企業の特徴
鋼管業界でニッチな分野を担い、安定的な経営基盤を誇ります。急速な成長を遂げる中で、人事制度改革という重要なミッションに取り組むことで、会社全体のさらなる飛躍に直接貢献できます。
おすすめポイント
経営基盤が安定している
1968年設立の扶桑鋼管と、2008年の扶桑チューブパーツで構成されています。同グループは、建設用重機や産業用機械に用いられる機械構造用鋼管の流通で高いシェアを誇っています。
また、取引先は全国に約1500社あり、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。
また、取引先は全国に約1500社あり、海外に3拠点を構えるなど安定した事業を展開しています。
事業を通じて社会貢献を実感できる
建設機械や自動車の部品、ビルの耐震用資材など日本の産業やインフラを支える重要な役割を担っています。
職場の雰囲気の特徴
永年勤続10年が46名、20年が15名、30年が1名、40年が1名と、長期就業をされている方が多くいらっしゃいます。
また、育児休業復職率100％の実績もあり、腰を据えて働くことができます。
また、育児休業復職率100％の実績もあり、腰を据えて働くことができます。
仕事の厳しさ
現行の人事制度や規定は会社の急拡大に対応しきれておらず、抜本的な見直しが求められます。また、管理部門全体の統括を期待されるポジションのため、各部門や経営陣との密接なコミュニケーションが不可欠です。さらに、外国人労働者の受け入れ体制の構築や幅広い業務への適応能力も求められるタフな環境です。
