- 【事業内容】
- ◆出張指導（講師派遣・各種指導） ◆教育楽器・用具販売 ◆講習会（全日本幼児教育連盟委託事業） ◆ビデオ・音響ソフトプロジェクト ◆テキスト・楽譜・教育出版 ◆コンサート企画 ◆保育園運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 幼児向け音楽指導スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年2回／直行直帰メイン／研修制度充実／資格不要 ＼子どもたちの「できた！」を育む／幼稚園や保育園を訪問し、子どもたちへの音楽指導や、発表会に向けた演出などを手がけるお仕事です。演奏スキルの高さよりも、子どもたちと一緒に音楽を楽しむ姿勢を大切にしながら、協調性や達成感を育んでいきます。 ■子どもたちへの音楽指導 1人あたり約20園を担当し、3歳～5歳児を中心に和太鼓やマーチング、器楽合奏などを教えます。「7月の夏祭りで和太鼓を披露したい」「運動会でマーチングをやりたい」など、各園のニーズに合わせてカリキュラムを柔軟に組み立てます。 ■発表会に向けた演出や企画 運動会や音楽会に向け、演奏曲の選定をはじめ、グラウンドでのフォーメーション作成やカラーガード（旗）の人数構成、振付などの総合的な演出を行ないます。 ■先生へのアドバイスや楽器の提案 担任の先生に対し指導のコツを共有します。また、より良い演奏のために新しい楽器の導入を提案することもあります。 ＜1日のスケジュール例＞ ※1日に訪問するのは原則1園（系列の姉妹園を回る場合は2園） ▼09:00／担当する園へ直行・朝礼 園に到着したら、まずは元気な挨拶から。担任の先生とその日の指導内容や目標について打ち合わせを行ないます。 ▼09:30／クラスごとの指導スタート 年少・年中・年長など、年齢に合わせたカリキュラムで指導を行ないます。 ▼12:00／お昼休憩・先生とのミーティング お昼休みの時間を利用して、担任の先生へ指導のポイントを共有。演出に関する提案も行ないます。 ※午前中で指導が終了する園の場合は、ここで業務終了・帰宅となることもあります。 ▼13:30／午後の指導 引き続き、別のクラスや姉妹園での指導を行ないます。 ▼16:00／業務終了・直帰 指導が終われば、そのまま車で直帰します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒担当する幼稚園や保育園へ車で直行直帰するため、日常的な運転スキルが必要となります。 ■何らかの音楽経験をお持ちの方（趣味や部活動レベルでOK！） ⇒吹奏楽部や軽音楽部、バンド活動、ピアノを習っていたなど、音楽に触れた経験があれば十分です。音大卒の経歴やプロの演奏技術、人に教えた経験などは一切問いません。 ――こんな方を歓迎します！―― □子どもと接することが好きで、成長を一緒に喜べる方 □「音楽の楽しさを伝えたい」という純粋な気持ちをお持ちの方 □周りの先生方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 □「音楽に関わる仕事」に挑戦したい方 |
| 募集背景 | ――次世代を担う新しい仲間を募集します―― 幼稚園や保育園での音楽指導をはじめ、楽器販売や発表会のビデオ撮影までを自社で一貫して提供している当社。園の行事から思い出作りまで丸ごとサポートできる総合力を強みに、多くの施設から信頼を寄せられています。 長年お付き合いのある園も多く、業績は安定して推移しています。現在活躍している社員は勤続10年～20年のベテランが多く、70代で現役の方もいるほど定着率が高い環境です。今後も質の高い教育を各園に届けていくため、長年のノウハウを引き継ぎ、次世代の組織を担ってくれる新しいメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※最長6ヶ月の試用期間があります。その間は日給9000円になります。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
――転勤はありません――
下記いずれかの拠点へ希望を考慮し配属します。 【本社】 埼玉県川越市大仙波973-8 ※担当園は関東近郊が中心ですが、新潟や山梨など遠方への出張（宿泊）も発生する可能性があります。 【九州支社】 熊本県熊本市東区小山3-7-53 交通
――マイカー通勤OK！駐車場完備！――
