企業の特徴
シフト制ですが毎月数日の希望休を出すことができ、土日に休むことも可能です。また6日間の連続休暇制度があり、長期休暇の取得も推奨されています。ご家庭との時間を大切にしながら自身の能力を高めることが出来ます。
おすすめポイント
経営基盤が安定している
東京海上日動の持ち株会社である東京海上ホールディングス株式会社100％出資子会社です。財政的なサポートもあり安定した経営基盤を保つことができています。
職場の雰囲気の特徴
ホスピタリティマインドを持った社員が多く、助け合いの文化があります。年齢層は20代～60代と幅広く、雇用形態も正社員、契約社員、パート社員、派遣社員と様々な経験、知識を持った従業員が勤務しています。営業職がないため、数字に追われることがなく、穏やかな方が多いことが特徴です。
福利厚生が充実している
任意での東京海上日動の団体保険への加入や、東京海上グループ従業員持株会制度 、勤続満3年以上を対象とした退職金制度や提携不動産会社による仲介手数料割引サービスなど豊富な福利厚生が整っています。
仕事の厳しさ
同時に複数の手配を進める「マルチタスク力」や お客様に寄り添い、間違いのない案内を行う「正確性」が求められ、コールセンター経験者でも“難しい”と言われるほどの専門性の高さが特徴です。
