取材から受けた会社の印象
＜入社後ギャップの少なさ＞
印象的だったのは、未経験者へしっかり向き合う姿勢です。面接は現役エンジニアや営業の人事が担当するため、入社後ギャップが起こらないのだとか。こうした環境が、入社決定率82.4%や直近1年以上の退職率7%という数字に繋がっているのでしょう。
＜さまざまな挑戦ができる社風＞
「ひとつの仕事しかしないのはもったいない」という代表の言葉通り、会社としてIT以外の事業展開も視野にあるそう。社員にもさまざまなキャリアの可能性が広がっており、失敗も「経験」と捉える文化が挑戦を後押ししていると感じました。
＜ブラッシュアップされる働きやすさ＞
社員の声を大切にする風通しの良さも魅力。社員の声から生まれた「アニバーサリー休暇」や、新しく導入された「ベネフィット・ワン」など、働きやすさは常に更新中です。
同社なら、未経験からスキルを身につけ、自分らしいキャリアや働き方を実現できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■“できること”が増えていく日々です。
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入社後に感じるのは、「昨日の自分より、ちょっと成長してるかも」という実感だそうです。取材では、「システムの仕組みが分かるようになった」「エラーの原因を見つけられるようになった」といった“気づき”を口にする社員の声が印象的でした。未経験から始めたからこそ、小さな成長が喜びにつながる。その感覚を毎日味わえるのが、同社ならではのやりがいと言えるでしょう。
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入社後に感じるのは、「昨日の自分より、ちょっと成長してるかも」という実感だそうです。取材では、「システムの仕組みが分かるようになった」「エラーの原因を見つけられるようになった」といった“気づき”を口にする社員の声が印象的でした。未経験から始めたからこそ、小さな成長が喜びにつながる。その感覚を毎日味わえるのが、同社ならではのやりがいと言えるでしょう。
厳しさ■常に学び続ける必要があります。
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IT業界は技術の進化が早いため、継続的な学習が求められます。同社でも、未経験者であっても「入社時点の知識だけでは長く活躍できない」という前提で、勉強会の開催や研修制度の強化に取り組まれています。一度スキルを身につければ終わりではなく、新しい技術に触れ続けることが求められます。
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IT業界は技術の進化が早いため、継続的な学習が求められます。同社でも、未経験者であっても「入社時点の知識だけでは長く活躍できない」という前提で、勉強会の開催や研修制度の強化に取り組まれています。一度スキルを身につければ終わりではなく、新しい技術に触れ続けることが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに学び、成長していきたい方
「手に職をつけたい」「これからのキャリアに自信を持ちたい」といった想いを持っている方に向いています。
経験がなくても構いません。必要なのは、"やってみたい" という気持ちと、自分のペースで一歩ずつ成長していこうとする姿勢。同社は、研修制度やサポート体制が整っているからこそ、そうした想いをしっかり受け止められる環境があります。
「手に職をつけたい」「これからのキャリアに自信を持ちたい」といった想いを持っている方に向いています。
経験がなくても構いません。必要なのは、"やってみたい" という気持ちと、自分のペースで一歩ずつ成長していこうとする姿勢。同社は、研修制度やサポート体制が整っているからこそ、そうした想いをしっかり受け止められる環境があります。
向いていない人▲言われたことだけやっていたい方
未経験からのスタートを支えてくれる会社ではありますが、「受け身」のままでは成長は難しいかもしれません。自分から学ぼうとする姿勢や、「ちょっと聞いてみようかな」という一言が、活躍のカギになるからです。
未経験からのスタートを支えてくれる会社ではありますが、「受け身」のままでは成長は難しいかもしれません。自分から学ぼうとする姿勢や、「ちょっと聞いてみようかな」という一言が、活躍のカギになるからです。
