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株式会社BREXA SOLVIA
掲載終了

株式会社BREXA SOLVIAのITエンジニア◆10月入社/3ヵ月の実践型研修/同世代の同期10名以上/面接1回・カジュアルから開始(1430855)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◆10月入社/3ヵ月の実践型研修/同世代の同期10名以上/面接1回・カジュアルから開始の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/08/20 - 2026/09/16)

ITエンジニア◆10月入社/3ヵ月の実践型研修/同世代の同期10名以上/面接1回・カジュアルから開始
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
知識ゼロからエンジニアになった先輩が多数!
同世代の仲間と、市場価値の高いITスキルを身につけませんか?
今夜は未経験からエンジニアに転職した友達との近況報告会。

▼久しぶりだね!新しい会社はどう?
▽最初はPCに詳しくなくて不安だったけど、同期とイチから学べて安心したよ!未経験から転職した人も多くて、「挑戦してよかった」ってみんな話してるんだ。

▼いいね!でも最初はエンジニア業務以外ばかりじゃないの?
▽私も心配してたけど、家電量販店やコールセンターへの配属は一切ないよ!入社後は「座学3割・実践7割」・480時間の研修に集中できる環境なの。元ITスクールで2,000人以上の育成実績があるのも納得の充実度だよ。

▼そうなんだ!しっかりした環境でよかったね!
▽ありがとう!自習で放置じゃなくて、元エンジニア講師や最大3名の専任サポートがつくから、一人で悩まず学べるし、置いてけぼりになる心配もないんだ。

▼相談できる環境があるのって大事だもんね。
▽そうだね!市場価値を高めながら自分に合ったキャリアを築けるから、安心して長く活躍できそう!

▼いいね!私もまずは話を聞いてみようかな!

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆10月入社/3ヵ月の実践型研修/同世代の同期10名以上/面接1回・カジュアルから開始
\★未経験入社が95%!/
アプリ開発やサーバー構築などのエンジニア業務をお任せします。
極めたい領域を擦り合わせた上で、入社後に専門特化した研修を受講。同期たちと3ヶ月間みっちり学べますので、自信を持ってスタートできます。

【入社後のステップ】
まずは10~15名の同期と研修に参加。講義だけでなく、開発やチーム演習に取り組む中で、実践的なスキルを身につけられます。

■開発エンジニアの場合
(※Webサイトやアプリを開発するエンジニア)
【STEP 1】基礎学習(1.5ヶ月)
プログラミング知識習得・実践(Java/HTML/CSS等)
▼ ▼ ▼
【STEP 2】チーム演習(1.5ヶ月)
実践的なECサイトの開発

■インフラエンジニアの場合
(※ITの土台を作り、安全に保つエンジニア)
【STEP 1】基礎学習(1ヶ月)
Linux、AWS、ネットワークの基礎習得・実践
▼ ▼ ▼
【STEP 2】チーム演習(2ヶ月)
実践的なサーバー構築等

プロジェクト一例)
■広告配信プラットフォームレコメンド精度向上・データ分析
■大規模ECサイト開発
■人気ソーシャルゲームのインフラ設計/構築/運用など
■医療系の最先端技術研究
■SaasプロダクトQA(品質保証)業務
…など、大手有名企業の最先端プロジェクトに参画するチャンスあり!

<不安を解消!Q&A>
Q.つまずきそうで怖い…。
A.研修で講師を務めるのはベテランの元エンジニア。ITスクール運営のノウハウも活かし、基礎の基礎から開発現場の最新事例まで学べます。平均年齢28.2歳の当社。先輩たちもイチから学び、立派にデビューしています!

Q.研修後のサポートは?
A.万全です!キャリアサポーターやメンターの先輩がサポートするほか、チャットで気軽に講師へ相談できる環境も整えています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■30歳までの方(若年層のキャリア形成をはかるため)
ITの知識やスキルがなくても大丈夫です。「専門スキルを磨きたい!」「AI市場の急拡大で注目を集める機械学習エンジニアに挑戦したい!」など動機は何でもOK!選考では、現時点の意欲や興味を教えてください。

※東京はバックエンド・インフラ・QA・機械学習エンジニア、大阪は、バックエンドエンジニアの募集となります。

\未経験95%!先輩の志望動機とは?/
★専門スキルを身につけたかった!
誇れるスキルが何もなく、将来に不安を感じていました。そこで、完全未経験からエンジニアに挑戦することに。入社後は研修や実践を通して、着実に市場価値を上げられていると思います。

★"システムを作る側"に興味があった!
以前使っていたシステムがすごく便利で、「どうやって作るんだろう」と興味が湧いたんです。それが、エンジニアを目指したキッカケ。今は毎日わくわくしながら働いています。
募集背景 2026年7月から新ブランドへ!

当社は、2026年4月にBREXAグループへ参画し、同年7月から新ブランドへと生まれ変わりました。BREXAグループは売上約8000億円規模を誇り、人材サービス業界において国内第3位・世界第9位(※)の実績を誇るグローバル企業です。
安定した環境のもと、充実した研修カリキュラムと教育体制によって市場価値の高いエンジニアに成長することが可能です。
※出典:2025/10/01 PR TIMES
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。内3ヶ月は研修期間となり、勤務地が変更になりますので、詳細は【勤務地】欄をご参照ください。
※その他の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都23区・神奈川県・千葉県・埼玉県を中心とした各プロジェクト先

★通勤の利便性を考慮して配属いたします!
★転居に伴う転勤無し!

