- 【事業内容】
- ■産業・自動車部品事業 ■コミュニケーション事業 ■半導体関連部品事業 ■ドキュメントソリューション事業 ■電子デバイス事業 ■生活・環境事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人工関節の営業(営業未経験の医療従事者の方も歓迎)◆手術を成功に導くパートナー ドクターのパートナーとして、最適な治療の提案から手術のサポートまでを担います。専門知識を武器に、患者様のQOL向上に貢献できる裁量の大きさを備えた仕事です。<最適な治療をデザインし、頼られる存在へ> すでに私たちの製品を扱う病院やクリニックを中心に訪問、連絡をしていく営業スタイルです。手術日程が決まれば、手術前にレントゲンを分析し、独自技術「Aquala(アクアラ)」などから最適なインプラントを選定。最新の手技と合わせて提案します。手術当日は現場に立ち会い、的確な器械の選定や手順をアドバイスし、手術を成功へと導きます。 <患者様の術後にも寄り添う、貢献実感> 手術が終われば完了ではありません。術後も定期的に経過を確認し、万が一感染症や骨折などのトラブルが発生した際にも、自社製品や他社製プレートを用いたリカバリー策を迅速に提案。患者様の早期回復を後押しします。 <最新の知識を吸収し、成長し続けられる環境> 国内外の学会に参加して最新トレンドや研究発表をインプットし、高度な知見を日々の提案に直結させます。また、学会はドクターとの情報交換や信頼関係を深める重要な場としても機能します。 <現場の声をカタチにし、医療の進化を牽引> 国産メーカーである当社では、営業の声を開発部門へダイレクトに届けることが可能。「この手技にはこんな器械が便利だ」といった現場での気づきを開発に活かす面白さがあります。 <プロセスも正当に評価> 既存顧客の深耕を中心にチーム単位で目標達成を目指します。「利他の精神」を重んじる社風のため、売上結果だけでなく、ドクターへの貢献姿勢や仲間へのサポートといったプロセスも正当に評価されます。 ※ご入社と同時に「京セラメディカル株式会社」への出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 →営業未経験の医療従事者の方、整形外科未経験の医療業界営業の方を歓迎します。専門知識は入社後の研修で身につけられます。 ◎たとえばこんな方を歓迎します! ・今より親身に患者様へ貢献したい方 ・看護師、臨床工学技士、理学療法士など、臨床現場でのご経験をお持ちの方 ・医療業界での営業経験(MR、MSなど)をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら物事に取り組める方 |
| 募集背景 | <人工関節のパイオニア企業として、高まるニーズに応える増員募集> 高齢化を背景に需要が拡大し続ける人工関節市場。その中で当社は、国産メーカーとしては首位級のシェアを誇っています。特に独自の長寿命化技術「Aquala(アクアラ)」を搭載した人工股関節の販売が絶好調で、全国の医療現場からの引き合いが途絶えない状態が続いています。 そして2025年からは新たに人工膝関節手術支援ロボットの国内販売も開始するなど、今後の事業拡大も見据えています。今回は、こうした業績好調とドクターから寄せられる期待に確実に応えていくため、大阪および福岡にて新たな仲間を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府(大阪市淀川区)、福岡県(福岡市博多区)いずれかの営業所です。
※初任地は希望を考慮します。 ※2025年にメディカル部門は分社化しました。京セラ株式会社での採用になりますが、ご入社と同時に「京セラメディカル株式会社」への出向となります。 ■大阪事業所/大阪府大阪市淀川区宮原3‐3-31 ■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2‐10-35 博多プライムイースト6階 交通
■大阪事業所/各線「新大阪駅」中央出口より徒歩8分
■九州営業所/各線「博多駅」筑紫口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30(実働7時間45分) |
| 給与 |
月給28万7000円以上+賞与 ※時間外手当は全額支給です。 ※初年度の想定年収は550万円~850万円です。 |
| 休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(年休5日連続取得制度、時間単位取得あり) ■リフレッシュ休暇 ■多目的休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■通勤手当(月16万5000円まで) ■家族支援手当 ■時間外手当 ■営業所手当 ■都市勤務者住宅補助 ■独身寮(月4000円) ■社宅(家族もOK) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■従業員持株制度(奨励金支給あり) ■貸付金制度 ■時間単位有給休暇制度 ■育児休憩 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■始終業の繰り上げ下げ(育児・介護) ■ベビーシッター利用補助制度 ■再雇用制度 ■カムバックエントリー制度 ■各種クラブ活動 ■専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士) ■受動喫煙防止策あり |
| 教育制度 | <専門知識をゼロから学べます> 入社後は製品のラインナップや特徴、人工関節の手術手技に関する座学研修からスタートします。医療の基礎知識や、当社の製品がなぜ高い耐久性を持つのかなど、土台となる知識をしっかりと学ぶことができます。 <先輩との同行で現場のリアルを学ぶ> 座学と並行して、先輩社員の営業活動に同行するOJTを行ないます。ドクターとのやりとりの仕方や手術室での立ち振る舞いなど、実践的なスキルを習得。専門知識が豊富な先輩が丁寧に指導するため、未経験の方も着実に成長できる環境です。 <半年で独り立ちへ> 習熟度に合わせて徐々に業務の幅を広げ、約3ヶ月から半年を目安に自身の担当エリアを持つ流れです。 |
| 配属部署 | <職種など様々なバックグラウンドの方も多いチーム> 大阪または九州(福岡メイン)の営業拠点への配属となります。活躍するメンバーの前職は、看護師、臨床工学技士、理学療法士といった医療従事者から、MRや代理店の営業経験者まで様々です。異業種からの転職者が多いため、中途入社でもすぐに馴染めます。 <1人で抱え込ませない風土> 当社には「利他の精神」を重んじる文化が深く根付いています。個人の売上だけを追うのではなく、難しい症例や手技で悩んだ時には、営業所内外の仲間が快くサポートしてくれます。また、コミュニケーションを大切にしており、数ヶ月に1回は営業所内で懇親会を開催するなど、チームワークは抜群です。 |
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 山口 悟郎 代表取締役社長 作島 史朗 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 2万976名(単体) 7万7136名(連結) ※ともに2025年3月31日時点/直近1年間の定着率97% |
| 売上高 | 2兆702億300万円(連結/2026年3月期実績) 2兆144億5400万円(連結/2025年3月期実績) 2兆42億2100万円(連結/2024年3月期実績) |
| 事業内容 | ■産業・自動車部品事業 ■コミュニケーション事業 ■半導体関連部品事業 ■ドキュメントソリューション事業 ■電子デバイス事業 ■生活・環境事業 |
| 事業所 | 本社/京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 関連会社 | 279社(2026年3月31日時点) |
| 企業ホームページ | https://www.kyocera.co.jp/ |
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