取材から受けた会社の印象
「放射線」と聞くと、その安全性について気になる方もいるかもしれません。その点を伺うと、同社では社員の安全を最優先する管理体制が敷かれていました。
そもそも業務で放射線が検出されること自体がほとんどないそうですが、全社員が個人線量計を常時装着。毎月専門業者が被ばくの有無を厳密にチェックしています。半年に一度の健康診断も義務付けられており、これまで社員の被ばくが検出されたことは一度もないとのことでした。
また、身体的な安全面に加え、キャリア形成に関するサポート体制も特徴的です。役員自らが毎月全社員と1時間程度の1on1を実施。業務の悩みからキャリアプランまで話し合う中で、個々の希望や適性に応じたキャリアパスを提示しているそうです。
安全管理と、将来を見据えたキャリア支援。この両面からのサポート体制があるから、社員の皆さんが安心して長く働いているのだと分かりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎医療機関の方々から頼っていただける喜び。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
この仕事は、ただ数値を測って報告するだけではありません。測定結果から課題を見つけ出し、医療機関にとっての頼れるパートナーとして、より良い環境を提案していく役割も担います。
例えば、放射線量は基準値内でも数値が高い現場がありました。原因を探ると、防護材の劣化が判明。「将来のリスクを考え、対策しませんか」と提案し、感謝されたことも。医師や技師、医療機器メーカーの方々から「ありがとう、頼りにしています」と言っていただける瞬間、日々の頑張りが報われるとのことでした。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
この仕事は、ただ数値を測って報告するだけではありません。測定結果から課題を見つけ出し、医療機関にとっての頼れるパートナーとして、より良い環境を提案していく役割も担います。
例えば、放射線量は基準値内でも数値が高い現場がありました。原因を探ると、防護材の劣化が判明。「将来のリスクを考え、対策しませんか」と提案し、感謝されたことも。医師や技師、医療機器メーカーの方々から「ありがとう、頼りにしています」と言っていただける瞬間、日々の頑張りが報われるとのことでした。
厳しさ△想像以上に“体力勝負”となる一面も。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現場への移動は社用車が基本となり、時には長距離の運転も伴います。また、測定で使用する「ファントム」という模擬人体は、重いもので約20kg。現場での持ち運びで筋肉痛になってしまうこともあるそうです。
加えて、業務量には年間を通して波があり、特に医療機関の決算期と重なる3月は繁忙期。1日2時間程度の残業が発生することもあります。想像以上に身体への負担があると感じるでしょう。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現場への移動は社用車が基本となり、時には長距離の運転も伴います。また、測定で使用する「ファントム」という模擬人体は、重いもので約20kg。現場での持ち運びで筋肉痛になってしまうこともあるそうです。
加えて、業務量には年間を通して波があり、特に医療機関の決算期と重なる3月は繁忙期。1日2時間程度の残業が発生することもあります。想像以上に身体への負担があると感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コミュニケーションを取るのが好きな方。
社内では4~5名のチームが編成され、担当業務の情報を共有したり、チーム内で相談し合ったりする場面が多くあります。また、現場でお客様と会話する機会も大切です。そのため、チームでのコミュニケーションや連携を大切にできる方に向いているでしょう。
社内では4~5名のチームが編成され、担当業務の情報を共有したり、チーム内で相談し合ったりする場面が多くあります。また、現場でお客様と会話する機会も大切です。そのため、チームでのコミュニケーションや連携を大切にできる方に向いているでしょう。
向いていない人△指示されたことだけをやりたい方。
放射線測定という事業自体がまだ新しく、同社も事業拡大に伴う変革期にあります。会社のルールや運用方法も今後、柔軟に変化させていく方針とのこと。そのため、指示されたことだけをマニュアル通りに進めたいという方には、ミスマッチを感じるかもしれません。
放射線測定という事業自体がまだ新しく、同社も事業拡大に伴う変革期にあります。会社のルールや運用方法も今後、柔軟に変化させていく方針とのこと。そのため、指示されたことだけをマニュアル通りに進めたいという方には、ミスマッチを感じるかもしれません。



