勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 一般事務 未経験の方も、安心して始められる仕事です。『オリコカード』でおなじみの当社でご活躍ください。主な仕事は、お客さまや企業からの問い合わせ対応をはじめ、パソコンを使ったデータ処理、書類整理といった事務処理全般。業務の領域は大きく分けて、営業関連事務と債権管理事務とがあります。先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して働けます。 ≪主な業務は以下の通り≫ ■電話応対 お客さま（企業・個人）からの問い合わせ対応、申込内容の確認 お客さまへのお支払いに関する案内業務等 ■クレジットカード・ショッピングクレジット・オートローン等の受付・登録処理 申込書類のデータ入力、入会審査等 ■窓口業務（一部支店） 直接来店されるお客さまへの対応、各種申込手続等 ■取引加盟店との対応 クレジットやカード申し込みの応対や、新規取り扱いの推進や説明など ■債権管理業務 お客様へのお支払いに関する案内や返済計画などの相談受付 ※定時以降も申込はありますので、ローテーションで残業することもあります（支店によって状況は若干異なります。面接時等にお問い合わせください）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 【未経験者・第2新卒歓迎！】 ■基本的なPC操作（Wordなど）のできる方 ※20歳以上のメンバーが多く活躍しています！ ※これまでの経験は問いません！誰でも最初は一年生。頼れる先輩社員があなたを待っています。 ※もちろん業界経験者は大歓迎です。 ≪次のような方は、当社にピッタリです！≫ ・事務のスキルを身につけたい人。 ・前向きでやりがいを見つけられる人。 ・同年代のスタッフが多い職場で働きたい人。 ・人と接することが好きな人。 ・協調性がある人。 |
| 募集背景 | 業務拡大のため、将来を見据えたメンバーを募集します！ 大手都市銀行並びに大手商社との提携による業務拡大のため、新たなスタッフの募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
オフィスキャスト社員（契約社員）※1年毎の契約更新（試用期間2ヶ月）。 ※地域に密着して長く働いて欲しいという考えから、オフィスキャスト社員は地域限定での勤務となります。 ※全国で約1400名のオフィスキャスト社員が活躍しています。 ★正社員登用制度★ 年1回実施している正社員の登用制度があります。2008年6月には250名が登用されました。 |
| 勤務地・交通 |
【東京】【大阪】【埼玉】【兵庫】のうち、いずれかでの勤務になります。
【東京】中央区日本橋人形町、江東区東雲（豊洲）、新宿区新宿1丁目、八王子市 【大阪】大阪市中央区本町 【埼玉】さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、ふじみ野市 【兵庫】姫路市 ※本社を含む全国の各支店・センターへの配属となります。配属先は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※Uターン歓迎！ 交通
勤務地によって異なります。
※本社／JR線「四ツ谷駅」麹町出口より徒歩5分 有楽町線「麹町駅」4番出口より徒歩3分 丸ノ内線「四ツ谷駅」JR方面出口または1番出口より徒歩5分 南北線「四ツ谷駅」3番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：20～17：45 |
| 給与 |
※勤務地・年齢により給与額は変わります。下記はあくまで入社時の最低保証給与です。 【東京23区内】月給18万4200円以上 【東京23区外・埼玉・神奈川・千葉】月給17万9200円以上 【大阪・兵庫】月給16万3900円以上 ※各種手当（キャリア手当、超過勤務手当、通勤手当）は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（原則土曜・日曜・祝日） ※ローテーションによる休日出勤があります。休日出勤した場合は同一週に振替休日となります。 ■夏期休暇（9連休を奨励）、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■ゆとり休暇、産前産後休暇、育児休業 ★ゆとり休暇とは？★ 半期に1度有給休暇をあわせて4連休を取得する制度です。長期にお休みが取れるので、旅行に行くという社員も多くいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円迄） ■キャリア手当 ■超過勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株 ■当社契約保養所（約6000ヶ所）利用可 ★キャリア手当とは？★ 入社からのキャリアに応じて、手当が支給される当社独自の制度です。あなたの頑張りとスキルアップによりランクと手当がアップします。ノルマによる歩合給ではありません。 |
| 教育制度（2） | ★フォローアップ研修★ 入社1年後に同期が集まり、1泊2日の研修を行ないます。お互いの情報交換をしたり、1年間の振り返りやチェックをする機会です。さらにスキルアップを目指すきっかけづくりになります。 ★育成支援制度★ 半年毎に上司と話し合い、目標・課題を設定する『チャレンジ制度』。掲げた目標に沿って業務に取り組み、半年後に成果とプロセスの頑張りを上司と共有します。目標・課題を明確化して、次のステップに挑戦できるので日々目的意識を持って仕事に取り組むことが可能。成績によっては、賞与やキャリア手当に反映されます。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社又は、各支店・センターへの配属となります。同年代が多く、アットホームな雰囲気です。お互いの仕事をサポートし合うなど、周囲の状況を把握しながら仕事を進めています。トレーナーである先輩社員がきちんとフォローしますので、未経験でも安心です。 ★表彰制度で、組織の一体感を高めています！★ 半期に1回、全国の支店の売上やポイントを競う業績表彰を実施しています。優秀賞と優良賞を獲得した支店には、全員にボーナス＋αの特典も有り。各支店が入賞を狙い、一体感を持って仕事に取り組む良い機会になっています！ ■社員教育の考え方 最初の1年間は「教育期間」と考えています。入社時研修・OJT・社内通信教育等により、さまざまな業務知識の習得やビジネスマナーを身につけ、スキルを磨いてください。そして入社1年後のフォローアップ研修で一段とスキルアップ。5年、10年と成長するうちに専門性を高められます。 ★入社時研修★ 入社してすぐ、全国の入社者を対象に東京都内の研修会館で研修を行ないます。従来は2泊3日でしたが、2008年に3泊4日に改定してより充実した研修を実施。会社概要や商品・サービス内容の基礎知識、専用端末の操作方法、ビジネスマナーを学びます。また研修を通じて全国の同期とネットワークをつくることができます。 |
| 会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション（東証・大証二部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西田 宜正 |
| 資本金 | 1500億円（2009年3月31日） |
| 従業員数 | 3062名（2009年3月31日現在） |
| 売上高 | 【営業収益】 2310億2900万円（2009年3月期実績） |
| 経常利益 | 【経常収益】 134億3400万円（2009年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合あっせん業務 個品あっせん業務 信用保証業務 融資業務 |
| 関連会社 | （株）JCM、（株）オートリ（大証二部上場）、日本債権回収（株）、オリファサービス債権回収（株）、（株）オリコ北海道、（株）オリコ東北、（株）オリコ関東、（株）オリコ東京、（株）オリコ西関東、（株）オリコ中部、（株）オリコ関西、（株）オリコ中四国、（株）オリコ九州、（株）オリコサポート、（株）オリエント総合研究所、（株）タアト、（株）ビジネスオリコ、（株）スタッフオリコ、（株）タオ・コミュニケーションズ、（株）ホロニック、（株）オリコエステート、（株）システムオリコ、（株）オリコ商事、台湾歐利克（股）有限公司 |
| 企業ホームページ | http://www.orico.co.jp/ |
株式会社オリエントコーポレーション（東証・大証二部上場）の一般事務（142807）の転職・求人情報は掲載を終了しています。