1. エン転職TOP
  2. エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. インフラエンジニア(設計・構築)
  4. ネットワークエンジニア(設計・構築)
  5. IT・通信・インターネット
  6. ソフトウェア・情報処理
  7. ACJ株式会社
  8. 求人詳細

「ACJ株式会社/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日126日/住宅手当あり/大手企業と安定取引/3年定着率98%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ネットワークエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日126日/住宅手当あり/大手企業と安定取引/3年定着率98%
ACJ株式会社
プロ取材
本社で働く代表の倉持さんと、面接も担当する役員の渡辺さんに取材しました。大手企業と直接取引し、自社サービス開発も手がけている同社。未経験から成長している方の【転職者インタビュー】もぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
ACJ株式会社
掲載期間26/07/1326/09/06
最終更新日26/07/14

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日126日/住宅手当あり/大手企業と安定取引/3年定着率98%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日126日/住宅手当あり/大手企業と安定取引/3年定着率98%イメージ1
売上拡大だけに偏らず、自社サービス開発への投資も進めています。「将来は自社サービスを手がけたい」という方も歓迎です!
成長の最短ルートは、
テキストじゃなくて、現場の中にあった。
どれだけ研修をしても、実務では「研修と違う!?」と困りがち。そんなとき、その場しのぎのテクニックばかり身につけても、将来のためになりません。

でも、ACJなら大丈夫。1年目から「本質的なエンジニアスキル」を磨けます。

◎「現場で学ぶスタイル」だから
実務の中で先輩に学ぶのは、「そもそもの考え方」や「ネットワーク全体の仕組み」から。研修よりもスピーディーに、独学よりも実践的に学べます。最初に根本を理解すれば、その後の成長も “倍速” になるんです。

◎「上流工程の仕事」もあるから
参加するのは、NTTグループなどの大規模プロジェクト。当社は「上流工程」から一貫して携わります。だから、基礎的な仕事で終わりません。長期プロジェクトに腰を据えつつ、市場価値の高い経験も積めます。

成長したい方を応援するために、勉強会・資格取得支援・資格手当も整備しました。資格手当は最大で月3万円なので、自ら学ぶ人ほど収入もアップ。あなたの頑張りを、ここで本物の価値へと変えましょう。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日126日/住宅手当あり/大手企業と安定取引/3年定着率98%
NECグループ・NTTグループ・KDDIグループなどと長く取引する当社。社内ネットワークシステム構築やシステム開発などに携わり、大規模なネットワークを支えます。

◆「本質的な知識」を学びやすい!
長期で参加するプロジェクトが多く、先輩5名ほどとチームで参加。実務を通じて「そもそもの仕組み」から教わり、リーダーが丁寧にレビュー(品質チェック)します。小手先のテクニックではなく “現場で通用する思考回路” から養える環境です。

◆「上流から一気通貫」で力がつく!
仕様を決める「要件定義」や「設計」から、その後の「構築」「運用・保守」まで丸ごと担うプロジェクトが中心。先輩のお手伝いを通じて、早くから上流工程も経験できるのがメリットです。

~~プロジェクトの一例~~
◎顧客運用システムのAWSクラウドへの移行
└電話の受付対応や取り次ぎ業務を音声サービス(IVR)で代替し予約受付サービスを実現

◎全国各地の拠点、ドメインコントローラのネットワークシステムリプレース
└ネットワーク上で個々のユーザーのアカウント情報を一元管理しているものを刷新

⇒配属プロジェクトは、スキルやご希望を考慮して決定します。スキルに合わせて「PCのセッティング」や「ネットワークの保守」などから始めましょう。

~~自社サービスも開発中~~
RPA(業務自動化ツール)や予約システムなど、自社サービス開発も手がけています。札幌拠点のみの実施ですが、ご希望があれば異動をしてチャレンジ可能です。

~~成長へのサポート体制~~
月に1回、AWSなどのクラウド技術に関するリモート勉強会を開催。また、資格取得にかかる費用負担・合格一時金の支給・資格手当などもご用意。「頑張りたい人」を応援する会社です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

─────────────
「エンジニアになりたい!」
という意欲重視の採用です
─────────────
◎理系卒・文系卒は問いません!
◎第二新卒からのリスタート歓迎です!

