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職種×業種
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー 大好きなファッションを、思う存分仕事で楽しんでください。＝4年連続増収増益！「好きなお洋服を仕事にしたい」そう思うなら、ぜひ、当社へ＝ 接客では自分のコーディネートを考えるように、お客様にピッタリの一着を提案していきましょう。最初は難しく感じられるかもしれませんが大丈夫。お洋服のたたみ方から接客方法まで、一から丁寧にお教えします。 【仕事の流れをご紹介】 ▼1日の流れを確認！ ⇒伝言やお客様の引継ぎ情報など、スタッフが記入した連絡ノートに目を通し、1日がスタート！ ▼朝礼 ⇒早番のスタッフ同士で今日の目標やスケジュール、お客様の情報を交換し合います。 ▼休憩 ⇒お昼を食べに行ったり、お客様へサンキューカード（☆）を書いたりします。 ▼ストック作業 ⇒倉庫にある商品の検品作業や在庫チェック、納品チェックを行ないます。 ▼休憩 ⇒この間に、連絡ノートへ引継ぎや他のスタッフへの伝言を記入しておきます。 ▼閉店 ⇒レジを閉めて商品を片付け。本日もお疲れ様でした。 ☆サンキューカードであなたらしさを発揮！ 私たちは大切な人にお手紙を書くつもりでサンキューカードを書いています。カードにはお店でお話した内容を書いたり、お客様にピッタリの新作をご紹介したり。リピートにもつながる大切なお仕事なんですよ。 ※取り扱うブランドについては、下記「ブランドについて」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 19歳～28歳位まで ≪未経験、第二新卒、フリーター、ブランクのある方、歓迎！≫ ☆ファッションのお仕事に興味がある。 ☆お洋服が大好き。 ☆好きなことを仕事にしたい。 …といった方、ぜひ、ご応募ください。経験は一切不問です。 【活躍中のファッションアドバイザーの前職をご紹介】 ★事務スタッフ ★スポーツクラブの受付 ★エステティシャン などなど、ファッションのお仕事が未経験で入社したメンバーがたくさんいます。中には、「ファッションアドバイザー⇒事務スタッフ⇒ファッションアドバイザー」という経歴を持つスタッフもいるんですよ。彼女は「やっぱりファッションの仕事が好き」といって、この仕事を選びました。経験、未経験限らず、大切なのは想いです。 |
| 募集背景 | 【１０名以上の積極採用！】春には関東と関西で新店舗オープン！ 10代～30代まで、幅広い層の女性に向けてファッションを提案してきた当社。日本各地に店舗を展開し、売上も順調に増加。春には東京、神奈川、埼玉、大阪に新店舗をオープンします。今後もこの勢いはさらに加速していきます。そこで今回、新店舗を中心に既存店で、5月までに新メンバーを10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の研修期間があります。 ☆正社員登用制度があります 年に2回、実績や勤務時間を踏まえて、雇用形態の見直しを行なっています。入社後2年で約90％以上が正社員に登用。中には最短9ヶ月で正社員に登用されたスタッフもいます。 |
| 勤務地・交通 |
☆オープニングスタッフ同時募集☆
東京、神奈川、埼玉、大阪、兵庫、京都 ※勤務地は希望や住まいを考慮し決定。U・Iターン歓迎！ ＝BOUTIQUE nicole＝ 【東京】新宿タカシマヤ、ヴィーナスフォート、西武百貨店池袋本店 東急百貨店東横店、東急百貨店吉祥寺店、グランデュオ立川 【大阪】堺北花田阪急 【兵庫】神戸阪急 ＝179/WG NICOLE CLUB＝ 【東京】渋谷パルコ（3月OPEN）、池袋パルコ、吉祥寺パルコ、グランデュオ立川 【神奈川】横浜シァル、川崎BE（5月OPEN） 【埼玉】浦和パルコ（3月OPEN） 【大阪】なんばCITY、天王寺ミオ、ギャレ大阪 【京都】京都河原町OPA ＝NICOLE white＝ 【東京】ルミネ立川 【大阪】ギャレ大阪（3月OPEN） ※新店舗でご活躍いただく場合、オープンまで既存店での勤務です。 ※上記以外での募集に関しては、本社にお問い合わせください。 交通
店舗により異なります。
【本社／東京都渋谷区東1丁目32番12号 渋谷プロパティー東急ビル3階】 ■各線「渋谷駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） ※9：30～21：30の間で、早番、遅番のシフトを組みます。 ※60分1回、30分1回、合計90分の休憩があります。 |
| 給与 |
固定給制 月給19万円以上（経験、能力等を考慮し決定します） ※上記に加えて年に2回、賞与と売上実績の1％をインセンティブとして支給します。 ※3ヶ月の研修期間中は日給7200円～9000円。金額は経験、能力等により決定します。 年収例
347万円／ファッションアドバイザー
535万円／店長 |
