株式会社トムス・エンタテインメントの転職・求人情報｜エン転職｜【総務（施設管理）】◆ファシリティマネジメントセガサミーG／国民的アニメIP／名探偵コナンなど（1429324）（応募資格：▼必須条件下記いずれか必須となります・事業会社でのファシリテ…　雇用形態：正社員）

株式会社トムス・エンタテインメントの現在掲載中の転職・求人情報

【事業内容】: アンパンマン・名探偵コナン・ルパン三世等を手がけるアニメーションの総合プロデュース企業です。 ■事業内容総合エンタテインメント企業セガサミーグループの一員として、「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに～」というグループ・ミッションのもと、アニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業をトータルかつグローバルに展開しています。アニメを中心としたさまざまなビジネスにも事業範囲を広げ、企画/プロデュース、マーチャンダイジング、原作開発に至るまでグローバル市場をターゲットとした多機能な映像エンタテインメントカンパニーを目指して事業領域拡大に取り組んでいます。 ■今後「アニメSDGs　2030年までに、持続可能な日本アニメ産業の未来を創る」というテーマを掲げ、新しい技術を導入してアニメの制作手法を変える「作り方改革」、アニメの成功で得た収益が作り手に還元されることを目指す「産業構造改革」、これから志を持って入社いただくみなさんが高い意欲で仕事に取り組める環境を整える「人づくり改革」を3本柱に、過去のやり方にとらわれず新しい時代を切り拓く施策を行っています。

【総務（施設管理）】◆ファシリティマネジメントセガサミーG／国民的アニメIP／名探偵コナンなどの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/06/13 - 2026/06/18）

