- 【事業内容】
- ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 経営改善プロジェクト推進担当（グループ全体の経営資源を最適化）◆時差出勤OK／転勤無／福利厚生充実！ ＼新組織で、仕組みづくりに挑戦できます！／『豊泉家グループ』の人・モノ・資金などの資源を最大化し、各事業所の課題把握から解決の実行まで担うポジションです。新組織だからこそ、協力しながら仕組みづくりにも挑めます。 ▼グループの「頭脳」として経営を支えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は新設の「プロフィットセンター」。グループ全体の資源を最適配分し、成果につなげる仕事です。自らデータを分析し、経営層や現場リーダーへ改善案を提案します。 ＜仕事の進め方＞ （1）データの集計・分析 各法人の経理部から届く数値を収集し、横串で集計・分析します。 （2）問題・課題の発見、対策の考案 まとめた数値と目標を照らし合わせ、「どうすれば達成できるか」を設計します。 （3）計画の実行・伴走 現場の視察や改善施策の実行をチームで推進し、成果創出まで伴走します。 実務は2～7名のチームで担当。案件の期間は様々で、偏り防止のため担当を適宜切り替えます。進め方も仲間と一緒に作っていきましょう。 ▼現場と力を合わせ、泥臭く改善を実行します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立てた計画は机上で終わらせず、現場リーダーと連携して実装へ。足繁く通い、目標達成まで粘り強く伴走します。 ＜事例＞ 「2年以内の退職者が多い」という課題に対し、「1年目の定着率を上げる教育体制」を方針化。研修を担う職員が納得し動けるよう、根拠となるデータを示し、合意形成の橋渡しをしました。 ▼新組織だからこそ、多彩なキャリアを描けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じてリーダー、マネージャー、部長へと早期に昇進が可能。未経験入職から1年でリーダーに昇進した例も。希望や適性に応じ、人事・広報などへのジョブチェンジもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可） └各現場（施設）や会議への移動が頻繁に発生するため。 ＼意欲・人物を重視します！／ 熱意があれば、知識やスキルは後からついてきます。そのため、未経験でも大丈夫！「ルーチンワークからレベルアップしたい」「組織を動かすやりがいを味わいたい」「経営に関わる仕事に興味がある」といった方をお待ちしています！ ＼このような方にピッタリです！／ □失敗も糧にしながら成長を続けられる方 □目標の実現に向けて、自ら考え行動できる方 □前例のないことにもチャレンジできる方 □チームワークを大切にできる方 ――活かせる経験・スキル―― ◎Excelスキル（中級以上） ◎何らかのマネジメント経験や、能動的に動いて実績を上げた経験 ◎マーケティング、デジタルマーケティング、CRMなどの知識 ◎コンサルティング会社や、人事部門などでの実務経験 |
| 募集背景 | ＼新組織「プロフィットセンター」に伴う増員です！／ 当法人は16法人からなる『豊泉家グループ』のバックオフィス業務や間接業務を一手に担っています。今年度、経営資源の最大化を目的とする新組織「プロフィットセンター」を発足しました。現在約22名が在籍していますが、実務の構築はこれからのフェーズです。 「プロフィットセンター」の業務は収益やコスト、時間など多岐にわたるため、全体を俯瞰する視座が求められます。既存メンバーだけではカバーしきれないため、次世代の育成を目的に増員を決定。今回は最大で5名を採用し、一緒に新しい組織をつくりあげていく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本部＞
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル3F └大阪・兵庫のグループ法人への訪問が発生します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎各施設へは車で移動します。直行直帰もOKです。 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩10分 大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼勤務時間をフレキシブルに変更可です！／ 8：00～19：00の間であれば8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00での勤務もOK！業務状況やスケジュールに合わせて調整可能です。 ★残業ほぼなし！長くても月によって5～10時間程度です！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 【例】 1）未経験者：月給25万円以上+職場つみたてNISA奨励金1万円+各種手当 2）経験者（PCスキル等その他考慮）：月給27万円以上+職場つみたてNISA奨励金1万円+各種手当 3）経験者+マネジメント候補（PCスキル等その他考慮）：月給30万円以上+職場つみたてNISA奨励金1万円+各種手当 └経験者は経営企画や営業・広報などの業務経験がある方を想定 ※能力や経験などを考慮した上で決定 ※別途、時間外手当（全額支給）などの手当を支給 年収例
2）450万円／27歳
3）470万円／30歳 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ◆有給休暇（法定通り） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可など取得実績あり） ◎年113日や120日など休日数を選べる制度あり（規定あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／業績・成果による） ■社会保険完備 ■交通費※規定あり ■時間外手当（全額支給） ■児童手当（子1人：月3000円）※規定あり ■少子化対策奨励金（子3人目以降1人につき100万円／年数回に分割して支給）※規定あり ■職場つみたてNISA奨励金※規定あり ■退職金共済 ■入職後研修 ■職種別体験研修※希望制 ■マネジメント研修※対象者 ■社内外研修制度※対象者 ■海外研修※規定あり ■健康サポート制度（予防接種・健康診断） ■引越し支援制度※規定あり ■出産・育児支援制度 ■法人内保育園あり（豊中市） ■オフィス内禁煙 ■サークル活動支援制度 ■研修センター・保養所あり ■施設内サービス利用割引（レストラン、マッサージ他） ■キャンピングカーレンタル他 ■インフレ対策 └社会情勢に応じた生活支援を行なっています。 （例：新米5～10kgの一律支給やマスク、アルコールジェルの支給など） |
| 入職後の流れ | ▼座学 入職後1～2週間は、部長のマンツーマン研修で、管理会計の基礎、各法人の特性、グループ構造を体系的に学び、組織と業務理解を固めます。 ▼OJT まずはデータ集計・入力などから開始。上司や先輩が常にそばにいる体制で、随時相談とフィードバックを受けられます。安心して着実に力を伸ばせる環境です。 ▼独り立ち 半年～1年での独り立ちを想定しています。その後は経営層との折衝や、高度な分析・企画提案に挑戦し、2～3年で一人前へ。上司・先輩が成長を支援します。 また、希望者は「経営戦略室」など、他部門主催の高度研修へ参加が可能（選抜制）。自ら学ぶ意欲があれば、グループの充実した教育リソースを最大限に活用できます。 |
| 一緒に働く仲間 | ＼約22名の仲間が活躍しています！／ 配属先は、今年度に新設されたばかりの「プロフィットセンター」です。現在約22名のスタッフが在籍しています。非常に広く開放的な真新しいオフィススペースとなっており、快適に日々の業務に取り組める環境です。 ＼多様な仲間と熱気を共有し、共に進化します！／ 実務は、2～7名の少数精鋭チームでプロジェクトを進めます。年齢層やバックグラウンドが多様なメンバーが集結。組織の枠組みや業務フローを「これから自分たちで創り上げていく」という熱気に満ちた職場です。単なるルーチンワークにとどまらず、組織の成長と連動して自らも進化できる、刺激的な毎日が待っています。 |
| 会社名 | 一般財団法人SF豊泉家 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 崇博 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 83名（2026年2月時点） ※グループ連結1504名 |
| 売上高 | 13億9700万円（2025年3月期実績） 11億5053万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務 |
| 事業所 | ＜本店＞ 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー ＜本部＞ 大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル |
| グループ法人 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 一般社団法人日本棒サッカー協会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SCM株式会社 豊食株式会社 GFC株式会社 SUNDEC株式会社 LaBost株式会社 LIGHT HOUSE Healthcare Solution INC. ※その他、グループ法人あり |
| 企業ホームページ | https://www.housenka.com/ |
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