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株式会社日本ワークス
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自社ブランドマンションの設計(プランニング専任)◆土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/06/29 - 2026/08/09)

自社ブランドマンションの設計(プランニング専任)◆土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日以上
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
設計職なのに、定時で退勤できるなんて…!
と、最初は驚いた先輩社員のHさん。ほかにも驚いたことがたくさんあったそう。今回は、入社当時の心境を語っていただきました。

――こんなに子育てしやすい、設計の仕事ってあるんだ!
残業は月20時間以下です。定時の1時間後、20時になるとオフィスには誰もいません。しかも土日祝休みなので、休日は子どもと公園に行ったり、家族と遠出したり、のんびりと過ごしています。

――働きやすさには、ちゃんと理由があった!
ゼネコンの設計職としては珍しく、企画設計~基本設計に専念できます。基本設計の図面を完成させたら、仕入れ担当にパス。転職してから、施工主様にデザインを提案するなど、設計の仕事を楽しむ余裕も生まれました。

――プライベートも大切にできる環境!
そんな環境だからか、私生活を大切にしている方が多く、帰りが遅くなると、「そろそろ帰れそう?」と気にかけてもらえます。ストレスフリーな職場です。

設計職でも、働きやすい環境は手に入りました。思い切って転職して大正解です。

募集要項

仕事内容
自社ブランドマンションの設計(プランニング専任)◆土日祝休み/残業ほぼなし/年休120日以上
都内を中心に、投資用マンションを手がける日本ワークス。あなたには、プランニングと基本設計に専念していただきます。入社後はOJT研修がありますので、ご安心ください。

――仕事の流れ――
▼現地調査
仕入れ担当から、地図や希望の条件が届きます。足りない資料があれば現地や市役所まで赴き、各市町村の条例や必要書類などを確認します。

▼プランニング
月10~15件ほど、ボリュームチェックを担当。投資用マンションですので、いかに部屋数を増やすかがポイントです。

▼基本設計
ご自身が使い慣れたソフトを使用していただきます。先輩社員は、『Jw_cad』と『ADS』を使用しています。仕入れ担当に図面を提出すれば、案件は完了です。

※東京・神奈川の投資用マンションを手がけます。
※必要に応じて、現地まで仕上がりを確認しに行くことがあります。

――仕事のポイント――
人気の物件を手がけます。
扱う物件は、自社ブランドの投資用マンション(RC/1R)。企画・施工・販売までをグループ全体で一貫して担っています。規模は20戸から100戸を超えるものまで様々。「入居率98%以上」を実現するなど、高い人気を誇っています。
応募資格
学歴不問

■RC造の設計ができる方
└RC造の建物でのボリュームチェックから、簡単なプランニングまでができる方を想定しています。

\こんな方にピッタリです!/
□働き方を改善したい
□自分のペースで働きたい
□プランニングや基本設計が好き

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
募集背景 都内を中心に、自社ブランドの投資用マンションを展開している当社。企画・施工・販売までをグループ全体で一貫して担うことで、「入居率98%以上」という良質な物件をリリースしています。

おかげさまで業績は非常に好調。今後も着実にマンション数を増やしていく計画です。そのためには、設計士の組織体制を強化し、よりスピード感をもって事業を進めていく必要があります。

そこで今回、プランニング・基本設計の専任となる方を募集することになりました。先輩社員はもちろん、部署全体であなたをサポートしますので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員

※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
★転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

\残業は月20時間以下!/
定時の1時間後には、ほとんどの社員が退勤しています。仕事が終わった人から退社する風土ですので、帰りづらい雰囲気はありません。
給与 月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績3~5ヶ月分)

※給与額は経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代(45時間分/7万7000円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
年収例
年収500万円(34歳・入社2年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(11日)
■有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 <給与・各種保険>
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3~5ヶ月分)※社内規定あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当・制度>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■社宅あり
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月5万円)
■住宅手当(月1万円以上)※詳細は下記
■家族手当(被扶養者1人につき月1万円)
■短就業制度

<その他>
■オフィス内禁煙
■服装自由(オフィスカジュアル)
■表彰制度(毎月・半期・年間)


<住宅手当の詳細>
自社管理物件の場合、家賃の3割以上を負担。それ以外は賃貸・持ち家共に月1万円以上を支給します。
配属部署と入社後の流れ <配属部署>
現在、設計職は1名。とはいえ、部長をはじめ、部署全体でサポートをしていくので、困ったときは頼ってください。働きやすい環境になるように力を入れているのが当社の特徴です。

<入社後の流れ>
まずは、会社のことや業務の進め方からお伝えします。その後は、実務に取り組んでいただく予定です。慣れるまでに3カ月程度を見込んでいるので、焦らなくても大丈夫です。
先輩にインタビュー 2019年に、エン転職の求人を見て入社しました。前職も、今と同じく設計職。20年ほど、ゼネコンでRC造のマンションを設計していました。

転職のきっかけは、子供が生まれたこと。以前の職場は、朝が早く残業も多かったので、なかなか子供と過ごせなくて。もっと家族と過ごす時間を増やしたいと思い、転職しました。

働きやすさはもちろんですが、仕事内容も入社の決め手に。特にプランニングという「自分にしかできない仕事」を任される点に、惹かれました。転職してからは、遅くても20時には退勤している状況です。働き方も、仕事内容も、大満足です!

会社概要株式会社日本ワークス

会社名 株式会社日本ワークス
設立 1996年
代表者 代表取締役 矢嶋 和幸
資本金 1億円
従業員数 72名
売上高 <グループ連結>
285億円(2025年3月期実績)
219億円(2024年3月期実績)
196億円(2023年3月期実績)
273億円(2022年3月期実績)
194億円(2021年3月期実績)
※グループ売り上げは単純合算です。
事業内容 ■不動産の売買仲介及び販売事業

※登録・免許:東京都知事(6)74412号
事業所 本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
関連会社 ■ワークスグループ株式会社
■株式会社ワークスヴィア
■株式会社ワークスベイ
企業ホームページ https://www.nworks.co.jp/
採用ホームページ 株式会社日本ワークス GRAB THE SUCCESS
https://en-gage.net/nworks_career/
個人名の表記について
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