| 仕事内容 | ビジネスコンサルタント（未経験歓迎)【パーソルG／エネルギー×社会インフラプロジェクト／残業20H】 国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。◆期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理 ・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築 ◆得られる経験とキャリアパス 業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、 1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験 ⇒⇒⇒ プロジェクトマネージャー ・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力 ⇒⇒⇒ 業務コンサルタント ・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ ⇒⇒⇒ 運用改善コンサルタント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ビジネスエンジニアリング事業本部 プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部または政策支援統括部への配属予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
以下いずれかを満たす方 ●自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだご経験 ●社内外の様々な関係者と協力しながら業務を進めたご経験 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ◎必須ではありませんが、営業、コールセンター、バックオフィスなどでの業務改善や企画、関係者調整の経験、またはエネルギー業界の知見やITスキルがある方はなお歓迎です！ |
| 募集背景 | BPOサービスを通じて顧客の事業課題解決を支援している同社。今回は、エネルギー業界の企業や団体を対象としたプロジェクト推進担当を募集します。同社が支援するのは、再生可能エネルギーに関する国家プロジェクトや、大手エネルギー会社の新規事業など、社会的な影響力が大きいものばかりです。制度設計から業務構築、運用改善まで、顧客の事業に深く入り込み、伴走型で支援を提供しています。エネルギー業界は国内有数の成長市場であり、同社への期待も高まっています。事業拡大と体制強化を図るため、新たなメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ※東京23区（9割）、千葉・埼玉・神奈川（1割）の顧客先での常駐勤務を予定しています。 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
457万円～657万円 月給制 基本給225000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 地域手当 30000円 拠出手当 10000円～20000円 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年2回 ■モデル年収 経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 | 健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 市村 和幸 |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【事業展開】 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト |
| 事業所 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
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