- 【事業内容】
- レジャー・アミューズメント施設の経営
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職務経験や前職は問いません！
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| 仕事内容 | アミューズメント店の店舗運営スタッフ◆社宅有／月9日休／入社半年で月収30万円可／髪色・ネイル超自由 アミューズメント店の運営や管理業務（内勤業務）をお任せします。多めのスタッフで協力して取り組めるようにしているので、残業は月10時間以下とほとんどなし。有給休暇も取りやすく、自分の時間を大切にできます。＼未経験から成長していける環境です！／ まずは、ホールやカウンターで接客をお任せします。基本的なビジネスマナーから教えていくので安心。少しずつ業務を覚えていってください。 ＼リーダー昇格後は月収30万円も叶います！／ 早い人は半年～1年でリーダーに昇格。アルバイトスタッフの管理を中心に、さまざまな店舗業務をお任せします。 ◇売上金の管理 ◇新台の入替準備（スタッフの配置決めや当日の作業管理など） ◇遊技台の管理（主にはデータのチェック） ◇スタッフの管理（アルバイトの教育やシフトの調整） ◇アルバイト面接の補助 ◇書類の作成補助 など ＜仕事のポイント＞ ★重い「ドル箱」を運ぶ必要はありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カードで出玉を管理しているので、ドル箱を積んだり運んだりする体力的な負担がありません。（※店舗による） ★明確な評価基準で昇格・昇給できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価基準をクリアできれば、基本的に全員が昇格可能。最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」など、シンプルなものです。 ★手当がどんどん増えていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップした分だけ手当もアップ。リーダーは半年～1年、副店長は2～3年でなれる人が多いです。 ◇リーダー手当（月3万8000円～） ◇副店長手当（月10万円～） ◇店長手当（月25万円～） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人物重視の採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種・業界の経験をはじめ、学歴、就業ブランク、転職回数はまったく問いません。第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！正社員デビューも歓迎です！ ★志望動機は何でもOKです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働きやすそうだと思ったから」「安定した収入がほしくて」「今よりも休みを増やしたい」…など、志望動機は何でも構いません。できるだけたくさんの方とお会いしたいと思いますので、お気軽にご応募ください！ ＼未経験の先輩社員が数多く活躍しています！／ アパレル店員、ペットショップ店員、アニメグッズショップ店員、スポーツ用品ショップ店員、コスメ・美容関連、事務職、受付など前職はさまざま。「パチンコ・スロットの経験のない人」や「正社員の経験がない人」も活躍しています！ ＞＞家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居OKです。心機一転したい方も大歓迎します！ |
| 募集背景 | ＼北陸・関西エリアで正社員を10名積極採用します！／ 業界内でも店舗数はあまり多くない当社ですが、実は“業界の異端児”として注目を集めているんです。例えば、関西最大級の規模の店舗を立ち上げたり、1店舗あたりの売上高が業界トップクラスだったり。 何かと新しい記録を打ちたて、今後はさらに「業界No.1」など高い目標を掲げて、スタッフ一丸となり、会社を成長させていく方針です。 そのために大切なのが、スタッフの採用・育成と満足度の向上。スタッフが心からの笑顔で地域の方々と向き合える環境・制度づくりには自信がありますので、あなたもぜひ当社で地域の方々から親しまれる存在として活躍していただければ嬉しく思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
富山・福井・大阪にある下記のうち、希望の店舗に配属します。
★U・Iターン歓迎します！ ★社宅（単身・家族）を用意しています！ ～～積極採用中～～ 《富山》 ◆e・Zone 1111 富山店／富山県富山市堀川町355-7 《福井》 ◆The Jungle 1000／福井県福井市成和1-913 ◆自遊時館／福井県福井市二の宮2-31-31 ～～採用中～～ 《大阪》 ◆KING OF KINGS 1007 大阪本店／大阪府大阪市旭区高殿6-16-20 ◆KING OF KINGS 1333 高槻店／大阪府高槻市辻子3-6-6 ＼各店舗の詳細は下記をご覧ください！／ https://www.okada-ep.co.jp/shoplist/ 交通
配属店舗により異なります。
★全店舗とも車通勤OKです！駐車場もあります！ |
| 勤務時間 | 7：00～翌0：30の間でシフト制（1日実働8時間・休憩1時間） ★残業は月10時間以下なので、自分の時間を大切にできます！ ～～シフト例～～ 7：00～16：00 12：00～21：00 15：30～翌0：30 ほか ※上記シフトはあくまで一例です。店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給25万円以上（一律支給の職位手当月3万円含む）＋深夜手当＋残業手当＋その他各種手当 ★経験や年齢などを考慮して決定します！ ★残業は月10時間以下！サービス残業はいっさいなく、発生した残業代は全額を支給します！ ★昇格すればベースの月給が上がるだけでなく、役職に応じた職位手当を支給します！ ＞＞経験者は月給30万円以上（年収500万円程度）でお迎えします！ 《月収例》 27万円／入社1ヶ月 30万円／入社1年目・リーダー 34万円／入社2年目・リーダー 43万円／入社4年目・副店長 52万円／入社5年目・店長 年収例