\ こんな方を歓迎・応援します /
□ せっかくなら本質的スキルを磨きたい
□ ITパスポートなどの資格を勉強中
□ 独学でプログラミングをしている
□ スクールに通って基礎を学んだ

⇒あなたの「学びたい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします。先輩の丁寧な指導や資格取得支援を通じて、着実に成長できる環境です。

[主な開発環境]
言語:C言語、C++、Java、Python等
OS:Linux、Windows、Android、iOS
DB:Oracle、PostgreSQL等
クラウド:AWS、Azure
※今は全て理解しきれなくても大丈夫です。入社後にイチから教えます!
募集背景 ─────────────────
組織強化を行なうため、複数名募集!
─────────────────
NECグループやNTTグループ、KDDIグループなどといった大手企業と直接取引し、ネットワークシステムの構築などを手掛けている当社。技術力の提供だけではなく、ソフトウェアの自社開発などを通して、顧客のIT導入支援を行なっています。今後も事業拡大していくべく、新しい方を複数名お迎えして組織強化を行ないます。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東京・千葉・神奈川・福岡・北海道のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。
※転居が必要な転勤はありません。

・東京都(千代田区・港区・新宿区・品川区・府中市)
・千葉県(我孫子市)
・神奈川県(川崎市)
・福岡県(福岡市)
・北海道(札幌市)

\U・Iターン歓迎!/
「馴染みの地域に移りたい」「東京で技術を磨き、いずれは地方で働きたい」という方も歓迎します。業務都合の引越しは引越し手当も支給します(詳細は福利厚生欄をご覧ください)。

\リモートワークOK/
プロジェクト先にもよりますが、週1~2日の出社で済む案件が多く、中にはフルリモートで働ける案件もあります。スキルアップすることで選択肢が広がります。

※福岡勤務の方は、入社後約2年間は研修期間です。引越し費用・半年ごとの帰省費用を支援するので、新しい環境でスタートしたい方もご安心ください。

[本社]東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル7階
交通
プロジェクト先によって異なります。
※本社に出社することはほとんどありません。

[本社] 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※各プロジェクト先に準じます。

\ 残業少なめです!/
残業は、1ヶ月で平均10~20時間以下。オン・オフのメリハリがある環境は、先輩たちも「プライベートと両立しやすい」「勉強する時間も取れる」「長く働き続けやすい」と好評です。
給与 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験を考慮して決定。

\充実した手当あり!/
残業は少なめですが、残業代は100%支給します。さらに、住宅手当(月2万円)・資格手当(月3000円~月3万円)・家族手当(月6000円~)もご用意。資格取得に必要な費用も負担します。

[月収例] 月収35万円(実務経験3年)

★経験者の方は「前給保証」です。前職総収入を保証しますので、面接等でご相談ください。
年収例
430万円/25歳/入社3年
500万円/30歳/入社8年
600万円/35歳/入社10年
休日休暇 <年間休日126日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇(6日)
◆GW休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇 ★取得・復職実績あり
◆産前産後休暇 ★取得・復職実績あり
◆特別休暇

\オフも充実させられます!/
趣味を楽しんだり、家族と過ごしたり、先輩たちは思い思いにプライベートを充実させています。ライフステージの変化に合わせた時短勤務など、結婚・出産を経て活躍し続けるための制度も整えています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:平均約3ヶ月分
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万5000円まで ※出張費その他は別途支給)
◆時間外手当(全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当(基本情報技術者:月3000円、情報処理安全確保支援士(登録者):月3万円など)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月6000円)
◆住宅手当(月2万円)
◆引越し手当(業務都合の場合、全額負担します)
◆資格取得支援制度(勉強会実施、テキスト配布、合格後に受験代と一時金の支給)
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙

