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社内SE／SAP基盤戦略リード※グローバルなデジタル化加速に貢献

日産自動車株式会社

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日産自動車株式会社

掲載期間26/06/06～26/09/04
最終更新日26/06/06

社内SE／SAP基盤戦略リード※グローバルなデジタル化加速に貢献

エンエージェント求人正社員完全週休2日上場企業

募集要項

仕事内容	社内SE／SAP基盤戦略リード※グローバルなデジタル化加速に貢献社内システム開発・運用に活用されるSAP社製品・サービスの有効活用を推進いただきます。【具体的には】・社内のSAPシステム（製品・サービス）の有効活用を推進し、最適なソリューション企画・設計を実施・SAP COE（Center of Excellence）組織内のBASISチームをリードし、オンサイト・オフショア双方のメンバーと連携して開発・運用を推進・海外オフショアメンバーを含むSAP BASISチームと協力し、アプリケーションチームへの技術提案・課題解決を実施・SAPライセンスの管理・次期契約に向けた最適化提案など、全社的な共通課題にも対応・各SAPプロジェクトにおける技術的ガイド役として、導入・展開を支援【働きがい】世界中に拠点を持つグローバル企業において、SAP 戦略の検討、検討に関わることができます。また海外チームとの連携も多く、グローバルな環境で活躍することができます。・SAP の最新技術に触れることができ、エンジニアとしてのスキル向上ができます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成日産生産＆サプライチェーンマネジメントシステム部
応募資格	【必須要件】・アプリ開発の経験（製造業、物流業界に関するシステムの経験を想定）・英語に抵抗感のない方
募集背景	増員募集日本のみならず、北米・欧州・アジアのほか現地IS/IT部門・生産・サプライチェーン部門と連携し、グローバルなデジタル化を加速し次世代技術を採用した生産・物流・生産管理を実現するために全面的に活動していきます。日産では、「未来のクルマを作る技術」「匠の技で育つロボット」「人とロボットの共生」を柱とし、「ニッサンインテリジェントファクトリー」の導入を推進しています。 https://global.nissannews.com/ja-JP/releases/191128-02-j
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	神奈川県勤務地：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１アクセス：新高島駅　徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　 ■リモートワークあり（出社あり、週3～4日リモートOK）現在多くの社員が週１,２回のみの出社です。今後も継続予定です。 ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均30時間
給与	600万円～1060万円月給制　基本給330000円～残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当住宅手当　家族手当　在宅手当　 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給通勤距離が2kmを超える方のみ対象 ■賞与あり　年2回（7月・12月） ■昇給あり　年1回 ■モデル年収現年収を考慮します
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日121日配偶者の海外赴任帯同休職、育児休職制度（子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
福利厚生・待遇	社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所「まーちらんど」他 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

世界市場をリードし続ける大手自動車メーカーである同社。日本にいながら多国籍な仲間と、そして世界中の日産の仲間と、共に成長を続けながら、多様なキャリアを築くことができます。

おすすめポイント

成長性の高いビジネスである 2021年11月、同社はよりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現に向けて、モビリティとその先を切り拓くことを目指す、長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表。電動車ラインナップの拡充や全固体電池(ASSB)の市場投入などを掲げています。

教育体制が整っている「自らのキャリアは、自らデザインする」との考え方のもと、社員のキャリア形成をサポートしています。社員が自ら希望する仕事にチャレンジする仕組みとして、「シフトキャリア制度」と「オープンエントリー制度」を用意しています。

職場の雰囲気の特徴多様化する顧客のニーズに応えるために、年齢、性別、国籍、文化など様々な背景を持つ多様な人財が個々のスキルとナレッジを活かし、一層高い価値創造を目指しています。

仕事の厳しさ

多様な技術領域に対応しつつ、変革の初期フェーズから全社に影響を与える責任と高い自走力が求められます。

会社概要日産自動車株式会社

設立	1933年
代表者	内田誠
資本金	6,058億1300万円
従業員数	2万4413名（単独）
事業内容	【電動化技術の先駆者】 2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。日産の電動化技術は一朝一夕で成し遂げたものではなく、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。【NISSAN WAY】ビジョンとミッションを実現していくために定められた、日産社員の行動指針です。2020年Nissan NEXTを発表し、社会に対して日産のこれからを示すと同時に、NISSAN WAYも新しくなり、一人ひとりが実践すべき「心構え」と「行動」として掲げられています。・顧客のことを常に考える。・事実を示し、現実を直視する。・プロ意識を持って自発的に行動する。・既成概念にとらわれない。・人に誠実に、社会に誠実に。
事業所	神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
企業ホームページ	https://www.nissan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	面接2回（適性検査あり）書類選考→適性検査（TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施） →1次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。 ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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