商品管理(商品の改良や開発をサポート)◆未経験者歓迎/年間休日120日以上/賞与最大6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/06/29 - 2026/08/09)
商品管理(商品の改良や開発をサポート)◆未経験者歓迎/年間休日120日以上/賞与最大6ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
お客様の声をカタチにして、
みんなの日常を少し豊かにする。
「せっかく買ったのに、サイズが大きすぎて使いにくい」
「デザインは可愛いけど、お手入れが大変…」
雑貨を使っていると、そんな風に感じることはありませんか?お任せするのは、まさにそうしたお客様の声を元により良い商品を作っていく仕事です。
たとえば、ヒット商品の薄型弁当箱「フードマン」。発売当初は1サイズのみでしたが、「女性には少し大きすぎるかも」という声が寄せられました。そこで、海外の協力工場と調整を重ね、新たなサイズ展開を実現。結果として、「使いやすくなった!」と多くの喜びの声が届くようになりました。
他にも「食洗機で洗えるようにしてほしい」「配送中に商品が割れてしまった」といった日々寄せられる声に向き合います。「箱の材質や梱包の仕様を変更しよう」など工場へ改善を指示し、一つひとつの商品をブラッシュアップ。さらに経験を積めば、企画部と連携し、新商品の立ち上げをサポートすることも可能です。
お客様の声に寄り添い、理想のカタチへと変えていく。そんなモノづくりの手触り感を、未経験から味わってみませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
商品管理(商品の改良や開発をサポート)◆未経験者歓迎/年間休日120日以上/賞与最大6ヶ月分 キッチングッズ・バス用品・インテリア小物・生活家電・ファッション雑貨・ペットグッズなど、日常生活を彩る商品を扱う当社。お客様の声を元に海外工場と連携して商品の品質改善を行なったり、企画部と協力して商品のリニューアルや新商品開発を進めたりするポジションです。
~お任せする業務~ ■お客様の声の集約・分析 一般消費者や販売店、営業部門から寄せられる商品に関する問い合わせや要望を確認します。様々な不満や要望を現場で実際に商品を目で見て手で触り確認。商品の改善を検討します。
■海外の協力工場との連携 お客様からの声をもとに、海外(主に中国)の協力工場へと連絡をとります。仕様や生産状況の確認、工場への改善指示を行ない、商品をブラッシュアップします。
■企画部との連携・新商品開発のサポート お客様の声から得た要望や工場とのやり取りで蓄積したノウハウは、新商品開発やリニューアルで重要な知識となります。企画担当者から相談を受けた際、適した工場を選定したり、素材のアドバイスを行なったりと、企画を形にするサポートを担います。
~入社後のステップ~ ▼まずは基本業務から 入社後は、お客様の声の確認と工場との連絡業務を中心に担当します。商品知識や連携方法を学び、仕事の基本を身につけていきましょう。
▼徐々に企画の仕事へ 経験を積む中で、少しずつ企画部との連携業務にも挑戦。お客様の声を活かしたアイデア出しや新商品の立ち上げサポートなど、モノづくりの上流工程にも関わっていきます。
▼将来的なキャリア 業務を一人で完結できるようになれば、将来的には海外工場へ出張し、現地の担当者と直接やり取りを行なうチャンスも待っています。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募時に必須の経験やスキルはありません。
~こんな方にピッタリ~ □主体的に新しいことへチャレンジしていける方 □チームワークを大切にできる方 □「楽しくやろう」という社風に共感し、前向きに取り組める方
~よくあるご質問~ 【Q】未経験でも本当に大丈夫ですか? 【A】はい、大丈夫です!最初は上司が同席してサポートします。すぐに完璧な成果を求めることはなく、1~2年かけてじっくりと育てていく方針ですのでご安心ください。
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| 募集背景 |
~体制強化のための増員募集~ キッチングッズや生活家電など、日常生活を彩る自社ブランド商品を中心に展開する当社。大手小売店などとの取引も好調で、着実に成長を続けています。今回は、さらなる発展を見据えた体制強化を目的とした募集です。
このポジションは、お客様の様々な声を元に商品のリニューアルなどを行なう大切な仕事。だからこそ、未経験から1~2年かけてじっくりと実力をつけ、チームで協力しながら腰を据えて活躍してくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
~転勤はありません~ 本社/東京都足立区梅島1‐36‐9
交通
東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 |
8:50~17:30(実働7時間40分)
~メリハリをつけて働けます~ 商品の発売前などは忙しくなりますが、普段の残業は月20時間以内に収まることが多いです。夜遅くまで残ることはないため、退社後にジムやサウナへ通ってリフレッシュしている社員もたくさんいます! |
| 給与 |
月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ◎昨年度賞与実績5~6ヶ月分!
※上記金額には固定残業代(月30時間分/5万200円以上)が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
~頑張りをしっかり評価します~ 成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から評価する人事制度。求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力を公平に評価し、個人にフィードバックします。
年収例
400万円(入社1年) 500万円(入社3年) 650万円(入社5年)
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| 休日休暇 |
~年間休日120日以上~ ■週休2日制(土・日) └年に2回、棚卸のため土曜出社があります(2月と8月)。それ以外の土日はお休みとなります。 ■祝日(社内規定あり) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇(4日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
~自分時間も大切に!~ 連休の前後に有休を取得して、趣味を楽しんでいる社員も多数!スポーツや音楽イベント、アニメの一気見、美術館巡りなど、思い思いにプライベートを満喫しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(9月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:5~6ヶ月分!) ■決算賞与 (業績による) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金(10年・20年勤続の場合) ■住宅手当・家賃補助(月8000円~1万5000円※規定有) ■出産・育児支援制度(1万円)※出産時またはお子様の誕生月に支給 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 └推奨資格試験の受験費用を会社が全額負担。(入社3年以内が対象) ■服装自由(私服OK) ■全国各地の会員制リゾートホテルを利用可能 ■社員旅行 ■社用車あり ■携帯電話・PC貸与
~年1回の表彰あり~ 全体会議にて、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰。日々のモチベーション向上につながっています。 |
| 入社後のサポート体制 |
実践を通じて学ぶOJTスタイル *・――・*・――・*・――・* 細かなマニュアルで縛るのではなく、先輩社員が隣について実践的に仕事を教えるOJTスタイルでサポートしています。
▼入社~半年 まずは仕事の一連の流れを理解。もちろん成長スピードは人それぞれのため、意欲次第で早くから業務の幅を広げることも可能です。
▼1~2年後 「失敗も勉強のうち」という社風。ミスは上司がカバーするので、恐れずに挑戦して実力をつけましょう。
▼継続的なインプット 週1回の定例MTGや月2回のマーケティング勉強会など、知識を磨き続けられる環境も整っています。 |
| 一緒に働くメンバー・社風 |
「どうせやるなら楽しく!」がモットー *・――・*・――・*・――・*・――・* 配属部署は、部門長を含む男性3名・女性1名の4名体制です。勤続10年以上のベテランも多く、定着率の高さが自慢の温かい組織です。
~先輩社員より~ 「ウチは年齢や役職の壁がない、フラットな雰囲気が魅力です。たとえば、仕様のミスなどが発覚した時も、個人を責めることはありません。上司がしっかり責任を取ってくれますし、他部署のメンバーまで巻き込んで、みんなで倉庫に集まってシールの貼り直しをしたこともあります(笑)。『次は同じミスをしないようにしよう』と改善へ繋げていく温かい会社ですよ!」 |
株式会社シービージャパンの商品管理(商品の改良や開発をサポート)◆未経験者歓迎/年間休日120日以上/賞与最大6ヶ月分(1428487)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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