《1年目の平均年収400万円》
月給25万円+賞与年2回+各種手当（住宅手当や通勤交通費などを含む） ★前職で店長を務めた経験者の場合、入社2年目から店長など、1～2年ペースでキャリアの前倒しが可能です！ |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（シフト制、月9日休み）※3月度（2／16～3／15）のみ月8日休み ◆有給休暇 ┗有休消化率は、全国平均が約65％と言われている中、当社なら80％です！ ◆慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇 ほか） ◆産前産後・育児休業 ┗取得・復帰率は女性スタッフで100％！男性の取得実績もあります。 ◆介護休業（希望者全員が取得） ※年間休日107日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与年2回（6月・12月） ◆昇給査定年1回（3月） ◆昇格査定年2回（5月・11月） ┗評価基準を満たせば全員が昇格可！ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆通勤交通費（月2.5万円まで※車・バイクは1kmあたり25円支給） 《手当》 ◆扶養手当（配偶者・子1人につき：月1万円★人数制限なし） ◆時間外手当（みなし残業なし） ◆深夜勤務手当 ◆住宅手当（月3万円～※会社契約物件に適用、居住エリアなどによる） ┗家族帯同（北陸4万円、関西5万円） ┗単身・独身（北陸3万円、関西4万円） 《制度》 ◆社宅（単身：家具付き物件、家族：賃貸物件） ┗物件はすべて会社で契約し、諸費用は会社負担。家賃月額3万円台で利用可。 ┗ベッドや冷蔵庫などが付いた物件！ ◆慶弔見舞金 ◆退職金（在籍1年以上対象） 《その他》 ◆髪色・ネイル自由 ◆店舗内分煙（喫煙室あり） ┗ホールで座ったまま電子タバコが吸える店舗あり。 |
| キャリアアップの流れ | 各役職に評価項目（例：業務に関する内容など。面談時に詳細をお見せします）があり、店長以外の役職には定数がないため、基準を満たせば昇格できます。 《キャリアアップの流れ》 ▼スタッフ（職位手当：月3万円～ ※月3万円は月給額に含んでいます） ▼リーダー（職位手当：月3万8000円～） ▼副店長（職位手当：月10万円～） ▼店長（職位手当：月25万円～） |
| 一緒に働く仲間たち | ★20代～40代と幅広い層が活躍中です！ 高い定着率を誇り、平均勤続年数は8.5年。全社員の30％が勤続10年以上です。 ★家庭を持っている社員も多数います！ 扶養手当をはじめ、家族で入居できる社宅もあるため、入社後に家庭を持つ社員も少なくありません。社員の既婚率はおよそ50％。女性が全社員の約40%を占めています。産休育休の取得や、家庭の都合による有休消化も推奨。男女ともに育休の取得実績があります。 ★男女関係なく活躍中です！ 1店舗あたりの構成は、店長1名、副店長など社員10名以上、アルバイト30名ほど。女性社員が管理職として活躍中です！ |
| 会社名 | 株式会社日本オカダエンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 明子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 276名（男性：166名 女性：110名）※2026年7月現在 |
| 売上高 | 500億円（2025年12月期実績） |
| 事業内容 | レジャー・アミューズメント施設の経営 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市西区江戸堀3-1-31 R&Hビル《自社ビル》 北陸支社／福井県福井市二の宮2-19-2 |
| 関連会社 | ■株式会社R&Hホールディングス 事業内容：グループ全体の財務経理・人事総務・情報システム関係業務 ■株式会社NEOプロモーション 事業内容：アミューズメント店の広告（自社および他社）制作および一般企業の広告等 ■株式会社R&H 事業内容：不動産（土地・マンション等）の管理・運営・賃貸、不動産事業、公衆浴場業、飲食事業 |
| 女性の活躍推進宣言企業 | 【最新情報】2018年11月1日より、大阪労働局から“大阪府男女いきいき認定”から“大阪府男女いきいきプラス”に認定されました。 当社は2015年6月11日に厚生労働省より認定を受け、ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました（「生活関連サービス業、娯楽業」での認定企業は全国で9社のみです）。女性が仕事と家庭の両立を図りやすいよう環境を整備したことにより、育児休暇後の復職者が増加しています。 |
| 登録・認定 | 【登録・認定済みの行政の政策一覧】 ◎ポジティブ・アクション企業 ◎女性活躍推進企業 ◎次世代育成支援対策推進法 ◎ふくい女性活躍推進企業プラス（福井県） ◎男女いきいきプラス（大阪府） ◎キャリアアップ実践企業（福井県） ◎社員ファースト企業（福井県） ◎新卒就活先輩サポーター（福井県） |
| 企業ホームページ | https://www.okada-ep.co.jp/okada-recruit |
| 採用ホームページ | 職務経験や前職は問いません！新しいことに挑戦したい人大歓迎♪ 株式会社日本オカ… https://en-gage.net/okada-ep_saiyo/ |
株式会社日本オカダエンタープライズのアミューズメント店の店舗運営スタッフ◆社宅有／月9日休／入社半年で月収30万円可／髪色・ネイル超自由（1428197）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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