Web広告運用【未経験OK/プライム上場/年休127日/フレックス×リモート】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/06/10 - 2026/06/30)
Web広告運用【未経験OK/プライム上場/年休127日/フレックス×リモート】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
Web広告運用【未経験OK/プライム上場/年休127日/フレックス×リモート】 営業が獲得したクライアントの広告効果を最大化するため、Web広告の運用を担います。リスティング広告からSNS広告まで幅広く携わり、Webマーケターとしての専門性を高められる仕事です。
<おすすめポイント> ● 広告戦略の上流工程から携わることが可能です。 ● 多様なキャリアパスが用意されています。 ● チーム制で専門性を高められる環境です。
■具体的な仕事内容 <扱う商材> 自社で企画・販売する美容品や健康食品のほか、金融やインフラといった他社案件も担当します。商材の9割が他社案件であり、幅広い業界の知見が身につきます。
<仕事の流れ> アカウントプランナーと二人三脚でクライアントと向き合います。
▼ 運用型広告の提案・分析・運用 ▼ 各種媒体(Yahoo、Google、LINE、Facebookなど)の企画立案 ▼ アカウント設計、クリエイティブ戦略策定、PDCAサイクルの実行 ▼ アクセス解析ツールを用いた分析、レポート作成
◎業務はチームで分担して効率的に進めます。市場調査や記事作成を担う「マーケティングチーム」や、広告を制作する「クリエイティブ作成チーム」などと連携し、専門性を高めながら広告効果の最大化を目指します。
■この仕事で得られるもの 自身のアイデアや戦略が、クライアントの事業成長に直接貢献する手応えを感じられます。幅広い業界の商材を扱うため、一つの手法に固執せず、常に最適な売り方を追求する面白さがあります。裁量を持って業務に取り組めるため、ご自身の考えを活かして仕事を進めるやりがいを実感できる環境です。
■教育・キャリア 意欲と成果次第で、入社半年でリーダーへ昇格するなど、スピーディーなキャリアアップが可能です。将来的には、リーダーやマネージャーといったマネジメント職のほか、特定の広告媒体やSEOを極めるスペシャリスト、幅広い業務を担うゼネラリストなど、自身の志向に合わせたキャリアを選択できます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 選考にお伝えします |
| 応募資格 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・Web広告に関する知識
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| 募集背景 |
インターネット広告やFinTechなど、多岐にわたる事業を自社開発で展開している同社。プライム上場企業としての安定した経営基盤と、ベンチャー企業としてのスピード感を両立させ、主力事業のポイントサイト「モッピー」を軸に10年連続で増収を達成するなど、業界でもトップクラスの成長を続けています。この度の募集は、事業拡大に伴う組織体制の強化が目的です。クライアントの広告効果最大化を担う、新たな仲間を増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F 最寄り駅「渋谷」駅から徒歩1分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム12:00~17:00 フレキシブルタイム08:00~12:00/17:00~22:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 |
| 給与 |
420万円~600万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額337500円~ 基本給250000円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として87500円以上/超過分別途追加支給)
■一律(固定)手当
■変動手当 住宅手当 家賃の40%を支給(上限30,000円~50,000円/月※金額は役職による)※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 年1回(会社業績による)
■昇給あり 年2回
■モデル年収 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日127日
有給休暇(10日~20日を付与)、夏季休暇(7月~10月の間に5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日) |
| 福利厚生・待遇 |
■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■社内表彰制度(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰) ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■社内部活制度 ■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです) ■副業可能
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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