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人材コーディネーター◆育成前提／未経験95％／土日祝休／残業5h／長期連休取得OK／ホワイト企業認定

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プロ取材

東京都豊島区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。設立10年目の会社でありながら、全国に拠点を展開するなど成長中。しかも、転勤はなし！好きな場所でずっと働ける、貴重な求人です。

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

株式会社アップコム

掲載期間26/09/14～26/12/06
最終更新日26/09/25

人材コーディネーター◆育成前提／未経験95％／土日祝休／残業5h／長期連休取得OK／ホワイト企業認定

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

推しの話をしてたら、面接が終わってました。（元販売職）

販売やってた時は、「土日休みたい」なんて絶対言えない空気で…。でも、アップコムに入ってからは生活がガラッと変わって、毎日が楽しいんです！
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*☆連休取って、国内旅行に行けちゃう！☆*
幻だと思ってた「お盆休み」も普通にあるし、5日以上の連休を取って友達と旅行にも行けちゃいました♪

*☆推し活への理解、すごくないですか！？☆*
有休も気軽に取れるんです！ライブ当日はもちろん、「明日チケットの発売日なんで休みます！」って言っても通るんです。

*☆残業月5h！退勤後も充実！☆*
定時退社が基本だから、仕事終わりにジムへ行ったり、アニメを見たり。みんな自分の時間をしっかり楽しんでます。

*☆面接、本当に手ぶらで行けちゃいました（笑）☆*
「ちょっと話聞いてみたい」ってノリで行ったのに超ウェルカム！志望動機も聞かれず、気づいたら推しの話で盛り上がって面接が終わってました（笑）。

