企業の特徴
人と組織の問題は時代問わず、業界問わず発生します。今回の募集では顧客の課題解決にコンサルタントとして介在できるやりがいあるポジションです。今までの経験を活かしながら、個人の実績を評価され給与を上げていきたい、市場価値を高めたいという方にはおすすめのポジションです。
おすすめポイント
製品・サービスの優位性が高い
大手人材会社の株式会社パソナの元役員陣が立ち上げた企業であり、豊富な人材ビジネスの経験値と人脈、ネットワークがあります。
業界内でも有数のヘッドハンティング会社であり、各メディアでの掲載の実績を持っています。
業界内でも有数のヘッドハンティング会社であり、各メディアでの掲載の実績を持っています。
離職率が低い
定着率がとても高く、チームワークを大切にしている社風です。また落ち着いた方が多く、訪問させていただいた際も社員の方が非常に丁寧で、明るい社内の様子が伺えました。また、今年から新卒の採用を開始しており、「人」を育てることを大切にしています。年代層の幅が広く、バランスの良い企業です。
給与水準が高い
市場価値の高い仕事であるため、ベテランのコンサルタントとなると1000万円以上の収入の方もいらっしゃいます。
成果実績を適切に評価している企業です。
成果実績を適切に評価している企業です。
仕事の厳しさ
売上や数のみにフォーカスする社風ではなく、社内外問わず「Give Give Give!」の精神が必要です。顧客と真摯に向き合い本質的な課題解決をするためにも、常に新しい知識をインプットしていく必要があります。また、売上にフォーカスした評価で報酬への還元を期待する方には厳しい環境だと言えるでしょう。
