エンジニアサポートスタッフ◆シンプルな事務仕事/累計5000人の大手等への転籍実績あり/年休125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/07/13 - 2026/08/09)
エンジニアサポートスタッフ◆シンプルな事務仕事/累計5000人の大手等への転籍実績あり/年休125日
エン エージェント求人
正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
バイト経験しかなくたっていい。
年700人が叶えた、大手正社員へのキャリア。
「学校を卒業してバイト先を転々としてきた」「新卒で入った会社をすぐ辞めてしまった」。今は特別なスキルや経験がなくたって、大手メーカーの正社員を目指せる道が、ここにあります。
◆憧れの舞台で、キャリアの第一歩を
名だたるメーカーをはじめとしたプロジェクト先が、あなたの職場。その現場で働くエンジニアのサポート業務からキャリアをスタートできます。
◆“卒業”という、新しいキャリアの選択肢
社外へのステップアップも“卒業”として応援。実際に年間約700人、累計では5000人以上の先輩たちが、大手メーカーなどへ転籍し、夢を叶えていきました。通常なら中途採用を行わないような大手への道がひらけることもあります。
▼なりたい姿を、最短ルートで支援
独自のキャリア支援ツールで「なりたい姿」への最短ルートを逆算。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーが、望むキャリアを叶えるために支援します。
募集要項
| 仕事内容 |
エンジニアサポートスタッフ◆シンプルな事務仕事/累計5000人の大手等への転籍実績あり/年休125日 大手メーカーなどのプロジェクトで、ものづくりの最前線に立つエンジニアを支えるサポート業務です。PCでの入力や書類作成など、フォーマットに沿って進める業務が中心。未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。
<大手メーカーの最前線が舞台に> 職場は、大手メーカーの「研究開発」「新製品開発」「設計」といったプロジェクト先です。自動車や半導体、航空・宇宙から、デジタル家電、情報通信機器、さらにはロボット、IT、医薬、バイオ、医療機器、エネルギーまで、いろんな業界の最前線で経験できます。
★働きながら希望が変わったら、プロジェクトの変更を申告できる制度があります。
~たとえば、こんな業務に携わります~ ■部品の在庫管理・発注 決まったタイミングで部品の数をチェックし、専用システムなどを使って発注します。
■資料作成 WordやExcelの決まったフォーマットに沿って申請書や依頼書などを作ります。
■関係部署との調整 プロジェクトがスムーズに進むよう、関係部署と納期の確認やスケジュール調整を行います。
■図面の修正 エンジニアの指示に従い、すでにある図面の一部を修正します。
<アシスタントの経験が、専門職への扉を開く> 将来的には、テスト計画を立てるところから携わるなど、より専門的な業務へステップアップ可能です。専門知識や資格を得るほど、市場価値の高い人材へと成長できます。
<その先には、憧れのメーカー正社員への道も> 全国約7000社のメーカーとの取引実績を活かし、プロジェクト先へ転籍するチャンスも豊富です。あなたのキャリア実現に向けて、専任のキャリアカウンセラーがしっかりと支援します。 |
| 応募資格 |
職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
転職回数やブランクは問いません。社会人経験も不問です。元フリーターなど、いろんな経歴の先輩が、大手メーカーのプロジェクトに関わっています。
~こんな方、ぜひご応募を!~ □やりたいことは、働きながら見つけたいなと思う方 □将来のために、専門スキルを身につけておきたい方 □大手で働きたいという憧れを持っている方
★研修や講座を通じてビジネスマナーやPC基礎から学べる環境です。 ★電話対応や調整などの業務も多いため、接客や販売、営業などの経験があれば活かせます(必須ではありません)。
<業界でも類を見ないサポート体制> あなたの希望に合った業務を見つけて紹介する「コーディネーター」、就業先との調整を担う「営業」、キャリア相談やスキルアップのアドバイスを行う「キャリアカウンセラー」、ささいなことでも相談できる「エンジニアサポーター」など、他にないサポート体制であなたのなりたい姿を応援します。
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| 募集背景 |
<「100名以上」の積極採用!> 総合技術系アウトソーシング会社として、大手・優良企業などとさまざまな開発プロジェクトを手がけてきた会社です。今後とも多くの企業を支援していくため、アシスタント職からステップアップしていきたい方をお迎えし、育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員(無期雇用派遣)
<無期雇用派遣とは?> 当社のような派遣会社に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用でさまざまな勤務地で働けるメリットがあります。
一方、登録型派遣(旧一般労働者派遣)は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
※3ヶ月間の試用期間あり(期間中の条件変更なし) |
| 勤務地・交通 |
<面接地エリアでの就業率92%以上>
■全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先 ★U・Iターン歓迎!寮・社宅制度や引越補助があります。 ★在宅勤務・リモートワーク可能。週2日程度の実績もあります。(要相談)
--募集エリア詳細--- 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。
交通
就業先により異なります。 ※地域によっては車通勤の相談も可能です。面接時にご相談ください。
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
★フレックス勤務が可能な就業先もあります。 ★平均残業時間(休日出勤含む)は「9時間/月」です。(2024年度実績) ★今よりもさらに働きやすい環境をつくるべく、働き方改革に全社をあげて取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給22.5万円以上+各種手当(残業代全額支給など) ※経験や年齢、能力などを踏まえ決定。
■一都三県エリア:月給24.5万円~ ■北海道、宮城:月給23万円~ ■愛知、大阪:月給24万円~ ■広島、福岡:月給23.5万円~ ■他エリア:月給22.5万円~
※上記月給は一律支給の手当を含みます。
★転任費用や寮・社宅制度も有!
★月1万円の継続手当あり!(同一就業先で1年以上継続)
年収例
年収360万円/25歳(入社1年目)/月収30万円 年収603万円/35歳(リーダー)/月収50.3万円 年収709万円/47歳(入社10年目)/月収59万円
※平均残業時間分の残業代が含まれています。
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| 休日休暇 |
<年間休日125日> ■週休2日制(土日祝) └月6日以上がお休みで、多くの月で8~10日がお休みです(就業先企業により異なる場合あり)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日) ★半日利用OK! ■産休・育休(取得率100%) ★2025年3月時点の利用者は204名 ■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
※2024年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。 ※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。 ※就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■定期昇給(年1回) 今年度実績平均1万2000円/変動型人事制度の選択も可!年2回の希望者面談で決定し、就業先の評価で更に収入アップ♪
■継続手当 ■役職手当 ■単身赴任手当(1万円/単身赴任時に毎月支給) ■転任旅費 ■引越補助 ■寮・社宅(家賃の50%を会社負担/敷金・礼金もなく引越し可能 ※社内規定あり)
■交通費、残業手当全額 ■社会保険完備 ■定年制度(満60歳※再雇用制度有) ■エンジニア表彰制度(年2回)
\スキルアップ支援/ ■専任キャリアカウンセラー(エンジニア経験者)の支援 ■資格取得奨励金制度(5000円~30万円) ※品質管理検定3級:5000円、ITパスポート:1万円など約300種類が対象 ■書籍購入費の補助 ■通信教育講座(500講座)、eラーニング(300講座)の受験料補助2万円 ■勉強会・講習会(所属組織、ユニットで実施) ■キャリア自己申告(年4回/職種、勤務地等申告可) |
| スキルアップのための3STEP |
約500種の通信教育講座、約300種のeラーニング講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。
▼STEP1/キャリアデザイン 社員1人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。1人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。 |
| スキルアップのための3STEP |
▼STEP2/360°フィードバック キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。
▼STEP3/スキルアップ支援 設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やeラーニングの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。 |
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