\福岡勤務の方の研修期間中サポート/
◎引越しにかかる費用(引越し代・敷金・礼金、交通費等:会社規定による)
◎2年間までの半年ごとの帰省費用
※上記のうち一部または全額を会社が負担します。
【成長支援】入社後の流れと学習 ▼最初は基礎的な教育から
社内研修・外部教育サイトを活用し、基礎知識をレクチャーする内容です。必要に応じてビジネスマナー研修も開催し、名刺交換から教えます。リモートワークでも、上司や教育担当の先輩に相談できる環境です。

▼スピーディーに実務で成長
先輩たちとチームを組んでプロジェクトに参加。実務を通じて、ネットワークやシステムの仕組み、仕事の進め方などを覚えていきましょう。長期プロジェクトが中心なので、腰を据えてスキルアップできます。

【社内勉強会もご用意】
月に1回、AWSや安全確保支援士などの資格を取るための勉強会をリモートで開催。社内で認定している教育担当が、あなたの資格取得を支援します。
【定着率98%】一緒に働く人たち ◆平均勤続年数は10年!
直近3年の平均定着率は98%(直近1年は95%)で、業界内でも高い水準。未経験から入社した社員も多く、前職は営業・ホテルのフロントスタッフ・携帯販売スタッフ・金融系など様々です。若手だけでなく、社歴が20年近い社員も十数名所属しています。

◆男女ともに育休実績あり!
社員には長く働いてほしいと考えています。女性エンジニアはまだ1割ほどですが、産休・育休を経て活躍する人も。直近では、男性3名の育休実績も増えました。ライフステージの変化に合わせて「9時~16時の時短勤務」「子どもを保育園に送ってから出社」といった働き方も可能です。
転職・求人情報イメージ1
入社後にギャップがないのも当社の特徴です。社員アンケートでも「面接時のイメージ通りだった」という声が寄せられました。
転職・求人情報イメージ2
約6割が中途入社。20代の若手から50代のベテランまで在籍しているため、築いてきた技術やノウハウが継承され続けています。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

時代の変化と共に、デジタル技術やサービスへのニーズが高まる現在。高い技術力とノウハウを駆使して、顧客のインフラシステムを支えているのが同社です。大手企業との直接取引をもち、安定した需要を保つ同社の特徴について詳しくお聞きしました。

まずは、エンジニアの高い技術力。お客様の要望を聞き、システムをどのように構築するかまで考えられる高いレベルのエンジニアが多く在籍しているといいます。その他にも、業務効率化を図るRPA(業務自動化ツール)などのサービスを自社で展開しているのも特徴。社員のアイデアを採用して自社開発サービスの開発や立ち上げにも積極的にチャレンジしているのだといいます。

経験を積んだのちには、自社サービスを手掛けるエンジニアにキャリアチェンジすることも可能だそう。高い技術力を持つ先輩のもとで、業界内から重宝されるスキルを磨ける同社。底堅い経営の下、安心して自分の可能性も広げられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆表面的でない「成長の実感」が得られます。
──────────────────
入社時点では実務経験がゼロでも、現場で通用する考え方・能力を身につけやすい環境です。さらに、勉強会を通じてクラウドに関する知識を深めることもできます。「なぜこんな仕組みなのか理解できた」「自分1人でできることが増えた」「資格をとって収入が増えた」など、日々自分の成長を噛み締められるでしょう。実務を通じてベテランから学べるため、学びと仕事が結びつく実感も強いのが特徴です。
厳しさ◆成長には「自分から動く姿勢」が必要です。
──────────────────
業務に必要なことは教えてもらえますが、その中で得られる知識・スキルは限定的です。特に近年は、AIをはじめ様々な技術が進化しているので、常に新しいことをインプットする必要があります。「分からないことを先輩に質問する」「手が空いたときに自分でインプットする」という姿勢がないと、成長のスピードは上がりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことを学び続けられる方
◎自分から周囲に働きかけられる方

周囲には、高い技術力を持った面倒見の良い先輩たちがたくさんいます。「分からないことはどんどん質問する」「初めての仕事にも積極的にチャレンジする」といった姿勢があると、成長が早いでしょう。実際「このスキルを身につけたい」「次はこの資格を取りたい」といった意欲の強い方が活躍しています。
向いていない人▲1人で黙々と作業をしたい方
▲働き方への希望だけ強い方

