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株式会社アライ設計意匠設計(142981)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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意匠設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/27 - 2009/02/23)

意匠設計
正社員学歴不問転勤なし
「デザイン×アイデア」は、設計士のやさしさとプライドですよね?
 ケース1.「室内で過ごす方々に、もっと自然を感じさせてあげたい」
       ―― その土地の土や木の葉を使用した自然の香りがする土壁を採用。

 ケース2.「農業を営んでいたお年寄りがくつろげるスペースを」
       ―― 内装を田舎風民家の雰囲気でまとめ、落ち着ける空間を演出。

 これらは、私たちが手がけた福祉施設の実例です。
 近年、利用者が急増する福祉空間は、「施設」から「住まい」へと役割が変化。
 「ぬくもりあるデザイン」 「機能的な動線」 「風景に溶け込む外観」…
 上記のように、【生活者をイメージした設計力】が求められています。

 36年前より設計活動を始め、先駆けて福祉施設を手がけてきた『アライ設計』。
 実は、今やこの分野において県内トップクラスの精鋭集団でもあります。
 県や市といった官公庁からの依頼も多数あり、業績は常時安定。
 「感性を活かした設計がしたい」…、そんな前途ある設計士を私たちは歓迎します。

募集要項

仕事内容
意匠設計
ますます必要とされる「福祉施設」設計のリーディングカンパニー

◆デザイン性とアイデア、県内トップレベル!
「設計士が、感性を活かした設計にこだわれるように」…当社では、企画立案からデザイン、現場監理までの各工程を、1人の設計士が一貫して担当します。お任せするのは、地域に密着した老人ホームなどの福祉施設をメインに、民・官両方の意匠設計。案件ごとに、施設利用者に最適と思うプランを自由に提案できます。

≪主な設計実績≫
エリアは、埼玉県(特にさいたま市)がメイン。
□民間施設…老人ホーム、保育園などの福祉施設、コンビニエンスストア等の店舗
□公的機関…公民館等の新築、耐震診断・補強、建物の定期点検

≪仕事の流れ≫
▼企画立案・営業
▼現地調査
▼施主様との打ち合わせ
▼コンセプトの構築
▼基本設計
▼スタディ模型、完成模型、パースの手配
▼実施設計
▼申請業務
▼設計監理
▼アフターケア

【主な受賞実績】
◎2003年 特別養護老人ホーム「パストーン浅間台」
彩の国さいたま景観賞、第28回建築士事務所協会全国大会奨励賞
◎2005年 「花まる歯科クリニック」
彩の国景観賞 たてもの・まちなみ部門
※ほか多数
応募資格
学歴不問

学歴不問
■意匠設計の実務経験3年以上をお持ちの方
※即戦力として、打ち合わせ~納品まで一連の流れをお任せできる方を求めています。

==≪このような方に最適な会社です≫==
・「建築が好き!設計に徹底的にこだわりたい」
・「地域に密着し、お客様と信頼関係を築いていきたい」
・「幅広い業務を手がけ、スキルアップしたい」
・「官・民両方の仕事を経験したい」
・「仕事の成果をきちんと評価してもらいたい」
募集背景 実績が認められ、業績は安定。さらなる成長を目指します。

福祉施設の設計で県内トップクラスの実績を誇る当社。さらにコンビ二の設計なども手がけ、安定した経営基盤を築いています。来期に手がける案件も、ほぼ確定。そこで設計士を増員し、これまで外注に依頼していた案件も内製化することで、クオリティアップとメンバーのスキルアップを図りたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
【大宮駅近く。アットホームなオフィスです!】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-116-4
※U・Iターン歓迎!
交通
各線「大宮駅」より 徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給28万円以上
※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※上記は最低支給額。試用期間終了後に、再度相談して給与額を決定しましょう。
年収例
31歳(入社3年目)/480万円
※こちらはあくまで年収例。社員1人ひとりの成果をしっかり評価し、賞与や昇給として還元します。
休日休暇 週休2日制(基本的に土日休み。ただし、月~金曜日に祝日のある週は土曜出社となります。)
祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社員旅行(年に2回程度)
個人旅行費用(最大2万円までを補助。リゾートトラスト法人会員割引)
配属部署・教育制度 ■「地域に根ざした建物をつくりたい」というメンバー、多数
設計に携わるのは9名。8名が中途入社で、平均年齢は30歳前後です。前職は設計事務所で設計をしていた者のほか、鉄骨現場、施工管理などの経験を持つメンバーも。皆に共通しているのは、「建築が好き」という想い。担当案件について、それぞれが最初から最後までこだわりを持って取り組んでいます。

【メンバーの声】
入社理由は、ここでなら自分の能力やアイデアを発揮できそうだと感じたから。効率優先で分業制を導入している企業も多い中、メンバー個々に大きな裁量を与えてくれる『アライ設計』の方針は魅力的です。アイデアを存分に反映できるのでモチベーションもあがりますね!

■着実にスキルアップできる環境
社内で週一回、勉強会を開催しています。メンバーが順番で講師を担当し、調べたテーマについて発表。活発に意見を交換します。ちなみに、先日のテーマは「福祉施設の浴室の設計」でした。ときには外部の方をお呼びして、講師をお願いすることも。また、ISO14001を取得した関係もあり、環境に配慮した設計についても学ぶ機会が多くあります。たとえば「地中熱の利用」など、次世代の建築物に求められる性能についてしっかり知識を身につけ、スキルアップを図りましょう。

会社概要株式会社アライ設計

会社名 株式会社アライ設計
設立 1973年2月
代表者 代表取締役社長 荒井 理人
資本金 1000万円
従業員数 10名
売上高 1億4500万円(2013年9月期実績)
事業内容 ◆官公・民間の建築企画・計画・設計・監理・耐震診断・定期点検
◆医療・福祉施設のコンサルタント業務
◆主要施設/医療福祉施設・公共施設等

公共社団法人 日本建築家協会会員事務所
一般社団法人 埼玉県建築士事務所協会会員事務所
一般社団法人 埼玉建築設計監理協会会員事務所


★2002年、環境マネジメントシステムに関する国際規格【ISO14001認証】取得
事業所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-116-4
企業ホームページ http://www.araisekkei.com/
個人名の表記について
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