| 仕事内容 | 給食センターの支店長候補 食の安全、さらには効率化を図っていきましょう。―成長中の会社で活躍しませんか。リーズナブルな価格の給食に、注文が増え続けています！― 幼稚園をはじめとした給食を手がける給食センターの全体的な運営管理をお任せします。当社の給食は食品添加物を一切使用していません。鮮度や衛生に注意をしながら、生産ラインのチェックをはじめ生産スタッフの育成、経費削減など幅広く活躍してください。 ■決められた生産計画どおりに給食を作ることができるように、生産ラインのチェックをはじめ、衛生管理、製造スタッフの教育・採用などのマネジメントまでをお任せします。1日の出荷数は1万2千食～1万8千食。管理するスタッフはパートを含め100名ほどです。 ■衛生面の管理はもちろんのこと、原価コストや生産ラインの効率性を考えることも重要な仕事。効率よく生産が進められるよう生産計画の改善を行なったり、原価率を下げられるように経費削減に取り組んでください。 ※積極的に業務改善に取り組んでいただきたいと思います。当社では会社の成長に貢献した社員を積極的に評価する制度もあります。詳しくは待遇欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳～45歳位まで ■外食業界における店長、マネージャー、スーパーバイザーいずれかの経験 ■普通自動車免許（MT限定）（お客さまのところに訪問する際に必要となります） 上記すべてをお持ちの方。 ※給食業界での経験は問いません。 ※給食センターを統括する存在として、センター全体を広い視野で管理しながら、コスト削減を考えたりスタッフの育成といったマネジメントが出来る方を求めています。 |
| 募集背景 | 全国展開を目指して、組織強化を行ないます！ 幼稚園給食の製造から販売までを行なう当社。安全・安心な給食づくりや食育活動が注目を浴び、現在は首都圏において圧倒的な販売シェアを誇っています。今後は全国に積極的な展開を行なう予定。また、数年後にはベテラン管理職が定年退職を迎えます。全社として若返りを図るためにも、積極的な採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都北区豊島8-1-1
さいたま支店／埼玉県さいたま市桜区桜田2-1-15 ※希望を考慮の上、決定いたします。 交通
東京本社／東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分
さいたま支店／JR武蔵野線 「西浦和駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（残業あり） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
38歳／入社3年／年収650万円
48歳／入社4年／年収750万円 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（隔土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時、賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤手当、家族手当（配偶者：1万円／月、子供一人につき：5千円／月） ■退職金制度、特別功労賞制度（詳細は下記をご覧ください） ■寮完備（勤務地より徒歩10分のところにあります。家賃は月1万円、2食付きです） ★活躍した社員を正当に評価する制度があります。 年に一度、社内で活躍した社員を表彰する「特別功労賞制度」をご用意。経費削減、業務改革や改善提案など、著しく会社の成長に貢献した社員を表彰しています。受賞者には、通常の賞与とは別で実績に見合った賞金を支給。過去の支給実績の最高額は100万円。成果がしっかり給与として反映される環境です。 |
| キャリアアップの道もご用意 | ――成長に合わせて随時、キャリアアップが実現できます。 例えば、複数の支店を統括する【マネージャー】や【スーパーバイザー】、さらには【本部スタッフ】や【経営陣】といった管理職に就くことも可能。実際、現在活躍しているマネージャーや本部スタッフの全員が支店長を経験しています。それだけ当社では食の知識を持った人が必要とされているのです。 現場でしっかりと食に関する知識やノウハウを身につけながらキャリアアップを実現していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京本社もしくは、さいたま支店への配属となります。あなたが統括するのは、約100名ほどの正社員やパート・アルバイト。それぞれ生産関連スタッフ、顧客対応スタッフなどを担当しています。社員の男女比率は、男性が29％、女性が71％。全体の65％がパートの主婦が中心です。 ――充実の教育制度があるから、活躍しやすい環境があります。 ◎入社後は当社のことや給食の知識などを学んでいただくため、調理現場で2年、営業として2年勤務していただきます。研修期間の年数はあくまで目安です。支店長として活躍するための基礎となる期間ですのでしっかり学んでいきましょう。 ◎給食センターに配属された後は社長をはじめマネージャーのもとで仕事の流れを覚えていきます。個人の能力によっては即支店長をお任せします。意欲的に取り組んでいただけたらと思います。 ◎必要に応じてパソコンスキル、提案書作成、ビジネスマナー、プレゼンの仕方など社内における充実の研修制度をご用意。積極的に知識を習得できる環境です。 |
| 会社名 | エンゼルフーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年 4月1日 ※創業／1965年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古賀 義将 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 496名（2019年3月時点）※パート含む |
| 売上高 | 27億2653万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■幼稚園給食・学校給食・事業所給食などの製造・販売 ★☆エンゼルフーズの約束☆★ 広くお客様にご利用いただくために、おいしく夢のある給食作りを最優先とします。 そして、お客様に真心を持って対応し、サービスの向上に努めます。 ◆経営理念 【永遠に未完成の給食作り】 昨日より今日、今日より明日とよりよい給食を目指し、マンネリ化した姿勢を打破する。 【プロダクトアウトの発想からマーケットインの発想へ】 知恵を出し、きめ細かなサービスと運営体制の充実をしていく。 |
| 事業所 | ■本社・夢工場／東京都北区豊島8-1-1 1F ■やまと亭城北店／東京都北区豊島8-1-1 3F ■横浜支店／神奈川県横浜市都筑区佐江戸町885-1 ■北神奈川支店／神奈川県相模原市緑区橋本台1-30-20 ■相模原支店／神奈川県相模原市緑区橋本台1-20-7 ■さいたま支店／埼玉県さいたま市桜区桜田2-1-15 |
| 関連会社 | ■アイビーコーポレーション株式会社 ■有限会社エンゼルシステムズ |
| 企業ホームページ | http://www.angel-foods.com/ |
エンゼルフーズ株式会社の給食センターの支店長候補（142892）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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