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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITコンサルタント ITで、お客さまのビジネスを広げていきましょう。システムのコンサルティング及び顧客に合わせた最適なシステムの提案・導入をお任せします。案件はエンドユーザーからの直接取引によるプロジェクトが中心。最上流の工程から携わり、IT技術で顧客のビジネスを広げていきましょう。 ◆一社一社に合わせたシステムの提案・導入を 業務プロセスやシステムに関する現状をヒアリング。クライアントにより様々ですが、はじめは比較的シンプルなシステムを導入。その後、企業の成長と共に機能やツールをカスタマイズしていきます。同時に余計な機能やツールがあれば、削減を提案することもあります。 ◆仕事の進め方は自由です プロジェクトの実行計画を自ら立案。システムの構築は社内のメンバーに委ね、あなたはマネジメントを行なってください。また、その時の業務状況に応じて、協力会社に構築を依頼することも可能です。 ◆社内外でコミュニケーションが盛んです 直接取引のため、お客さまとやり取りする機会が頻繁にあります。また個人ではなくチームでコンサルティングしていくスタイル。社内のメンバーとは絶えずコミュニケーションを図りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■何らかの開発経験（3年以上）をお持ちの方。顧客折衝や設計の経験が必須となります。 |
| 募集背景 | 依頼は増加。しかし、ITコンサルタントが不足しています。 アジャイルプロセスを用いたソフトウェアの開発を行なっている当社。景気の減速に伴い、設備投資やコストを削減したいと考えるエンドユーザーが増加。「ITシステムの見直し」を考えるお客さまからの依頼が増えています。しかし、それに対応できるコンサルタントが足りていないため、今回募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間を設けています。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京】
本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F ※その他、プロジェクト先となります。（東京都内） 交通
【東京本社】
JR山手線、総武線／都営地下鉄大江戸線「代々木駅」より徒歩3分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」南口より徒歩10分 ※詳しくは、下の【面接地】の地図をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：15（プロジェクト先により異なりますが、実働は8時間です） ★システムの構築にはペアワークという効率的な手法をとっているため、残業はほとんどありません。この状況について、IT系の情報雑誌に取り上げられました。 |
| 給与 |
年俸制 480万円以上 ※あくまでも最低保証額です。経験・能力により加給優遇致します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上！ 完全週休2日制（土・日曜）、祝日・年末年始休暇、有給休暇 ※月に1度、土曜日に勉強会を実施（9:30～15:45）。参加された場合は勤務扱いとし、手当を支給しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（8月） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆出張手当、資格手当（資格取得時に受験料を支給） ◆退職金制度、私服勤務可（月曜日だけはフォーマルデイ。特に意味は無いけどスーツに腕を通します） ◆残業手当全額支給 └→残業はほとんどありませんが、定時後にオフィスに残って勉強したり、サービスの企画を考えている 社員に手当を支給しています。 |
| 教育制度（2） | ※上記の勉強会や共有会は、いずれ、講師の立場で関わっていただきたいと思っています。これまで身に付けたスキル、得意分野、顧客折衝のやり方などを社員に共有してください。 ≪プロのコーチによるセッション≫ 週1回、リーダー・幹部クラスの社員はプロのコーチからコーチングセッションを受けています。コーチとの対話から自己を見つめ直し、今の自分に足りていないものや、自分では気付かなかった強みを発見し、それをどのようにビジネスに活かしていくか、コーチのサポートを受けながら自身で考えていくことができます。よって、コーチとのセッション内容は自分で決めます。理想のキャリア形成をコーチングを通して実現してください。 |
| 配属部署・教育制度 | クライアントへのサービス提供チームの「コト部」への配属となります。エンジニアの人数は6名。少数精鋭の会社なので、部をつくってはいるものの、業務の間に垣根はありません。 メンバーの年齢は、下が28歳から上は36歳まで。平均年齢は30歳くらいです。若くて活気ある雰囲気が特徴です。 ≪教育熱心な社長がいます≫ 当社の社長や社員は、アジャイルプロセスに関する社外向け講習会の講師を務めるほど精通しています。直接指導を受けることはもちろん、講習会に顔を出して学ぶことも可能。入社後は、どんどん質問してください。 ≪社内の勉強会・共有会≫ プロジェクターなどを使用し社内でも勉強会を開きます。アジャイルプロセスの詳細などを、少人数で勉強。オフィス内で行ないますので、お菓子や飲み物を片手に気楽な感じで参加できます。質問もしやすい雰囲気です。毎週月曜はスキルに応じた勉強会、隔週金曜は、全員で最新技術や研究成果の共有をしています。 ≪公開勉強会「澁谷鮫」≫ 3ヶ月に1度、外部講師を招き公開勉強会を開催。社員だけでなく社外からも人が集まり、20～30名ほどで一緒に学んでいます。毎回テーマは異なりますが、情報システムの開発・導入の情報・知識を共有。スキルアップだけでなく技術者同士のネットワーク作りにも一役買っています。 |
| 会社名 | 株式会社アッズーリ |
|---|---|
| 設立 | 1999年6月 |
| 代表者 | 取締役社長 濱 勝巳 |
| 出資金 | 1240万円 |
| 従業員数 | 10名 （2009年1月現在） |
| 売上高 | 1億5000万円（2009年8月期見込） 8800万円（2008年8月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの設計・開発・保守事業 ■コンサルティング事業 ■自社製品開発・ITシステム開発事業 ■コンテンツ事業の企画・設計・開発 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F 大阪事業所／大阪府大阪市中央区大手通3-3-3 日宝東本町ビル5F |
| 主要取引先 | チューリッヒ保険会社 チューリッヒ生命 チューリッヒ・スマートテクノロジー・サービス みずほ証券 イー・コマース・テクノロジー インテリジェンス アジルコア 住商情報システム （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.azzurri.co.jp/ |
株式会社アッズーリのITコンサルタント（142994）の転職・求人情報は掲載を終了しています。