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株式会社JALUXライフデザイン介護スタッフ(142927)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/27 - 2009/02/23)

介護スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問
掃除より、洗濯より、お客様と向き合う時間を大事にしてほしい。

お客様に余暇の時間を楽しくお過ごしいただく…。介護の現場で、食事・入浴・着替えなどは、どれも重要なものばかりですが、お客様の一日を見てみると、実は余暇の時間のほうが、はるかに多くの割合を占めています。しかし、一般に介護スタッフは、清掃や洗濯、リネン交換等に追われるあまり、お客様と過ごす時間が減ってしまうのはよくあることです。そこで、当ホームでは、掃除や洗濯などの業務を専任のスタッフにお任せしています。だから、介護スタッフは、本来の「介護を行なう」という役割を全うできます。

専門職としてお客様へサービスを提供できる職場環境を整えているため、お客様が一番楽しみにされているレクリエーションや行事の中身にもこだわれます。外出の機会を増やし、季節に合った外出プランを立案したり、イベント内容を工夫したり。お客様に対して、介護スタッフがゆとりをもってサポートできる。この環境こそが、お客様に“上質のやすらぎ”を提供することに繋がると考えています。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ
――お客様一人ひとりと向き合える。介護に専念できる環境です。

食事・排泄・入浴の介助、レクリエーションの企画・進行など、それぞれのお客様に寄り添うような介護を提供してください。お客様に対してスタッフ数に余裕があるため、ゆとりをもってサポートを行なえます。

【担当するのは、お馴染みのお客様】
担当フロアがほぼ固定されているので、介護を行なうのは顔馴染みのお客様。お客様のニーズを把握しやすく、コミュニケーションをとりやすいです。

【役割分担を行ない、サービスの質を向上】
食事・排泄・リスクマネージメントなどの委員会に各スタッフが所属。食事⇒食事に関する嗜好調査の実施やお客様とのおやつ作り、排泄⇒おむつの選定や介助の仕方を共有したり、各分野の専門知識・スキルの習得に努めています。

【周りは、頼もしい仲間ばかり】
職場には、ケアマネージャー、生活相談員、清掃スタッフ、運転手など、専任スタッフがいます。介護に集中できる環境です。

【キャリアチェンジも可能です】
ゆくゆくは、介護現場での経験を活かし、介護請求や人事などの事務職や営業職、生活相談員やケアマネージャーとして活躍する道もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 年齢不問 【~★未経験者・第二新卒・異業種からの転職者歓迎★~】
※「お客様に喜んでいただけるケアをしたい」「自分の保有資格を活かしたい」「もともと介護業界に興味がある」方、ご応募ください!
募集背景 ――今まで以上に【上質なやすらぎ】を提供するために。

JALグループの「株式会社JALUX」、そして福祉業界で30年以上の歴史を持つ社会福祉法人 創生会を母体とする「株式会社創生事業団」の出資のもと、5年前に会社を設立いたしました。このたびは、事業拡大に伴い、4~6名の人材をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。
勤務地・交通
【調布市・品川区、いずれかの勤務地より、ご希望を考慮の上、決定いたします】
■JALUXグッドタイムホーム・調布
東京都調布市小島町2-3-6
■JALUXグッドタイムホーム・不動前
東京都品川区西五反田5-25-13
交通
■JALUXグッドタイムホーム・調布
京王線「調布駅」南口から徒歩8分
■JALUXグッドタイムホーム・不動前
東急目黒線「不動前駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制 月平均176時間
シフト例)日勤:9:00~18:00、早出:7:30~16:30、遅出:11:30~20:30、夜勤:17:00~翌9:30
※夜勤は月4~5回が、目安です。但し、入社後すぐにお願いすることはありません。業務やホームの雰囲気に慣れてから、徐々にお任せしていきます。
給与 月給20万円以上(住宅手当月1万円他、一律支給の手当含む)
※あなたの経験・能力を考慮して、決定いたします。

※試用期間中は『時給1140円以上』となります。上記の金額は、試用期間後の最低給与額を、平均勤務時間176時間で時給換算した金額です。
⇒例えば、月給22万円の場合、時給1250円となります。
休日休暇 4週7休制
有給休暇(入社後3日、半年後7日付与)、冬季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔・結婚休暇)