【総務（施設管理）】◆ファシリティマネジメントセガサミーG／国民的アニメIP／名探偵コナンなど

エンエージェント求人正社員完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	【総務（施設管理）】◆ファシリティマネジメントセガサミーG／国民的アニメIP／名探偵コナンなど自社ビルの安定稼働と安全性を一手に担う、施設管理のリーダー候補を募集します。ファシリティとリスクマネジメントの両面から、事業の継続性を支える重要なポジションです。＜おすすめポイント＞ ●経営の根幹を支える“止めない”仕組みづくり ●ファシリティ×リスクマネジメントの専門性UP ●将来の課長候補としてキャリアアップ可能 ■具体的な仕事内容＜担当業務＞課長の右腕として、実務の中核を担っていただきます。将来的には、メンバーの統括や業務改善など、組織マネジメントにも携わることを期待しています。＜具体的な業務一覧＞ ●ファシリティマネジメント（主業務）・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理、修繕対応・設備トラブル時の一次対応、専門業者との折衝・オフィスレイアウトの企画、変更プロジェクトの推進・中長期的な視点での設備投資や修繕計画の立案 ●リスクマネジメント（重要業務）・BCP（事業継続計画）の策定、運用、改善提案・地震や火災などを想定した災害対策の整備、避難訓練の企画・実施・自社消防計画の策定、定期的な見直し・物理セキュリティ体制の整備、強化 ◎自社ビルを対象とするため、腰を据えて長期的な視点で改善計画に取り組める環境です。 ■この仕事で得られるもの同社の事業は、クリエイターや従業員が安心して働けるオフィス環境があってこそ成り立ちます。設備の安定稼働を守り、あらゆるリスクから事業を守るこの仕事は、まさに経営の根幹を支える“縁の下の力持ち”です。日々の業務を通じて、企業の持続的な成長に直接貢献しているという大きな手応えと責任を感じられるでしょう。 ■教育・キャリア入社後は、経験豊富な課長と連携しながらOJTで業務をキャッチアップしていただきます。まずは実務の中心メンバーとしてご活躍いただき、徐々にマネジメント業務の比重を高めていく想定です。将来的には、課長ポジションを担い、施設管理課全体を牽引する存在へと成長することが期待されています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成・所属部署：総務部施設管理課・所属人数：6名（課長1名、メンバー5名）
応募資格	▼必須条件下記いずれか必須となります・事業会社でのファシリティ管理経験（5年以上）・建物やインフラに関する設備管理の実務経験・チームリーダーやそれに準ずるマネジメント経験 ◎必須ではありませんが、電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見や、リスクマネジメント（BCP策定、消防計画作成など）の経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！・誠実さと責任感を持ち、組織全体を見渡せる方・柔軟な発想で課題解決に取り組み、新しい挑戦を楽しめる方・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方・ホスピタリティ精神を持ち、誰でも相談しやすい雰囲気を作れる方
募集背景	『名探偵コナン』や『ルパン三世』をはじめ、数々の国民的アニメーション作品を世に送り出してきた同社。セガサミーグループの一員として、強固な経営基盤のもと、総合エンターテイメントカンパニーとして成長を続けています。今回は、同社の事業活動の根幹を支える自社ビルの管理体制を強化するための増員募集です。現在6名体制の施設管理課では、業務の中核を担う課長の右腕として、将来の組織を担うリーダー候補を新たに迎えることになりました。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6か月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都勤務地住所：東京都中野区中野３丁目３１－１沿線名：JR中野駅南口より徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK）業務習熟後は、相談の上週1回程度のリモートワークが可能です。 ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）コアタイム11:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均10時間～20時間 9:30～18:30の時間帯で働かれている方が多いです。多くの社員が自身の裁量で勤務時間を調整しており、柔軟な働き方が可能です。
給与	550万円～650万円月給制　基本給390000円～470000円残業代全額支給 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給非課税限度内 ■賞与あり　・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月） ※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 ■昇給あり　・昇給回数・タイミング／年1回（4月） ■モデル年収
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、 GW休暇、特別休暇 ◎年間休日130日夏季休暇は5日間、年末年始休暇は12/30～31および1/2～4に取得可能です。男性管理職の育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。
福利厚生・待遇	・退職金制度・財形貯蓄制度・研修制度（職種別・階層別）・副業制度（Job+）・確定拠出型年金制度（選択制DC）・感動体験支援制度・同好会補助制度・PC、社用携帯貸与 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社トムス・エンタテインメント
代表者	杉野　行雄
事業内容	アンパンマン・名探偵コナン・ルパン三世等を手がけるアニメーションの総合プロデュース企業です。 ■事業内容総合エンタテインメント企業セガサミーグループの一員として、「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに～」というグループ・ミッションのもと、アニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業をトータルかつグローバルに展開しています。アニメを中心としたさまざまなビジネスにも事業範囲を広げ、企画/プロデュース、マーチャンダイジング、原作開発に至るまでグローバル市場をターゲットとした多機能な映像エンタテインメントカンパニーを目指して事業領域拡大に取り組んでいます。 ■今後「アニメSDGs　2030年までに、持続可能な日本アニメ産業の未来を創る」というテーマを掲げ、新しい技術を導入してアニメの制作手法を変える「作り方改革」、アニメの成功で得た収益が作り手に還元されることを目指す「産業構造改革」、これから志を持って入社いただくみなさんが高い意欲で仕事に取り組める環境を整える「人づくり改革」を3本柱に、過去のやり方にとらわれず新しい時代を切り拓く施策を行っています。
事業所	東京都中野区中野3丁目31番1号

会社名

株式会社トムス・エンタテインメント

代表者

杉野　行雄

事業内容

アンパンマン・名探偵コナン・ルパン三世等を手がけるアニメーションの総合プロデュース企業です。

■事業内容
総合エンタテインメント企業セガサミーグループの一員として、「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに～」というグループ・ミッションのもと、アニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業をトータルかつグローバルに展開しています。
アニメを中心としたさまざまなビジネスにも事業範囲を広げ、企画/プロデュース、マーチャンダイジング、原作開発に至るまでグローバル市場をターゲットとした多機能な映像エンタテインメントカンパニーを目指して事業領域拡大に取り組んでいます。

■今後
「アニメSDGs　2030年までに、持続可能な日本アニメ産業の未来を創る」というテーマを掲げ、新しい技術を導入してアニメの制作手法を変える「作り方改革」、アニメの成功で得た収益が作り手に還元されることを目指す「産業構造改革」、これから志を持って入社いただくみなさんが高い意欲で仕事に取り組める環境を整える「人づくり改革」を3本柱に、過去のやり方にとらわれず新しい時代を切り拓く施策を行っています。

事業所

東京都中野区中野3丁目31番1号