| 仕事内容 | 法人営業◆土日祝休み／フルリモート／インセン有／AI活用や特許技術で採用課題を解決／月給32万円以上 目指すのは、顧客を誰よりも知る「採用パートナー」――――――――――――――――――――――――― 私たちの役割は、商品を売って終わりではありません。顧客の事業や組織の奥深くまで入り込み、採用成功というゴールまで伴走します。日頃から有益な情報を提供し、長期的な信頼関係を構築。「あなたに任せたい」と言われる、なくてはならない存在を目指す仕事です。 具体的な仕事の流れ ―――――――――― ▼STEP1：アプローチ アポイント専門チームと連携するほか、AIが抽出した確度の高いリストへアプローチ。質の高い商談を効率的に創出します。 ▼STEP2：ヒアリング（Web商談） Webを中心に商談を実施。顧客の採用プロセスにおける「本当の課題」はどこにあるのかを見つけ出します。 ▼STEP3：企画・提案 求人広告、自社プロダクト「オンタイム採用」「オンタイムAIスカウト」など、多彩な武器を組み合わせて解決策を企画します。 ▼STEP4：導入後の伴走 導入後もデータを分析し、原稿の修正やシステムの調整などを繰り返し、採用成功まで粘り強く顧客と向き合います。 ＜POINT＞ ◎“提案”に集中できるサポート体制！ アポイント獲得や資料作成の一部は、専門チームやAIがサポート。あなたは顧客と向き合い、戦略を練るという最も重要な業務に集中できます。 ◎成果で拓く、スピーディーなキャリア！ 年次に関係なく、成果は正当に評価。頑張りはインセンティブや役職へダイレクトに反映され、入社1年以内にマネージャーへ昇格した先輩もいます。 ◎頑張りは、収入でしっかり還元！ 圧倒的な商品力で成果を出しやすく、顧客単価も上がりやすいビジネスモデル。そのため、成果に応じてインセンティブを得ることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募時に必須の経験や資格はありません。 ＼ こんな方歓迎 ／ □裁量の大きな環境で、自分の実力を試したい方 □主体的に学び、知識やスキルをアップデートし続けられる方 □営業として成果にこだわり、実力を高めていきたい方 □早期のキャリアアップ・収入アップを実現したい方 |
| 募集背景 | ＼ 事業拡大に伴い、体制を強化します ／ 人材不足が叫ばれる昨今、採用の在り方も大きく変化しています。そんな中、当社は特許取得済みのシステムやAI技術を駆使した独自の採用ソリューションを提供。採用活動における集客から採用決定までのプロセス全体を一気通貫で支援できる独自性の高い商品力を武器に、顧客の採用成功にコミットし成長を続けてきました。 これまでは商品力の強さで業績を拡大してきましたが、企業として次のステージへ進むためには、顧客に深く入り込み、信頼されるパートナーとして伴走できる営業力の強化が必要不可欠。そこで今回、営業組織をさらに強固なものにするため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＼ フルリモート勤務です ／
勤務地は日本国内ならどこでもOK！ ……ココがPOINT！…… 出社一切なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めます。 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F 交通
■東京本社
・JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急東横線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分、マークシティ出口より徒歩1分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ＼ 残業は月平均20時間以内 ／ 効率・生産性を重視する風土が根付いており、基本的に残業は少なめです。自分の時間・家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（45時間分／8万2000円）を含む。超過分は別途支給。 ◎経験・年齢・能力などを踏まえて決定します。 |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日120日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＼ 社員旅行など社内イベント多数！ ／ ■昇給 年1回（6月） └個人業績や仕事への取り組み方などの評価で、毎年3～5％の昇給が可能 ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） 【手当・支援制度】 ■役職手当 ■住宅手当（借上げ社宅） └居住エリアにより規定あり。最大月3万円支給 ■生理手当（月2000円） ■インセンティブ（目標達成に伴い支給） ■U・Iターン支援制度 【ステップアップ支援】 ■資格取得支援制度（合格時受験費用負担） 【働く環境も快適に】 ■屋内全面禁煙 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■PC貸与 ■LINE WORKS・Zoom Phone導入 |
| 教育体制 | あなたの成長を後押しする、学びの機会 ────────────────── 入社後はOJTを基本としながら、事業や商品知識を習得。成長の指針となるロードマップを参考に、ご自身の目標を明確にしながら実務に取り組んでいただきます。あなたの自主的な学びをサポートするため、Webマーケティングや生成AI活用法といった専門研修、各求人媒体の担当者を招いた相談会など、社内外から最新の知見を学べる機会もご用意。また、営業スキルを競い合う「AIリードカップ」など、互いに高め合うユニークな場もあります。 |
| 配属部署 | 様々な経歴の先輩が活躍中 ──────────── 営業部署には20代～40代の12～13名が在籍。元教師、アパレル店長、俳優、経営者など、多彩な前職を持つメンバーが活躍しています。法人営業の経験がなくても、成果を出している先輩が多数いるのでご安心ください。活気がある環境です。 「現状を変えたい」という想いが、成長の原動力 ────────────────────── 「もっと自分の力を試したい」「今の環境では、これ以上の成長は望めない」。そんな想いを抱えたメンバーが、活躍しています。先輩たちと切磋琢磨しながら、キャリアを磨けます。上司との1on1など、あなたの成長を支えるフォロー体制も整えています。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 34名（2025年10月時点） |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社（東京渋谷） 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■代官山オフィス 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町20-23 フォレストゲート代官山3F ■大阪支店（大阪梅田） 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店（名古屋丸の内） 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | https://ondeli-japan.com/ |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan/ |
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