入社後3ヶ月の研修期間中は、新宿本社または、新宿のラーニングセンター勤務です。

【本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

【ラーニングセンター(東京)】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F
★毎週土曜日はラーニングセンター(東京)を開放! 蔵書の技術書を読んだり、
同期と集まって勉強したりと、有意義に利用できます。
交通
プロジェクトにより異なります。

【本社】
■JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分
■東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分

【ラーニングセンター】
■JR「新宿駅」・「代々木駅」より徒歩5分
■東京メトロ/都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

★ワークライフバランスも充実!
プロジェクト先や時期によりますが、残業は月平均9時間。1日換算で20~30分ほどです。仕事終わりのプライベートの時間も大切にでき、有意義に過ごせます。
給与 <機械学習エンジニアの場合>
月給28万7825円+各種手当+賞与年2回
※上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万8900円)を含みます。
※想定理論年収:431万5181円

<機械学習エンジニア以外の場合>
月給25万3220円+各種手当+賞与年2回
※上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万4220円)を含みます。
※想定理論年収:380万5140円

※みなし残業代の超過分は別途支給します。
年収例
880万円/経験7年 ※モデル年収
650万円/経験5年 ※モデル年収
490万円/経験3年 ※モデル年収
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日※入社月による)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(男女ともに取得実績あり)
■介護休業

★有休消化率:85%
★育休取得率:男性84%・女性100%
福利厚生・待遇 ■昇給昇格年2回(5月・11月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■サークル活動支援制度
■社内イベント(エンジニア同士の交流ができます)
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設
└関東ITソフトウェア健康保険組合
■服装自由(プロジェクトによる)
■ベビーシッター補助制度

【各種手当】
■交通費支給(月10万円まで)
■残業手当(月20時間を超える残業代は別途全額支給)
■家族手当
└月3万円/子1人、月5万円/子2人、月6万円/子3人以上
■リーダー手当

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
■蔵書貸出制度
■書籍購入支援制度
└3ヶ月毎に1万円まで。有料セミナー参加費も含む。
■キャリアサポート(専門の部署あり)
先輩インタビュー ★ユーザーの声を活かす楽しさ!(K/20代女性/2年目)

“生み出す仕事”を求め、営業からフロントエンジニアへ。現在は広告やゲーム事業を手がけるITメガベンチャーの案件にジョイン。リリース後、ユーザーから届いた反響をどう反映し、アップデートしていくか。ユーザーに近いポジションで開発できる面白さを噛み締めています。


★未経験から安心してデビュー!(M/20代男性/3年目)

前職で採用管理システムを使う中で、開発や運用の仕事に興味を持ち転職。現在はWebシステムの開発~実装まで幅広く担当。3ヶ月の研修はとにかく濃厚!配属後も、先輩や上司にキャリアや技術面の課題をすぐ相談でき、日々の成長を実感できます。
将来のキャリア~長期的にステップアップ~ ★スキルアップ支援
外部講師によるセミナーや、有志による社内勉強会を実施。オフィスでビール&ピザを楽しみながら発表を聞く「ビアバッシュ」など、ユニークな勉強会もあります。

★キャリア支援
社内にはキャリアサポートと呼ばれる専任担当が在籍。エンジニア経験者もいて、キャリアについて相談に乗ります。

★ブラザー&シスター制度
現役の先輩エンジニアがマンツーマンで業務をサポートします。

★生成AI利用支援
Gemini pro(有料版)を利用できる制度です。

★リーダー制度
プロジェクト先でBREXA SOLVIAのチームをまとめ、リーダーとして業務を行ないます。

会社概要株式会社BREXA SOLVIA

会社名 株式会社BREXA SOLVIA
設立 2018年
代表者 代表取締役 社長執行役員 吉田 雅行
資本金 2000万円
従業員数 1319名(2026年4月1日現在)
事業内容 ■ITソリューション事業
■IT人材育成派遣事業
■IT教育事業
派遣事業許可番号 派13-310802
有料職業紹介許可番号 13-ユ-309573
事業所 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8階
関連会社 株式会社BREXA Technology
働きがいのある企業ランキングにランクイン OpenWorkが発表した『働きがいのある企業ランキング2023』にて、当社が第46位に入賞!今回のランキングでは社員・元社員による10万件以上もの「働く環境に関する評価点」のデータを元に「働きがい」をランキング化。特に当社は「風通しのよさ」「20代の成長環境」の項目において高いスコアを獲得しました。また「残業時間10時間未満」「高い有休取得率」といった職場環境も評価されたと考えています。
YouTubeチャンネル配信中! ▼「未経験エンジニア応援チャンネル」
https://www.youtube.com/@engineeroen.brexa_solvia

色んなテーマで動画配信中!ぜひエンジニアへの興味を深めてください!
・AIエンジニアの仕事とは?機械学習に必要な知識
・QAエンジニアの仕事内容とは?
・初心者必見!未経験が学ぶべきプログラミング言語
・マネジメント?スペシャリスト?20代30代40代、派遣エンジニアのキャリアパス
・エンジニア約100名のリアルな声 生成AIの登場でエンジニアは不要!?
・AIエンジニアの職種完全解説「データエンジニア/
 データアナリスト/機械学習エンジニア/データサイエンティスト」
企業ホームページ https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/
個人名の表記について
「株式会社BREXA SOLVIA」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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