この"がんばりすぎない"雰囲気、私はすごく好きです♪（21歳／元販売職）

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆育成前提／未経験95％／土日祝休／残業5h／長期連休取得OK／ホワイト企業認定「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ☆――当社の成長プランをご紹介――☆ 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めているのかを理解し、求職者の方に案件内容をしっかり説明できるようになるのが最初の目標です！ ▼STEP2：いよいよ実践へ！（6ヶ月～1年） └ここからは実践が中心。一人で求職者の方の面談を担当し、希望条件だけでなく、その方の価値観や優先順位まで深くヒアリングする「傾聴力」を磨きます。 ▼STEP3：頼られるプロフェッショナルへ！（1年～） └給与や休日といった条件だけでなく、求職者の方と企業の「相性」まで考えた提案ができるようになれば、一人前です！ ☆成長のペースは人それぞれ。時間がかかっても大丈夫です。焦らず、あなたのペースでじっくり成長していきましょう！ ▼基礎研修：スタッフさんがどんな仕事をし、どんな気持ちで働くのかを知ることで的確なサポートができるように！ ▼技術研修：名刺交換やコンプライアンス知識、面談等のビジネススキルを習得します。 ▼デビュー：一人で求職者と企業を担当していきます！＃顧客と英語や中国語、韓国語などを使って話す場面も。もちろん語学力がなくてもOKです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＼実は…「やりたいことがない人」が活躍人材！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「何をしたいか分からない」「こだわりがない」⇒伸びしろがあり、柔軟に対応できる！…ということ。 ★理想や目標も大切ですが、「自分にできることを、まずはやってみよう」という行動力があれば、当社でしっかり活躍できます！＼こんな方にピッタリです！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と話したり、関わったりすることが好き □誰かのためになる仕事に就きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □自分らしさを大事にできる環境で働きたい □風通しのいい組織で働きたい ★高卒歓迎 ★2026年、27年卒や、新卒・既卒の方も歓迎！ ★必須ではありませんが、接客やサービス業など人と関わる業務経験がある方は活かせます！ ★人材コーディネーターのご経験がある方も、もちろん大歓迎です！
募集背景	＼積極採用中：10名以上をお迎え／ 2016年にスタートした当社。人材サービスとセールスプロモーションの2つを軸に、近年ではAI・DX・IT化の追い風を受け、クリエイティブ領域も強化。多様なビジネスを広げてきました。業績はずっと好調で、大手企業とのお付き合いも増えています。今は【東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢・仙台・高崎・宇都宮・水戸・静岡・新潟・大分・長崎】に拠点がありますが、半年後には新拠点のオープンも予定中。もっと成長していくため、組織をパワーアップさせたい…そこで今回、新メンバーを募集します。経験は問いません。「やってみたい」という気持ちと人としての魅力を大事にした採用です！
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ※試用期間中の給与については【試用期間中給与】をご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。 ※研修として半年～最大1年セールスプロモーション業務をお任せします。
勤務地・交通	＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。転勤はありません。 ★UIターンも歓迎します！ ★リモート勤務も可能です。フルリモート（完全在宅勤務）の案件もあります。 ■既存拠点・東京本社・大阪営業所・福岡営業所・名古屋営業所・札幌営業所・広島営業所・金沢営業所・仙台営業所・高崎事業所・宇都宮事業所・水戸事業所・静岡営業所・新潟事業所・長岡事業所・春日山（上越）事業所・大分営業所・長崎営業所 ※既存拠点の住所は【会社概要欄】よりご確認ください。交通勤務地により異なります。 ★マイカー通勤OK・駐車場完備！（拠点による） ■東京本社「東池袋駅」徒歩3分、「池袋駅」徒歩8分 ■大阪営業所「本町駅」徒歩5分 ■福岡営業所「博多駅」徒歩5分 ■名古屋営業所「名古屋駅」徒歩10分「国際センター駅」徒歩1分 ■札幌営業所「札幌駅」徒歩5分 ■広島営業所「中電前駅」徒歩1分 ■金沢営業所「金沢駅」徒歩15分 ■仙台営業所「五橋駅」徒歩2分 ■高崎営業所「高崎駅」徒歩4分 ■宇都宮営業所「宇都宮駅」徒歩10分 ■水戸営業所「水戸駅」徒歩2分 ■静岡営業所「静岡駅」徒歩5分 ■新潟営業所「新潟駅」徒歩10分 ■長岡営業所「長岡駅」徒歩5分 ■春日山（上越）事業所「上越妙高駅」徒歩3分 ■大分営業所「大分駅」徒歩6分 ■長崎営業所「長崎駅」徒歩7分
勤務時間	シフト制（実働8時間） ★残業月平均5時間！シフト制により業務量のゆとりが確保されていること、社員自身で勤務時間の調整ができることにより、残業がほとんどない環境を実現できています！＜シフト例＞ 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 13：00～22：00
給与	■一都三県月給25万円～ ■東海・関西月給24万円～ ■その他地域月給23万円～ ※固定残業代（月15～20時間分／2万3092円～3万1088円）含む。 ※給与前払い可！ ◎固定残業時間・固定残業金額は地域により異なり、いずれも超過分別途支給。 ◎試用期間中の月給は【試用期間中給与】をご覧ください。年収例 300万円／23歳（入社1年目／未経験） 400万円／26歳（入社3年目／未経験） 500万円／30歳（入社5年目／役職あり）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日／シフト制）※プロジェクトによる ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ―――――――――――――――――― 社員の休日の過ごし方はさまざま。例えば、・国内旅行・スポーツ、アニメ鑑賞・ペットとの時間など、それぞれが趣味や好きなことを楽しみながら、しっかりリフレッシュしています。中には、土日休みを活かして韓国アイドルのライブ遠征に行く“推し活ガチ勢”も！
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■営業手当 ■資格手当 ■報奨金あり ■インセンティブ（リファラル採用1名=10万円、継続1日=800円）＜その他＞ ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※拠点による ■オフィス内禁煙 ■健康診断補助（規定による） ■団体保険制度（20％割引適用） ■社内独立制度 ■キャリアアップオーディション ■EXインターン制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■提携保育園あり ■飲み物無償提供（本社のみ） ■U・Iターン支援あり ■引っ越し費用補助あり（当社都合での引っ越しの場合、費用全額負担） ■家賃補助あり
試用期間中給与	■一都三県月給23万円～ ■東海・関西月給22万円～ ■その他地域月給21万円～ ※固定残業代（月2～20時間分／3079円～2万7202円）含む。 ※固定残業時間・固定残業金額は地域により異なり、いずれも超過分別途支給。
未経験でも安心！よくあるご質問を紹介	＼Q：社会人経験ゼロでも応募できますか…？／もちろんです！実際に当社の95%が未経験で入社しています。・挨拶の仕方・正しい敬語の使い方・名刺交換のやり方など、ビジネスマナーの基礎から学べる研修をご用意しています！ ★社会人デビューも、しっかりサポート！育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします！＼Q：将来やりたいことが、決まっていません…。／まったく問題ありません！「やりたいことは入社後に見つけた」という先輩がほとんどです。まずは目の前の仕事に一つひとつ取り組みながら、ご自身の強みや適性を一緒に見つけていきましょう。 ★面接であなたの想いを聞かせてください！

転職・求人情報イメージ1 — 入社してから、仕事と趣味の両立が当たり前に！連休を取って旅行に行ったり、仕事終わりにジムで汗を流したり。毎日を全力で楽しんでいます♪

転職・求人情報イメージ2 — 人材を扱う会社だからこそ、自分たちの働きやすさにも本気です！面接も、「まずは話だけ聞いてみたい」でOK。ぜひ気軽に来てください♪

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

★急成長中！全国展開のその先へ！
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2016年の設立から10年。【東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢・仙台・高崎・宇都宮・水戸・静岡・新潟・大分・長崎】へと着実に拠点を拡大しており、勢いはとどまることを知りません。今後半年以内にさらに複数の拠点をオープン予定とのことです。

