| 仕事内容 | 人事◆採用マネージャー【川崎】／採用計画設計／動物病院初の上場企業 獣医師や看護師など、専門職の採用を担うチームのマネジメントをお任せします。事業拡大のキーパーソンとして、同社の未来をともにつくる仲間集めに貢献できる、やりがいのあるポジションです。＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から実行まで携われる ●動物医療の未来を支える人材採用を担う ●マネジメント経験を存分に活かせる環境 ■具体的な仕事内容 採用チームのマネジメント業務として、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用全般をご担当いただきます。動物医療業界の経験は問いません。 ●採用企画 母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画など、採用計画をゼロから設計し、実行します。 ●採用実務 ・人材紹介会社との窓口業務 ・書類選考 ・就職説明会への参加 ・面接対応 ■この仕事で得られるもの 自らが採用した人材が、医療の最前線で活躍し、多くの動物たちの命を救う一助となる。その姿を間近に見ることで、自身の仕事が動物医療の発展に直結しているという、大きな手応えと社会貢献性を実感できるでしょう。各部門と連携しながら、会社全体の成長を力強く牽引する役割を担います。 ■教育・キャリア 入社後は、まず同社の採用活動の全体像を把握することからスタートします。業界経験は問いませんので、OJTを通じて動物医療業界の特性や専門職採用のポイントを学んでいただきます。あなたの豊富な採用経験を活かし、チームを牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細は面接にてお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須条件
・事業会社での採用経験（3年以上） |
| 募集背景 | 動物の高度医療（二次診療）を専門に手掛け、動物病院では珍しい上場も果たしている同社。国内トップクラスの診療実績を誇り、一次診療を担う地域の動物病院や飼い主様から厚い信頼を得ています。2007年の設立以来、事業を順調に拡大しており、2027年には福岡への新病院開設も計画しています。また、AIを実装した次世代型電子カルテの導入を控えるなど、先進的な取り組みも積極的に推進中です。今回は、今後のさらなる成長を見据え、組織力強化の核となる人事（採用マネージャー）を増員募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間6カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
神奈川県
勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩18分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
450万円～650万円 月給制 基本給283783円～439000円 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 20000円まで こども手当 役職手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限100000円 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 シフト制、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日112日 ※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）での勤務となります。 ※季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日） |
| 福利厚生・待遇 | ・退職金制度 ・J-ESOP（株式給付信託制度） ・ベビーシッター割引制度 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社日本動物高度医療センター |
|---|---|
| 代表者 | 平尾秀博 |
| 事業内容 | ◆動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しています。 全国の動物病院と連携し、かかりつけ医では対応が難しい精密検査や専門的な治療を提供しています。 2009年には民間施設の中でも先んじて、農林水産大臣指定「小動物臨床研修診療施設」に認定されました。 参照URL：https://jarmec.co.jp/company/ |
| 事業所 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 |
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