、個人・家庭・会社のすべてが満たされている状態。例えば、休日を楽しく過ごせるのは、仕事が充実しているから。仕事に思い切り打ち込めるのは、家庭において健康的な生活を送っていて、日々の暮らしに満足しているからだと思うのです。
今回、ご縁があって入社していただく方にも、ぜひ当社で“幸せ”をつかんでほしい。もちろん、そのためのサポートは惜しみません。一緒に頑張っていきましょう」 |
配属部署・教育制度 |
社員数は全校舎で23名ですが、それ以外に非常勤講師も多数在籍。あなたの適性・希望を充分に考慮した上で、いずれかの校舎への配属となります。
校舎の運営は各校ごとに任されているので、社員の小さなアイデアも積極的に採用できる環境。不定期で社員が集まり、企画会議も行なっています。その後飲みに行くのが、楽しみのひとつ。毎年社員旅行で沖縄や北海道などに行っていることもあり、和気あいあいとした雰囲気はきっと馴染みやすいことと思います。
新入社員研修では当社の理念・行動指針、書類の書き方、教育の基礎となる知識などをお教えします。その後は実務と並行して随時研修を実施。「小・中学生や高校生に指導するのは初めて」という方から、経験をお持ちの方まで成長できるプログラムをご用意しています。また、キャリアアップのためにマネジメント研修、リーダー研修といった研修を受けることも可能です。
配属後は補佐として、実際に校舎を運営している校舎責任者の間近で働きながら、知識や運営ノウハウを学んでいきましょう。じっくり経験を積めるので、未経験でも2~3年で校舎責任者になることが可能。ゆくゆくは複数校を統括するブロック長・エリア長も目指せます。 |
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