| 仕事内容 | スクール運営スタッフ（未経験歓迎）◆学校と連携して放課後の学びをサポート／年休113日／残業月13h 当社が提携する私立中高一貫校・私立小学校内で実施される放課後学習の運営・管理をお任せ。学校と連携しながら、子どもたちが安心して学べる環境を支えます。【具体的な仕事内容】 ◆担当するスクールの運営管理 ・放課後自習室・学習プログラムの運営管理 ・AI教材（atama+）の運用管理 ・講師のシフト作成・勤怠管理 ・個人面談や進路説明会の企画・運営 ◆打ち合わせ・面談 ・学校担当者との打ち合わせ・調整 ・生徒・保護者とのコミュニケーション ※その他、講習期間は人員状況やスキルに応じて、簡単な学習サポートや授業を担当する場合もあります。 【運営スタッフの一日は？】 ▼9：30 └出社。事務、問い合わせ対応など。 ▼13:00 └担当する学校へ移動。 ▼16:00 └生徒の出迎え、教室の見回りや生徒との対話、指導報告の確認、面談など。 ▼18：30 └生徒の見送り、声かけ、清掃、終礼などを終えて19時前には退社です。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
人物重視のポテンシャル採用です！未経験者が大活躍中です。 ＜こんな方、大歓迎です！＞ ・子どもと接することが好きな方 ・未経験から教育業界に挑戦したい方 ・販売・接客・営業などの経験を活かしたい方 【これまでの転職者の前職は？】 教育業界経験者だけでなく、証券会社、保険代理店、消費者金融、SE、メーカー営業、量販店、百貨店、商社、人材派遣、司法書士事務、ホテルなど…。業界は様々。営業や販売など人と接する仕事の経験者が多いです。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 当社では現在、「日能研プラネットユリウス」の個別指導事業に加え、私立の小・中・高校で行なう放課後学習支援事業を拡大中。それに伴い、子どもたちの成長を支える新たなメンバーをお迎えすることになりました。 今回は人物重視のポテンシャル採用です。大切なのは、指導経験の有無よりも、生徒一人ひとりに寄り添う姿勢です。接客やサービス業など、人と関わる仕事の経験も活かせます。入社後は教室運営の仕事を学びながら成長できる環境。多くの先輩が入社後1～2年で正社員へステップアップしています。教育業界でチャレンジしたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中でも条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（14教室）・神奈川（9教室）・埼玉（11教室）の各教室
★通勤時間を考慮した配属をします。 ★U・Iターン歓迎！ ★午前中はアトラス本社、もしくは最寄り駅に近いユリウス教室へ出勤。午後に勤務学校に移動することになります。 【東京都】 浅草橋・池袋・大井町・荻窪・蒲田・自由が丘・巣鴨・立川・調布・成増・八王子・二子玉川・府中・三田 【埼玉県】 上尾・大宮・川口・川越・久喜・志木・草加・所沢・東川口・三郷中央・南浦和 【神奈川県】 青葉台・川崎・鷺沼・新川崎・新百合ヶ丘・センター北・たまプラーザ・溝の口・武蔵小杉 ■アトラス本社 横浜市都筑区中川中央1-26-10 日能研関東ビル6F 交通
※勤務地によって異なります。
本社／横浜市営地下鉄線「センター北駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30、または10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※平均残業時間：13時間（正社員の実績） |
| 給与 |
月給235,200円+手当 ※経験・能力などを十分に考慮し、決定します。 ※残業代が発生した場合は、上記にプラスされます。 ※交通費は別途支給します。 年収例
正社員の場合
600万円／リーダー職 500万円／サブリーダー職 420万円／教室長、校舎長 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 ■週休2日制／日曜+1日 ※日曜は原則として休日となりますので、プライベートも充実させられます。 ■有給休暇（年間10日付与） └有休取得しやすい環境です！ ■慶弔休暇 ★当社は独自の休日システム『フレックス・デイ・ワーキング・システム』を採用しています。月間勤務日数を21日として、仕事の状況やスケジュールとの兼ね合いにより休暇を設定するシステムです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給（※会社規程に基づく） ■残業手当あり ■屋内全面禁煙（受動喫煙対策） ■保養所あり ■社用車貸出 ■社内レンタルDVD制度 ■野球年間シート ■契約期間：初回12ヶ月（更新あり／通算契約期間3年まで） ■正社員登用あり（実績あり） 【正社員登用後は、以下の待遇もプラス！】 ◆各種手当の充実（役割・責任に応じて支給） ◆安定したキャリア形成とポジションアップの機会 ※契約社員からスタートとなりますが、多くの社員が1～2年で正社員へ登用され、拠点運営などの中核ポジションで活躍しています。 ▼その他にもこんな特典があります！ 社内レンタルDVDは新作を予約して借りることも可能です！その他、スポーツ観戦も人気です！みんな積極的に福利厚生を利用しています。 |
| 当社の志望者にヒアリングしました | これまでご応募された方に当社の「いいな！」と思った点を聞いてランキングにしました。 ご応募される際は、ぜひ参考にしてください。それでは発表です！ ★1位 … ≪仕事内容≫ やはり、生徒と接して教室を運営する仕事そのものに魅力を感じています。 当社は一人ひとりに合わせた教育を提供しています。 ★2位 … ≪企業理念≫ 『生徒と保護者の「喜び」と「感動」を創る』というのが当社のスタイル。 その為に、常に皆で話し合い改善を行なっています。 ★3位 … ≪日能研グループ≫ 全国で教室を展開する日能研グループです。 生徒や保護者からの知名度は抜群です！ 上記以外にもまだまだ良いところがあります！ |
| 配属部署・教育制度 | 学校運営課への配属となります。 ▼入社後研修 └本社で1～2週間の研修。基本行動や会社の理念、システムなど、全般の知識を習得します。 ▼OJT └本部研修終了後は、いずれかの学校拠点にて業務を通じて仕事を覚えていきます。 ◎フォローアップ研修 若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修と、各人の成長に合わせたきめ細かな研修を行ないます。 ◎ミーティング 毎月2回、所属するチームごとに集まり、施策を検討したり、お互いのノウハウを共有する情報交換の場としています。 |
| 会社名 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小嶋 勇 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60名（2026年4月現在） |
| 事業内容 | 個別指導教室、家庭教師、少人数制グループ学習、河合塾マナビス（大学受験用の映像授業） 【私たちのミッション】 私たちの仕事は、生徒が解らないと持ってきた科目や問題を単に教えることではない。残念ながら、それだけの関わりで担当した生徒の成績が改善向上することはない。 私たちの仕事は、苦手科目や単元を切り口に、生徒のやる気を引き出し学習のすすめ方や姿勢を指導し、主要科目全般の成績向上を図ることであり、希望する学校への合格を徹底してサポートすること。そして生徒の成長と変化を保護者と共有すること。 私たちの仕事は、上記活動を通して生徒や保護者の「喜び」と「感動」を創ることである。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-10日能研関東ビル6F |
| 関連会社 | （株）日能研関東予備校 （株）クリエイティブ・スタッフ （株）コアネット （株）ガウディア |
| 企業ホームページ | http://www.julius.ne.jp |
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