仕事内容 |
企画営業 お客様の要望をカタチにする包装容器の企画をしてほしい。
【ライフスタイルにあったデザインや機能を持つ包装容器の提案を行なってください】 食品関連・化粧品・医薬品などのメーカーへ向けて、さまざまな包装容器の提案営業をしてください。お客様が扱う豊富な商品の数だけ、あなたのアイデアを提案に活かせるチャンスがあります!
★商談相手は各種食品・化粧品関連メーカーの資材担当や購買担当、商品開発担当者★ まずは、お客様の要望をしっかりとヒアリング。容器の中に入る蜂蜜、お酒、調味料などの特性を理解し、利便性や耐久性を考え、あなたのアイデアを交えた提案を行なってください。
★安全性・機能性の高さはもちろん、ライフスタイルにあった容器づくりが重要★ 予算や納期、仕様が決まれば購買先(提携メーカー)に設計と製造を委託します。環境にやさしい素材選びや、ユニバーサルデザインといった時代のニーズを取り入れるなど、より良いものを追求し、意見を出し合うことが大切です。あなたのアイデアをサポートしてくれる購買先との交渉も大切な仕事です。
★1日に訪問するのは、5~6社が目安★ 担当エリアに応じて東海地区や関東地区、時には海外へ出張することもあります。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20歳~30歳位まで 【要普免※AT限定可】 ■第二新卒の方、歓迎します! ■「自分のアイデアをどんどん提案できる営業をしたい」「顧客と信頼関係を築ける営業をしたい」という方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
若手の人材を、じっくりと育てていきたい。
新規事業をスタートさせるなど、当社は第二創業期を迎えています。そこで、新しい発想で会社に活力を注入いただき、次世代を担っていただける若手の人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇は変わりませんのでご安心ください。 |
勤務地・交通 |
【中部営業所】 岐阜県羽島市舟橋町出須賀3-22 【本社】 大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル9F ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎します。
交通
【中部営業所】 東海道新幹線「岐阜羽島駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK! 名鉄羽島線「新羽島駅」より徒歩10分 ※営業所メンバー全員が車通勤です。所要時間は、片道5分から1時間まで人それぞれ。社用車を通勤用にお貸しすることもできるのでぜひご相談ください。
【本社】 各線「新大阪駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーに基づき、月1回程度の土曜出勤があります) ■有給休暇(初年度10日・繰越2年) ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■創立記念日(9月3日)、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
===充実した内容の福利厚生をご用意しています=== ■昇給年1回(11月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(中小企業退職金共済加入)、財形貯蓄制度、報奨金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■社用車貸与(必要に応じ、営業用の社用車を通勤に使っていただけます。面接時にご相談ください) ■引越費用補助 ※今回の入社に際し、転居を伴う場合。 ・引越費用は全額当社負担。 ・入居時の費用(敷金・礼金)は、ご相談ください。 ■住宅手当 ・世帯主の場合(2万円/月) ・親と同居の場合(1万円/月) ■各種手当 ・出張手当(宿泊3000円/日以上、日帰1500円/当社規定による) ・社用携帯貸与(費用は会社負担) ・営業手当 ■65歳までの雇用延長制度あり |
開発実績の一例
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■蜜切れのよい蜂蜜容器 蜂蜜は粘性が高く、扱いにくい内容物の代表格。もっと手軽に、蜜切れ良く、注ぎ口の周りに蜜が残らないで蜂蜜を取り出すことができないか。そんな課題を解決するためにシリコンゴムを利用した特殊弁を採用。今までにない使いやすい容器ができあがりました(動画の画像をご参照ください)。 |
配属部署・教育制度 |
中部営業所では、所長と営業、営業事務、配送スタッフなど、13名が在籍。本社では、営業や購買部門など17名が在籍しています。ほとんどが中途入社で、多様な経歴の社員が活躍中。ベテラン社員が経験の浅いメンバーをしっかりサポートする体制が整っています。気軽に質問をしやすい雰囲気なので、分からないことや不安なことは遠慮せずに声をかけてくださいね。
※あなたの経験・能力に応じて、まずは業界・商品知識を習得していただくための部署に配属し、研修を行なう場合もあります。その後、早い段階で営業部に配属いたします。
■じっくりと一人前へ育てていきます。 ★OJTになります。入社後の1~2年は、同行を通じて営業の仕方を覚えていきましょう。
★各自が1年間の教育計画を立て、スキルアップを目指しています。社内での勉強会はもちろん、外部セミナーを利用することも。もちろん研修費は会社が負担します。例えば… ■ISO品質マネジメントシステム研修 ■包装管理士取得セミナー ■営業関連セミナー ★上記以外にもこんな研修を受けてみたい、という要望があればぜひ教えてください。
★また、年に1回(9月)、1泊2日の全社発表会を行なっています。全社員が集合するため、会う機会が少ないメンバーと成功事例などの知識を共有できると社員からも好評です。 |
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