積み重ねてきた信頼と実績を武器に、大手企業との取引も順調に拡大。業績は常に右肩上がりで、直近の売上はなんと昨対比129％を達成。この時勢の中でも驚くほどの成長ぶりを見せています。

主軸となる「人材サービス」「セールスプロモーション」の2事業に加え、今後は新規事業の立ち上げにも積極的。多角的な経営でさらなる飛躍を狙っています。

現状に満足せず、常に挑戦を続ける同社。取材を通しても、その前向きなエネルギーと未来志向の姿勢を強く感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆暮らしを大切にできるから、仕事に打ち込める！
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同社で働く社員にとって、“仕事＜プライベート”が当たり前なのだそう。実際に完全週休2日制で、残業は月平均5時間と少なめ。日頃からプライベートを大切にできる環境が整っています。

それゆえに「ここに入社して趣味を楽しめるようになった」「家族との時間が増えて嬉しい」と語る先輩が沢山いるとのこと。みんなプライベートが充実したことで、モチベーション高く日々の業務に臨めているようです。

◆双方向からの感謝をいただける！
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スタッフとクライアント、双方の力になるのが人材コーディネーターの仕事です。だからこそ「支えてくれてありがとうございます」「○○さんのおかげで助かりました」といった感謝の声も2倍。

自分の仕事が役立っていると実感できる瞬間が多いので、それだけやりがいや誇りを感じられるとのことでした。

厳しさ▲個々に合わせた柔軟対応が必要。
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配属先が決まったスタッフが長期的に活躍できるよう、しっかりフォローするのも人材コーディネーターの役目。ただしスタッフの考え方は十人十色です。

そのため「相手が何を不安に感じているか」「将来どんな風になりたいか」を、細かくヒアリングすることが重要だそう。慣れるまでは、個々に合わせたコミュニケーションに難しさを感じてしまう人もいるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手の気持ちや考えを踏まえて行動できる方
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非常に多くの方と関わる仕事です。当然、その人それぞれの意見や考え方・価値観があります。

周りの意見をくみ取りつつ、どうすれば相手のためになるのかを考え行動できる方は、長期的に活躍できるでしょう。

向いていない人△臨機応変な対応が苦手な方
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スタッフが急に辞めてしまうなど、突発的なトラブルも少なくありません。状況に応じて、柔軟に対応することが求められます。

そのため、臨機応変な対応や冷静な判断が苦手な方には向かないかもしれません。

会社概要株式会社アップコム

設立	2016年
代表者	代表取締役　寺本公平
資本金	1000万円
従業員数	1050名（2026年6月時点）
売上高	40億円（2025年12月期実績） 38億円（2024年12月期実績） 35億円（2023年12月期実績） 30億円（2022年12月期実績） 27億円（2021年12月期実績）
事業内容	【人材サービス事業】アウトソーシング（請負業務）、人材派遣、職業紹介、通信回線の加入促進、商材研修、ビジネスマナー研修、営業代行、店舗ラウンダー業務【ウェブプロモーション事業】 SNS活用、PPC活用、コンサルティング、サイト運営、イベント企画運営、マーケティング【広告代理店事業】【就労支援事業】労働者派遣事業許可番号（派13-314223）有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-312830）
事業所	【本社】東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 ※その他事業所／全国各地
主要取引先	株式会社エディオン株式会社ジャパンネットワークグループソフトバンク株式会社 KDDI Sonic-Falcon株式会社 SBモバイルサービス株式会社その他
当社のSNSをご紹介！	＼InstagramやYouTubeで当社の魅力を発信中！／「どんな仕事しているの？」「どんな部署なの？」など、転職者のみなさんが気になる情報を発信中！また、転職活動で覚えておくべき単語、Web面接に必要なモノなど、役立つ情報も発信しているので、ぜひチェックしてみてください♪ ◆Instagram アカウント：@upcom_0608 ◆YouTube『アップコムch』アカウント：@ch-ky2gc URL：https://www.youtube.com/@ch-ky2gc
企業ホームページ	https://up-com.net/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接（1回）★Webで実施しています。

STEP3: 内定　★即日内定もあります！

＼★スムーズな選考を心がけています！／
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■ご応募から内定までは最短2週間以内を予定しております。
■過去即日内定もございます。スピード感をもって選考を進めていきます。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。
■入社希望時期についても、柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
■26・27新卒の方も、ぜひご応募ください！

＼★面接日程の調整もお気軽にどうぞ！／
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

＼★面接はリラックスしてお越しください！／
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接は、お互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

＼★定着率97％（直近1年）の働きやすい環境！／
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◎働きやすさを評価する『JCマーケティング』のアンケート調査にて3冠受賞（2023年2月16日～20日：東京の人材会社10社を対象にしたサイトイメージ調査）
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する認定制度の『ホワイト企業』に認定

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〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号4階

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