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経営企画☆IR・M&A戦略担当・CFO直下【賞与4∼5ヶ月分・14期連続増収増益の安定基盤】

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掲載期間26/06/12～26/10/02
最終更新日26/06/12

経営企画☆IR・M&A戦略担当・CFO直下【賞与4∼5ヶ月分・14期連続増収増益の安定基盤】

エンエージェント求人正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容	経営企画☆IR・M&A戦略担当・CFO直下【賞与4∼5ヶ月分・14期連続増収増益の安定基盤】経営企画部門の新設ポジションとして、IR・M&A、経営戦略立案といった企業の根幹に関わる業務をお任せします。CFO直下のレポートラインで、経営陣と密に連携しながら企業価値向上をリードする重要な役割です。＜おすすめポイント＞ ●経営の中枢を担う新設ポジション ●CFO直下でスピーディな意思決定 ●IR・M&Aなど幅広い経験を積める ■具体的な仕事内容＜担当業務＞株主・投資家向け広報（IR）やM&A、経営企画に関わる業務の仕組み構築と運営を担います。＜具体的な業務一覧＞ ●経営戦略・事業戦略の立案および実行支援 ●M&A・アライアンス検討、調査・デューデリジェンス対応 ●全社横断プロジェクトの推進・課題解決 ●株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ●各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ●決算説明資料、プレスリリース等の各種資料作成＜仕事のポイント＞本社である名古屋への出張が発生します。現場の情報を吸い上げ、戦略に活かすことが期待されます。 ■この仕事で得られるもの自らの手でIR戦略を策定・実行し、投資家からの評価という形で企業の成長に直接貢献する手応えを感じられます。また、M&Aの最前線で企業の未来を形作るダイナミックな経験を積むことで、経営人材として市場価値の高い専門性を磨くことができます。 ■教育・キャリアご経験に応じて役職を想定した採用となります。入社後は、年間約200講座から自由に選べる社内研修（TBC研修）や、年間5万円の教育補助費、資格取得支援制度などを活用し、専門性をさらに高めていくことが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成詳細は面接にてお伝えします。
応募資格	＜業界経験不問＞【必須要件】・上場企業または上場準備企業での広報業務経験（目安3年以上）・財務諸表や決算情報の理解・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル ■こんな方にぴったりです！・主体的に考え、行動できる方・顧客のビジネスに貢献することにやりがいを感じる方・論理的な思考で物事を進めることが得意な方
募集背景	1971年の創業以来、東海圏を基盤にITソリューションを提供する独立系SIerである同社。特定のメーカーに縛られない中立的な立場から、自治体、製造、金融まで幅広い業界の顧客に対し、最適なシステムを提案し、50年以上にわたる安定経営を実現しています。今回は、同社のさらなる企業価値向上を目指し、経営の中枢機能となるIR・M&A担当ポジションを新設する運びとなりました。組織の基盤を共に築き、会社の未来を牽引する新たなメンバーを募集します。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月
勤務地・交通	東京都【東京本社】住所　：東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング17階最寄駅：各線「新宿駅」より徒歩6分 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　※原則、転勤はありません（相談無の転勤打診もなく、本人の希望を尊重します） ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与	500万円～800万円月給制　基本給260000円～残業代全額支給 ■一律（固定）手当ライフプラン支援　10000円 ■変動手当住宅手当　単身者：5000円、既婚者：12,000円家族手当　配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給職位手当　職位に応じて、10,000～300,000円を支給専門職手当　55,000～100,000円を支給 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回（6月、12月）※支給実績4か月分 ■昇給あり　年1回 ※過去9年間で8回のベースアップ実績があり、社員への還元を大切にしています。 ■モデル年収
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日123日有給休暇・半休制度もあり。年間有給休暇の平均取得日数は13.9日（付与日数20日）と高く、社員が積極的に休暇を取得している環境です。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも大切にしながら働けます。
福利厚生・待遇	・退職金制度あり（入社後3年以上経過している方が対象）・健康診断（社員および被扶養者）・健康診断サービス利用料補助（社員および被扶養者）・奨学金支援制度・教育補助（5万円／年）※希望次第で書籍購入補助あり・プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布・映画チケットの無料配布・有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布・国内および海外での宿泊費補助制度 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

50年以上の安定基盤を背景に、同社は今、M&Aの積極化やIR体制強化といった次なる成長フェーズにあります。本ポジションは、その変革の中核としてCFOと共に企業価値を高める戦略を描く、極めて重要な役割です。

おすすめポイント

経営基盤が安定している東海地区におけるIT企業の先駆者として1971年に創業しています。リーマンショック時にも黒字経営を続け、ボーナスカットが無かっただけでなく、昇給も行っています。自治体や医療、自動車系メーカーなど幅広い顧客基盤を持っていることが理由です。

福利厚生が充実している住宅補助や退職金制度はもちろん、奨学金返済支援制度といったユニークな制度も用意。社員が安心して長く働けるよう、生活面からも手厚くサポートしています。各種優待券の提供など、プライベートを豊かにする福利厚生も魅力です。

キャリアパスに多様性がある CFO直下の新設ポジションとして、IR・M&A戦略の策定から実行まで、大きな裁量を持って担当します。企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関与し、経営人材としての市場価値を飛躍的に高めるキャリアパスが描けます。

仕事の厳しさ

新設ポジションのため、業務の決まった型はありません。CFOと連携し、IRやM&A戦略、実務フローそのものをゼロから構築する役割です。全社を巻き込みながら会社の未来を創る、大きなプレッシャーと責任が伴います。

会社概要トーテックアメニティ株式会社

代表者	水野克己
事業内容	1971年の創業以来、顧客の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービス、この2つを基軸として事業を行っています。「情報化戦略」をサポートする「ITソリューション事業」は、システムインテグレーション（SI）、つまり、自治体、医療機関および各種民間企業に対して最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。「技術戦略」をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」は、自動車、航空機、産業機械、デジタル家電などの機械／電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において、専門技術や技術者の提供を行っています。主要取引先：各地方自治体/医療機関/金融機関/民間企業
事業所	愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号

応募・選考について

入社までの流れ	■面接2回・一次面接（Webで実施）・最終面接 ■適性検査あり（一次面接時に実施） ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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