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人事課長候補【システム導入・運用メイン/フレキシブルな働き方が可能な環境あり】
株式会社HITOWA
株式会社HITOWA
掲載期間26/06/1226/09/23
最終更新日26/06/12

人事課長候補【システム導入・運用メイン/フレキシブルな働き方が可能な環境あり】

エン エージェント求人 正社員完全週休2日転勤なし
 

募集要項

仕事内容
人事課長候補【システム導入・運用メイン/フレキシブルな働き方が可能な環境あり】
システム導入・運用をメインにお任せしていきます。労務システム(COMPANY)を利用しており現在も運用できておりますが、介護事業などを運営しているため補助金などが年々変化することもあり、その際の対応などが求められます。
また勤怠システム(Time-Pro VG)などは仕様を変更する際にベンダーとの折衝や、システムの保有期間も迫っていることで社内で入れ替えのPJTにも人事部門の代表として参加していただく想定です。

<具体的な業務内容>
⚫ メンバーマネジメント
⚫ 人事給与システム(COMPANY CWS・CJK、SmartHR)、勤怠システム(Time-Pro VG)の保守・運用改善
⚫ 人事関連システムのリプレイス企画・検討
⚫ 申請等、人事諸手続きのプロセス整備と改善
⚫ その他人事関連システムに係る業務

<課のミッションとポジションの魅力>
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。
そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。

※同社ではグループ会社含めて同じツールをシステムを導入しておりますが、各子会社ごとに人事担当がいるため各種対応は子会社に任せております。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
管理本部人事部システム推進課にてご活躍をいただきます。
課長(今回募集★)/メンバー2名(50代・30代)
応募資格
人事システム運用または改善の経験
メンバーマネジメント経験
募集背景 欠員補充を見据えた募集となっております。現在同部門の課長が年齢64歳となりあと1年で退職が想定されております。現在他にも2名メンバーが在籍をしておりますが、システム周りの知見はまだ成熟していないメンバーでもあるため同部署のミッションでもあるシステム導入・運用を先導してくださる即戦力の人材を外部から採用いたします。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
東京都
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
アクセス/JR品川駅より徒歩6分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり(出社あり、週1~5日リモートOK)
リモートについては特に規則はありませんが、PJTなどで必要に応じて出社で進めていただきます。

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間
フレキシブルタイム 6:00~22:00
給与 600万円~735万円
月給制 基本給367000円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給


■賞与あり 年1回

■昇給あり 年1回(11月)

■モデル年収
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
福利厚生・待遇 ・社保完備(健保・年金・雇用保険・労災保険)・退職金制度・従業員持株会・確定拠出金制度・ビジネスカジュアル
・その他:社内サービス従業員割引(おそうじ本舗・靴専科など)、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフサークル活動補助制度

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

エン エージェントより複数名の支援実績がございます。社会貢献性の高いビジネスですが、公費が入るビジネスモデルの事業もあり、安定性・成長性ともにあることが特徴です。

おすすめポイント
経営基盤が安定している 介護や子育て支援といった拡大基調の市場を中心に、顧客目線のサービスを提供しています。
福利厚生が充実している フレックスタイム制を導入しておりワークライフバランスを取ることができます。オフィスにはフリーアドレス制を導入しています。
成長性の高いビジネスである フランチャイズ・介護・保育・給食など、身近に関わるサービス事業を2019年から成長させ続けてきました。国からの補助金があるビジネスでもあり、成長性と安定した経営基盤双方の実現ができています。
仕事の厳しさ

役職がついている方でも、プレイングマネージャーでいましょう、という社風の会社です。マネジメントをメインで行っていきたいというご志向性の方には厳しい環境です。また、事業特性上アナログな部分も多く、業務改善を進めていますが、手を動かすことが求められる業務も多くございます。

会社概要株式会社HITOWA

代表者 須原 清貴
事業内容 フランチャイズ事業・介護事業・保育事業・給食事業など、生活支援に関わる様々な事業を展開しています。
全国に1,300以上の店舗を構えるハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』や、有料老人ホーム『イリーゼ』、
認可保育園『太陽の子』などが代表的なサービスです。
幅広い領域において、「奉仕性」「専門性」「発展性」の高いサービスを提供しています。

市場や社会の変化、顧客ニーズの多様化に応じた迅速な意思決定や責任の明確化を実現するため、2025年10月にCxO体制を採用し、グループ内の収益基盤の最適化、内部統制体制の構築や事業におけるDXを推進しています。
事業所 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

応募・選考について

入社までの流れ 書類選考→1 次面接(採用担当・システム推進課責任者)→2次面接(人事部門担当執行役員)→最終面接(代表取締役)
※非管理職の選考の場合、2 次面接が最終
※最終面接は対面の予定

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。