1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 経理、財務、会計、内部監査
  4. 経理、経理事務
  5. サービス
  6. 冠婚葬祭
  7. 株式会社エータイ
  8. 求人詳細

「株式会社エータイ/経理財務責任者候補【25年6月に上場達成/右肩上がりの成長を続ける超高齢社会向け事業】」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、経理、経理事務の転職・求人情報が満載です!

経理財務責任者候補【25年6月に上場達成/右肩上がりの成長を続ける超高齢社会向け事業】
株式会社エータイ
株式会社エータイ
掲載期間26/06/1126/09/14
最終更新日26/06/11

経理財務責任者候補【25年6月に上場達成/右肩上がりの成長を続ける超高齢社会向け事業】

エン エージェント求人 正社員完全週休2日転勤なし
 

募集要項

仕事内容
経理財務責任者候補【25年6月に上場達成/右肩上がりの成長を続ける超高齢社会向け事業】
プレイングマネージャーとして決算早期化の推進およびそれに伴う管理体制の構築を主導していただきます。現在は決算を5営業日程度で締めていますが、将来的には2~3営業日程度まで短縮することを目標としています。
その実現に向けてシステム導入を進めており、現在は外部コンサルと連携しながらプロジェクトを推進しています。ご入社後は、コンサルと協働しながら導入・運用をリードしていただくことを期待しています。

<業務詳細>
■経理・決算業務
・月次/四半期/年次決算業務
・決算早期化の推進
・B/S・P/L項目の精査
・監査法人/税理士法人対応
・税務申告対応
・債権/債務管理 ・開示資料作成

■業務改善・組織構築
・決算早期化に向けた業務フローの改善・標準化
・経理体制の構築および業務プロセスの整備
・システム導入・運用改善の推進
・経理メンバーのマネジメント・育成

業務に慣れていただいた後は、管理会計や経営支援の領域にも携わっていただく予定です。これまでIPO準備は取締役および管理部長が中心となって進めてきましたが、今後はより経営領域へ注力していく方針です。そのため、現在両名が担っている業務についても徐々に引き継ぎながら、担当領域を広げていただける環境があります。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
経理財務課への配属予定です。
現在課長1名、メンバー1名で構成されています。

※現課長は決算の取りまとめ~開示資料の作成/メンバーは仕分けを中心に対応しています。
※レポートラインは管理部長の予定です。
応募資格
・開示書類の作成経験
・マネジメント経験
募集背景 体制強化を目的とした増員募集です。同社は2025年6月に上場を達成し、上場企業としてより迅速かつ精度の高い経営管理体制の構築が求められています。一方で、これまでIPO準備を主導してきた役員や管理部長は今後より経営領域へ注力していく予定であり、現課長やメンバーは日常の経理実務を中心に担っています。そのため、決算早期化や業務改善を専任で推進するリソースが不足しており、本ポジションの方にはその取り組みをリードしていただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
東京都
東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル3階
アクセス:東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩6分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
※頻度は業務状況に応じて変動します。

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
給与 800万円~1200万円
月給制 基本給370200円~
上記基本給に加え固定残業代(月30時間分として95000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■一律(固定)手当


■変動手当
家族手当 会社規定により支給
役職手当 会社規定により支給

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円


■賞与あり 年2回(6月、12月)

■昇給あり 年1回(1月)

■モデル年収
※現年収やスキルに応じて決定いたします。ご経験によっては1500万円のご提示も可能です。
休日休暇 完全週休2日制
祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日
◎年間休日127日

有給休暇、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、命日休暇
福利厚生・待遇 ■社用車・携帯電話貸与 ■バースデー祝い金制度 ■福利厚生サービス利用可 ■出産育児支援制度 ■命日休暇 ■ワクワク申請制度

【命日休暇とは】
社員が家族や親しい人の命日に休暇を取ることができる休暇制度です。
この制度は、社員一人ひとりの精神的な健康をサポートし、
家族との絆を大切にする企業文化の一環として導入されました。

【ワクワク申請制度】
自身がワクワクするものに対して手当が支給される制度です。
社員のプライベートを充実させ、仕事のパフォーマンス向上を図ることを目的に導入した制度です。
使用例:旅行、資格取得、食事、家族サービス等

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

少子高齢化や核家族化が進み、今後「永代供養墓」の必要性はますます高まっていきます。そんな中で同社が果たすべき社会的役割はより大きなものとなるでしょう。人々の生活や社会に貢献していきたい想いの強い方、同社事業に共感する方のご応募をお待ちしています。

おすすめポイント
製品・サービスの優位性が高い 同社が運営する永代供養墓は、お客様が予算・デザイン・システムを比較できる多種多様なラインナップにすることで、商圏が広がり高い成約率にも繋がっています。また、ひとつの地域につきひとつのお寺に専念することにより同ーエリアに永代供養墓を建立することもないため、寺院からの大きな信頼を得ています。
事業を通じて社会貢献を実感できる 同社は、寺院に代わって、永代供養墓・樹木葬のデザインから建立、集客、販売、管理までをワンストップで行うサービスを展開しています。また、寺院の持続可能な発展や地域社会への貢献支援を目的に寺院イベントやセミナー等の企画・運営も行うなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。
キャリアパスに多様性がある 上場後の成長フェーズにあるため、決算・開示といった経理業務だけでなく、管理会計や経営支援、組織構築まで幅広く携わることができます。ご志向や適性に応じて、経理の専門性を高めるキャリアから、経営に近い立場で事業成長を支えるキャリアまで目指せる環境です。
仕事の厳しさ

上場後の体制強化フェーズにあるため、決まった業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや組織づくりにも携わっていただきます。その分求められる役割は大きいですが、経理責任者候補として組織に大きな影響を与えられる環境です。

会社概要株式会社エータイ

代表者 樺山 玄基
事業内容 「永代供養墓」とは、後継者がいなくなっても寺院が永代にわたり管理や供養をしてくれるお墓のことをいいます。少子高齢化や核家族化が進む現代社会において、永代供養墓は多くの方々にとってお墓の悩みを解決するとともに心の安らぎを提供する大切なサービスとなっています。
社会に安心と満足を提供し続ける企業として成長する同社は、事業開始以降、将来の新しいお墓の形態を見据えて、斬新な発想または温故知新な事象を練り上げ、時代にマッチした永代供養墓とそのあるべき姿(概念)を構築してきました。
現在では九州・中部地方を含む首都圏を中心に約80カ寺の寺院と提携し、年間5~7カ寺のペースで提携数を増やしています。

【事業内容】
■樹木葬/永代供養墓および墓地の総合デザイン建立
■墓地利用者の募集・販売代行
■寺院経営コンサルティング
■葬祭企画および運営
事業所 東京都千代田区神田錦町3丁目21 クレスト竹橋ビル3F

応募・選考について

入社までの流れ 書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。