| 休日休暇 | ☆夏季、冬季共に4日間連続で休暇を取得することが可能です。 ■月8日（ローテーション制） ■夏季休暇（4日間）、冬季休暇（4日間） ■慶弔休暇、年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ☆出産・育児休暇制度の取得率80％！ 家庭と仕事を両立しているスタッフも多く、10年以上のキャリアを持つスタッフも活躍しています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■契約リゾートホテル ■出産・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■海外研修制度 ■各種表彰制度 ■社員割引制度 ■正社員登用制度 ※副店長、店長就任後には手当が支給されます。 ☆頑張った人はきちんとねぎらう。それが私たちのスタイルです。 年に1回、都心のホテルで表彰式を開催しています。これは、売上や実績などで会社に貢献してくれたスタッフを称えるもの。賞品として、海外研修にいけるチケットなどをプレゼントしています。頑張りは給与としてはもちろん、きちんと評価することでスタッフのモチベーションアップに努めています。 |
| 明確なキャリアパス | ▼副店長 ⇒早くて2年で就任することが可能です。 ▼店長 ⇒1店舗の責任者です。平均入社4～5年、早くて1～2年でお任せした方もいます。 ▼ストアマネージャー ⇒10店舗以上を統括する責任者です。本社で仕事をすることも多くありますが、実際に店舗に足を運ぶことも多くあります。スタッフのメンタル面をケアしたり、お店のレイアウトを考えるのも大切な仕事です。 ▼チーフストアマネージャー ⇒担当ブランドのVMDを担当して全国のショップに反映させたりと、より企画に近い部分をお任せします。 ※他にも実力に応じ、キャリアの枠を超えて、展示会での商品買い付けをお任せすることもあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ★「BOUTIQUE nicole」、「179/WG NICOLE CLUB」、「NICOLE white」いずれかのブランドでご活躍いただきます。1店舗あたりで活躍しているのは、4～5名。20代の女性が多く活躍し、半分が中途入社。当社でアパレルの仕事に初めて就いたというスタッフばかりです。 ★スタッフ同士の仲がよいのも特徴。フォローしあう風土が自慢です。みんな、転職の際の不安や悩みなどは一足先に経験済み。あなたもわからないことや不安に思ったことはいつでも相談してください。 ★店長はもちろんストアマネージャーとの距離も近く、接客における相談やメンタル面の悩みもいつでも相談することが可能です。 まずは1日、本社にてニコルの考え方や仕事の仕方、接客方法の基本、電話対応の仕方、マナーなどを学んでいきます。店舗に立つ前に少し準備をして、自信を持ってお客様の前に立ちましょう。その後は店舗に配属となり、先輩が実務を通しながらサポートしていきます。 ★その他フォローアップ研修、ステップアップ研修、副店長研修、店長研修、海外研修など、それぞれのキャリアに応じた研修を定期的に開催していきます。 【海外研修】 目覚しい活躍を見せたスタッフは、海外研修にご招待しています。場所はパリ、ロンドン、ニューヨークのいずれか。これは、全国で10名前後しか参加できないもの。最先端のトレンドに触れ、仕事に活かしてください。 |
| 会社名 | 株式会社ニコル（BOUTIQUE NICOLE） |
|---|---|
| 設立 | 1971年10月 ※創業…1967年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木野村 尚孝 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 事業内容 | 婦人服、紳士服、服飾雑貨の企画、卸売及び小売 【展開している全10ブランド】 『BOUTIQUE nicole』 『179/WG NICOLE CLUB』 『Cozyflat』 『BURROWS ＆ SUN』 『Grand PARK』 『NICOLE CLUB FOR MEN』 『MONSIEUR NICOLE』 『VITAL MONSIEUR NICOLE』 『HIDEAWAYS NICOLE』 『RIELABO』 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティー東急ビル3F |
| 関連会社 | ・美濃屋株式会社 ・株式会社ADS ・株式会社CONSEEDS |
| 企業ホームページ | http://www.nicole-net.co.jp/ |
株式会社ニコル(BOUTIQUE NICOLE/179WG NICOLE CLUB/NICOLE WHITE)のファッションアドバイザー（142841）の転職・求人情報は掲載を終了しています。