♪スタッフが連休を取得できる機会が増えるように。
以前は、休みの申請受付は1ヶ月前からでした。しかし、これを「1ヶ月前」から「半年前」に変更。他のスタッフとのシフト調整が容易になった分、連休をとれる機会が格段に増えたとのこと。有給休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせて、7連休のお休みをとったメンバーも。また、有給休暇の消化率も上がってきています。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7・12月)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■住宅手当(月1万~2万6000円/実家:月1万円、世帯主[単身者]:月2万円、世帯主:月2万6000円)
■制服貸与
■退職金あり
■各種社員割引

★食事補助
当ホームの調理スタッフが作ったバランスのとれた食事を、格安330円(税抜き)で食べられます。ご飯、おかず、そしてデザート♪までついているので、スタッフからも好評。中には、「出勤日は毎回利用しています!」なんてメンバーも。
教育制度(2) ★月に1回、介護スタッフが集まり、ミーティングを開催しています。
ミーティングの中身は、各委員会の取り組みについての報告、連絡事項など。その他、仕事上での事例共有などを行なっています。上手くいったこと、失敗したことを発表することで、サービスの向上を目指します。

★サービスのプロから、実践形式の講義を受けられます。
お客様に最上のサービスを提供するために、言葉遣いや身のこなしについても磨いていく必要があります。そこで、入社後JALアカデミーが開催する「接客・接遇研修」を受講していただきます。
配属部署・教育制度 ◆介護スタッフのこと
・介護スタッフの90%が中途入社。
・調布のホームは全体で、63人が勤務。うち介護スタッフは46名です。不動前のホームは全体で47人が勤務。うち、介護スタッフは33名です。

◆転職者にインタビュー「今のホームを選んだのは?」
・スタッフの感じの良さに惹かれて。
・キレイなホームで、居心地が良かった。
・給料が良かった。
・駅から徒歩圏内と、立地が良い。

◆もっと詳しく!転職者にインタビュー
前職は、デイサービスで勤務していました。そこでは、身体介護を行なうケースが少なくて。せっかく取得した「ヘルパー2級」の資格を活かし、スキルアップできる職場に勤めたいと考えたんです。

★日勤帯の業務を通じて、仕事の流れを覚えていきましょう。
まずは、新人スタッフを育成できるように、経験者を多く配置している「研修フロア」で勤務をスタート。フロアのお客様は約20~30人。コミュニケーションを取りながら、お客様の名前を覚えることから始めます。その後、生活サポートや介助などの業務を教えていきます。

★疑問は、その日中に解消することが、早く仕事を覚えるコツ。
今まで好評だったのが、研修中の『交換日記』。ノートに、本日行なったことの業務手順や説明と質問事項を記載します。覚えたことに間違いがないかチェックしたり、質問の答えを教えてくれたり。次の業務にすぐ活かせるようなフォローを行なっています。

会社概要株式会社JALUXライフデザイン

会社名 株式会社JALUXライフデザイン
設立 2004年4月21日
代表者 代表取締役社長 飯島 宏
資本金 1億円
従業員数 128名
売上高 7億9000万円(2008年3月期実績)
5億6900万円(2007年3月期実績)
4億8000万円(2006年3月期実績)
事業内容 有料老人ホームの運営
事業所 ■本社
東京都品川区西五反田1-30-7 JS五反田ビル3階
■JALUXグッドタイムホーム・調布
東京都調布市小島町2-3-6
■JALUXグッドタイムホーム・不動前
東京都品川区西五反田5-25-13
関連会社 ◎株式会社 JALUX
3つの事業を柱とするJALグループの商社。(1)航空関連事業(中古航空機、機械・資材・部品の調達、免税品、客室用品の販売等)を主事業として、(2)生活関連事業(農水産物・ワインの輸入や通信販売等)、(3)顧客サービス事業(保険・不動産事業等)など幅広い事業を展開しています。

◎株式会社 創生事業団
九州を中心に有料老人ホームを展開。母体である社会福祉法人創生会は福祉業界で30年以上のノウハウを持っています。そのため、当社がホームを新たにオープンする場合、ホームが軌道に乗るまで、創生事業団の介護経験者がスタッフの育成、業務のフォローなどをサポートしています。
企業ホームページ http://www.jalux-lifedesign.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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