取材から受けた会社の印象
時代の変化と共に、デジタル技術やサービスへのニーズが高まる現在。高い技術力とノウハウを駆使して、顧客のインフラシステムを支えているのが同社です。大手企業との直接取引をもち、安定した需要を保つ同社の特徴について詳しくお聞きしました。
まずは、エンジニアの高い技術力。お客様の要望を聞き、システムをどのように構築するかまで考えられる高いレベルのエンジニアが多く在籍しているといいます。その他にも、業務効率化を図るRPA(業務自動化ツール)などのサービスを自社で展開しているのも特徴。社員のアイデアを採用して自社開発サービスの開発や立ち上げにも積極的にチャレンジしているのだといいます。
経験を積んだのちには、自社サービスを手掛けるエンジニアにキャリアチェンジすることも可能だそう。高い技術力を持つ先輩のもとで、業界内から重宝されるスキルを磨ける同社。底堅い経営の下、安心して自分の可能性も広げられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆表面的でない「成長の実感」が得られます。
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入社時点では実務経験がゼロでも、現場で通用する考え方・能力を身につけやすい環境です。さらに、勉強会を通じてクラウドに関する知識を深めることもできます。「なぜこんな仕組みなのか理解できた」「自分1人でできることが増えた」「資格をとって収入が増えた」など、日々自分の成長を噛み締められるでしょう。実務を通じてベテランから学べるため、学びと仕事が結びつく実感も強いのが特徴です。
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入社時点では実務経験がゼロでも、現場で通用する考え方・能力を身につけやすい環境です。さらに、勉強会を通じてクラウドに関する知識を深めることもできます。「なぜこんな仕組みなのか理解できた」「自分1人でできることが増えた」「資格をとって収入が増えた」など、日々自分の成長を噛み締められるでしょう。実務を通じてベテランから学べるため、学びと仕事が結びつく実感も強いのが特徴です。
厳しさ◆成長には「自分から動く姿勢」が必要です。
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業務に必要なことは教えてもらえますが、その中で得られる知識・スキルは限定的です。特に近年は、AIをはじめ様々な技術が進化しているので、常に新しいことをインプットする必要があります。「分からないことを先輩に質問する」「手が空いたときに自分でインプットする」という姿勢がないと、成長のスピードは上がりません。
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業務に必要なことは教えてもらえますが、その中で得られる知識・スキルは限定的です。特に近年は、AIをはじめ様々な技術が進化しているので、常に新しいことをインプットする必要があります。「分からないことを先輩に質問する」「手が空いたときに自分でインプットする」という姿勢がないと、成長のスピードは上がりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことを学び続けられる方
◎自分から周囲に働きかけられる方
周囲には、高い技術力を持った面倒見の良い先輩たちがたくさんいます。「分からないことはどんどん質問する」「初めての仕事にも積極的にチャレンジする」といった姿勢があると、成長が早いでしょう。実際「このスキルを身につけたい」「次はこの資格を取りたい」といった意欲の強い方が活躍しています。
◎自分から周囲に働きかけられる方
周囲には、高い技術力を持った面倒見の良い先輩たちがたくさんいます。「分からないことはどんどん質問する」「初めての仕事にも積極的にチャレンジする」といった姿勢があると、成長が早いでしょう。実際「このスキルを身につけたい」「次はこの資格を取りたい」といった意欲の強い方が活躍しています。
向いていない人▲1人で黙々と作業をしたい方
▲働き方への希望だけ強い方
周りの人との協力が不可欠で、報告・連絡・相談が大切なので「1人で作業したい」という方には不向きでしょう。また、リモートワークは “それに見合ったスキル” があることが前提。経験を積む前から働き方への希望だけが強いと、ミスマッチになりやすいです。
▲働き方への希望だけ強い方
周りの人との協力が不可欠で、報告・連絡・相談が大切なので「1人で作業したい」という方には不向きでしょう。また、リモートワークは “それに見合ったスキル” があることが前提。経験を積む前から働き方への希望だけが強いと、ミスマッチになりやすいです。



