| 仕事内容 | エリアマネージャー＜静岡（沼津）エリア＞障がい者が自立して暮らせる住まいの提供／社会貢献◎ ■ポジションの役割エリアマネージャーとして複数のグループホームを統括し、各施設の管理者と連携しながら、安定した運営およびサービス品質の維持・向上を担います。 ■業務概要 入居促進や人材マネジメント、行政対応、新規立ち上げまで幅広く担当し、エリア全体の運営最適化を推進します。 ■具体的な業務内容 ・入居促進に向けた営業活動および契約対応 ・スタッフ採用（面接対応、入社フォロー） ・施設管理者およびスタッフの育成・指導 ・行政対応および各種調整業務 ・利用者・従業員に関するトラブル対応 ・新規グループホームの立ち上げ支援 ■業務を通してのやりがい 複数拠点を横断して運営に関わることで、利用者の生活基盤の整備に直接貢献できます。人材育成や組織づくりを通して、エリア全体の成長を実感できる点も魅力です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 中堅層を中心に幅広い層が在籍しており、性別に偏りなく多様なメンバーが活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須要件＞
普通自動車運転免許・5人以上のマネジメント経験に加え、 以下いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・サービス業でのエリアマネージャー・SVのご経験 ・医療・介護・福祉業界での実務経験 |
| 募集背景 | 障がいのある方の住まいの選択肢を広げるため、同社はグループホームを継続的に展開しています。拠点拡大に伴い、静岡（沼津）エリアの運営体制強化を目的とした増員です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月（期間中の条件の変更無し） 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
静岡県
静岡（沼津）エリアのホームの管理をご担当いただく予定です。 ※通勤時間を考慮の上、配属するホームを決定します。 以下URLを参考にしていただけますと幸いです。 https://www.socialinclu.co.jp/homes ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ※当面なし ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
480万円～532万円 月給制 基本給200000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として71600円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 引っ越し費用 社内規定による 社宅制度 社内規定による ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与なし ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験・能力によって判断します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 シフト制 ◎年間休日114日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■月の休み 週休2日：31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休 |
| 福利厚生・待遇 | ■服装自由（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■資格取得支援制度（全従業員利用可）■オフィスカジュアルOK ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 松下 展千 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 障害者向けグループホーム『ソーシャルインクルーホーム』を運営する企業です。 全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてリーディングカンパニーとして位置付けられています。 『ソーシャルインクルーホーム』は、知的障害・精神障害・身体障害を持つ人が日常生活のサポートを受けられる新築の完全バリアフリーの住居です。一部介護サービスを除き、日中のサービス支援で利用者の自立を促しています。また、365日24時間スタッフを配置し、夜間のトラブルや相談など対応しています。 |
| 事業所 | 東京都品川区南大井６丁目２５－３いちご大森ビル ２Ｆ |
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