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掲載終了

株式会社デンソー(東証一部上場)機械設計(142901)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

機械設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/10 - 2009/03/09)

機械設計
正社員
クルマの常識をくつがえす製品開発。
■ディーゼルエンジンの世界を変えた、世界初の“コモンレール式燃料噴射装置”
■インバータ以来の大発明と言われる冷却装置“エジェクタサイクル”
■「自動車の頭脳」と言える“エレクトロニックコントロールユニット(ECU)”
■独自の冷却法を使った“ハイブリッド車用パワーコントロールユニット(PCU)”
■視線を自動認識してドライバーに注意を促す“インテリジェントウォーニングシステム”

さまざまな分野の自動車関連製品を開発し世界をリードしているデンソー。世界No.1のシェアを獲得している製品は22(自社調べ)に上ります。完成車メーカーからの高い要望に対して、期待を上回る製品づくりを心がけてきた結果が、現在につながっているのです。

私たちは今後も多くの完成車メーカーに対して、世界に先駆けた製品を提供していくつもりです。目指すのは、自動車の常識をくつがえすような製品。あなたには、その目標を一緒に追いかけてほしい。ぜひ当社で、これまでの経験と発想を活かしてください。

募集要項

仕事内容
機械設計
自動車関連製品づくりの最先端に関わる仕事です。

世界を代表する各国の完成車メーカーに対して、自動車関連製品を提供している当社。領域はエンジン関連機器や電気・電子機器、熱機器製品など多岐に渡っています。あなたの経験と希望を考慮して、手がけていただく分野を決定します。

<開発・設計に携わる製品一覧>
【エンジン系】
◎ディーゼルエンジン用コモンレールシステム ◎燃料噴射ポンプ
◎ピエゾインジェクタ ◎サプライポンプ ◎フェノールポンプ
◎スティックコイル ◎ジェネレータ 
◎イリジウムプラグ、DFEなどのセラミック製品など

【電装系】
◎スタータ ◎オルタネータ ◎インバータ ◎コンバータ
◎モータ ◎PCUなど

【熱機器系】
◎コンプレッサー ◎エバポレータ ◎ヒーターコア ◎コンデンサ
◎送風機 ◎ラジエータ ◎オイルクーラ ◎インタークーラ ◎冷却ファン
◎エアコン・車載用冷凍機 ◎エコキュート用ヒートポンプユニットなど

※デンソーでは機械をはじめ、半導体、電気・電子、ソフトウェア、生産技術など各分野のエンジニアが事業領域を超え、横断的に製品開発に取り組みます。
応募資格
高専卒以上

大卒または高専卒以上
■何らかの機械設計の経験をお持ちの方(分野・年数不問)
募集背景 より進化した製品を世界に広めていくため。

世界トップクラスシェアの製品が22を数える当社(自社調べ)。「Possibility is infinity(可能性は無限大)」をテーマに、次世代の自動車関連製品を開発しています。今後もクルマの進化に貢献し、人々に快適で安全な生活を提供していくつもりです。今回、柔軟な発想をお持ちの方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(愛知県)および各製作所(愛知県、三重県)
※U・Iターン歓迎!
交通
本社/JR東海道本線「刈谷駅」より徒歩5分
※その他は勤務地により異なります。詳しくは当社HPをご参照ください。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:10~15:25/標準労働時間8時間)
給与 高専卒 月給17万5000円以上
大学卒 月給20万1000円以上
修士了 月給22万3000円以上
※上記は新卒入社の初任給です。経験・能力を考慮して加給優遇いたします。
年収例
・25歳/独身/520万円
・30歳/既婚者/650万円
・35歳/既婚者/830万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始(各10日程度)
■有給・特別休暇 等
※年間休日122日(2007年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給、残業手当全額支給、家族手当
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)/個別制度、住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度
■施設/独身寮、社宅、保養所、D-スクエア(社員クラブ)、研修センター、各種文化・体育施設
■その他/各種運動・文化クラブ活動
■車通勤可、駐車場完備
教育制度 階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援の面から、業務に必要なスキルや身につけたい能力の向上をはかっていただけます。以下に、それぞれの制度を紹介します。

【階層別教育】
新入社員、中堅、係長など各階層に必要なスキルを身につけるための教育。

【職能教育】
事務、技術、技能、国際という専門能力の向上を目的とした教育。

【職場教育】
職場、業務毎に必要な知識、スキルを向上するための教育。

【自己啓発支援】
社員の希望をくみとった能力開発を支援する制度。
[例] 説得力を高めるプレゼンテーションセミナー、計数感覚を磨く経営財務シミュレーション
   英語のコミュニケーションセミナー、社会人大学院派遣制度 など

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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