【本社】 JR・東武東上本線「川越」駅より徒歩18分 西武線「本川越」駅より徒歩18分 【九州支社】 JR豊肥本線「武蔵塚」駅より車で15分 JR豊肥本線「光の森」駅より車で15分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ――直行直帰も可能です！―― 指導先の幼稚園・保育園によっては、午後早めに終わるところもあります。スケジュールによっては直行直帰も可能です！ |
| 給与 |
月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験・年齢・能力などを踏まえて決定します。 ◎試用期間中は日給9000円です。 年収例
350万円／28歳
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1～2回土曜出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■退職金制度あり ■社員持ち株制度 ■報奨金制度 ■社員割引制度（楽器購入時） ■福利厚生保険制度 ■オフィス内禁煙 |
| 教育体制 | ▼STEP1：同行研修と保育補助 複数の先輩と一緒に現場を回り、業務の流れや指導方法を学びます。同行がない日は、本社に併設された保育園で保育補助として業務に入り、子どもとの接し方を実践的に学びます。（※九州支社配属の場合は、先輩への同行や太鼓教室の補助が中心） ▼STEP2：小規模な担当からスタート 入社から半年後を目安に、まずは5園程度の担当からスタートします。少しずつ1人で現場を回る経験を積んでいきます。 ▼STEP3：徐々に担当を拡大 その後も先輩のサポートを受けながら、徐々に担当園を増やしていきます。約3年かけて、各園の要望に合わせたカリキュラムの提案などを行なえるようになることを目指します。 |
| 配属部署 | あなたをお迎えするのは、元営業や元保育士など、様々な経歴を持つ社員が集まる現場指導の部門（主に3～5歳児対象の課）。勤続10年～20年というベテラン社員が約5名在籍しています。 みんな「音楽が好き」「子どもが好き」という共通点を持っており、子どもたちの成長に関わる仕事中は真剣そのもの。ですが、普段は音楽の話で盛り上がったりと、風通しのよい環境。メリハリをつけながら働けます。 また、長く勤める社員が多いからこそ、自然と「困ったときはお互い様」とサポートし合えるのが、ここの良いところ。新しい挑戦への不安な気持ちも、みんなが理解して丁寧にフォローしてくれます。安心して飛び込んできてくださいね！ |
| 会社名 | 株式会社日本総合音楽研究 |
|---|---|
| 創業 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 寛 |
| 資本金 | 4850万円 |
| 従業員数 | 98名（2026年6月時点） |
| 売上高 | 8億3000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆出張指導（講師派遣・各種指導） ◆教育楽器・用具販売 ◆講習会（全日本幼児教育連盟委託事業） ◆ビデオ・音響ソフトプロジェクト ◆テキスト・楽譜・教育出版 ◆コンサート企画 ◆保育園運営 |
| 事業所 | 本社／埼玉県川越市大仙波973-8 東北支社／青森県青森市桂木1-5-6 1F 東海営業所／静岡県浜松市曳馬4-4-12-205 関西支社／大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26-301 九州支社／熊本県熊本市東区小山3-7-53 福岡営業所／福岡県福岡市中央区大手門1-8-8-201 |
| ～私たちの想い～ | 当社の音楽指導の根底には「たたずまい教育」という理念があります。これは、単に楽器の演奏技術を教え込むことではありません。 元気な挨拶や正しい姿勢といった礼儀作法から始まり、みんなで音を合わせる協調性、やり遂げたときの達成感など、これからの人生で役立つ「生きる力」や「豊かな感性」を、音楽・運動・表現活動を通して引き出すことを最大の目的としています。 |
| 企業ホームページ | https://www.on-ken.co.jp/ |
株式会社日本総合音楽研究の幼児向け音楽指導スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年2回／直行直帰メイン／研修制度充実／資格不要（1430255）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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