周りの人との協力が不可欠で、報告・連絡・相談が大切なので「1人で作業したい」という方には不向きでしょう。また、リモートワークは “それに見合ったスキル” があることが前提。経験を積む前から働き方への希望だけが強いと、ミスマッチになりやすいです。

会社概要ACJ株式会社

設立 2004年
代表者 代表取締役社長 倉持輝彦
資本金 6500万円
売上高 18億9000万円(2025年9月期実績)
16億9000万円(2024年9月期実績)
15億6000万円(2023年9月期実績)
16億1000万円(2022年9月期実績)
※ここ数年、売上高が伸びていない理由は、自社開発事業に力を入れているためです
事業内容 ■ソフトウェア事業
■ネットワークシステム事業
■DX推進/IT活用支援事業

※労働者派遣事業 許可番号/派13-309372
事業所 ■本社/東京都港区西新橋1丁目15番5号 内幸町ケイズビル 7F
■札幌事業所/北海道札幌市中央区南一条西9-5-1 札幌19Lビル2F
■柏事業所/千葉県柏市末広町5番19号 第12関口ビル8F
過去に手掛けたプロジェクトについて ◎通信系大手企業のネットワーク設計・構築プロジェクト
◎流通系社内システムのネットワーク設計・構築・顧客折衝
◎企業系クラウドネットワークシステムの設計・構築
◎官庁系全国拠点/DCネットワークシステムの提案・設計・NW構築
◎交通インフラ系新規サービス公開に伴うネットワーク基盤の設計・構築
◎通信系大手企業向け通信サービス制御ソフトウェア開発
◎車載組込ソフトウェア、カーナビソフトウェア開発
◎各種DX推進支援事業
など、様々なプロジェクトを手がけています。
企業ホームページ https://www.a-c-japan.com/
採用ホームページ 企業のDX化を推進するパートナー ーACJ株式会社ー当社は、NECグループやNTTグル…
https://en-gage.net/a-c-japan_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)※一次はWeb面接/二次は主に条件面の確認
STEP3
内定!
◆応募から内定までは2~3週間を予定しています。
◆応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

\ぜひ履歴書で自己PRをしてください/
できるだけ多くの方にお会いする方針です。あなたの思いや頑張りを知りたいので、ぜひ「興味があること」「勉強していること」「これから頑張りたいこと」などを教えてください!選考の参考にさせていただきます。

────────────────
ACJのエンジニアへのアンケート!
────────────────

【Q】あなたの「最大の入社理由」は?
~~~~~~~~~~~~~~~~~
◎7割以上が「人」に惹かれて入社!
・社員の人柄・職場の雰囲気(48%)
・面接時の対応・印象(30%)
⇒ 面接での誠実な対応や、社員の温かい人柄が大きな決め手になっています。

◎約4分の1が「仕事の魅力」で入社!
・業務内容・キャリア (25%)
⇒ 大手と直接取引し、最上流から携われる環境。エンジニアとして成長できる将来性に魅力を感じたという声が多くありました。

【Q】「入社して良かったこと」は?
~~~~~~~~~~~~~~~~~
◎第1位:スキル・技術の習得(25%)
「幅広い案件で経験が積める」「資格支援や勉強会など学びの機会が充実している」といった声が最多。意欲次第でどこまでも成長できる環境です。

◎第2位:コミュニケーションのしやすさ(17%)
「気さくな社員が多く相談しやすい」「チームとして業務を進めやすい」といった声も多数。入社の決め手にもなった「社員の人柄・職場の雰囲気」は、入社後もギャップがありません。

◎第3位:待遇・収入アップ(10%)
「給与・年収が上がった」という声に加え、その背景にある「評価・査定制度への納得感」も評価されています。あなたの頑張りを、正当に評価し還元する会社です。
応募受付方法 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 [一次面接] Web面接
[二次面接] 対面面接(本社)

◆本社/〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル7階
連絡先 ◆本社/〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル7階
担当採用担当
TEL03-3519-7400
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、青木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。