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生活雑貨の企画営業（未経験歓迎）◆アパレルグッズなど／既存顧客を担当／残業月15h以下／年休121日

弘和産業株式会社

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プロ取材

本社の採用担当の方に取材。中途入社がほぼ100％で、社長や専務とも距離が近く、チャットなどで気軽に連携・相談できる環境が特徴的な同社。柔軟な生産体制を武器に、名だたる大手とも直接取引しています。

エン転職取材担当者

廣田

募集情報
クチコミ情報

弘和産業株式会社掲載終了間近

掲載期間26/06/22～26/09/13
最終更新日26/06/23

生活雑貨の企画営業（未経験歓迎）◆アパレルグッズなど／既存顧客を担当／残業月15h以下／年休121日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「売る人」じゃなくて「解決する人」へ。人気ブランドの“世界観”を、モノづくりで支えるプロデューサー。

「営業って、ガツガツ売り込む仕事でしょ？」もしそう思っているなら、私たちの会社に来たら驚くかもしれません。

私たちが大切にしているのは、「売る」ことよりも、お客様の「望み」や「困った」を一緒に解決すること。「新しいイベントのグッズ、何がいいかな？」「ブランドの世界観をもっと活かせる、特別なバッグを作りたい」そんなお客様の理想をじっくり聞いて形にする。モノづくりの「一番の相談相手」が私たちの営業です。

取引先は、大手アパレルブランドやライフスタイルブランド。依頼の多くは、「こんな商品をつくりたい」という企画の初期段階から寄せられるから、企画時点からアイデアを活かせます。

そこで、営業は「どんな素材で、どんなデザインにするか」「機能はコストに見合うか」などを考え、固まった案を社内デザイナーが形に。生産や納品まで一貫して担当するから、完成したときの喜びは大きくなります。

そうして生まれた商品は全国へ。人々の日常を彩るワクワクも、ブランドの新たな魅力も、営業が仕掛けたアイデアから生まれます。

募集要項

仕事内容	生活雑貨の企画営業（未経験歓迎）◆アパレルグッズなど／既存顧客を担当／残業月15h以下／年休121日＼有名ブランドのプロダクトをカタチに／大手メーカーに対して、生活雑貨やアパレルなどの企画から納品までをディレクションする仕事です。近年はアパレル雑貨やバッグだけでなく、フィットネス・ヘルスケア用品（ヨガマット等）や学校用リュック、カー用品まで幅広い企画を手がけます。 ……仕事の流れ…… ▼打ち合わせ「来シーズンの商品を提案してほしい」「予算の範囲内で品質を高くする工夫はできないか」といった依頼に対し、コンセプトやターゲット層、予算などをヒアリングします。 ▼企画提案・仕様選定ヒアリング内容を基に、市場トレンドや店頭サンプルなども参考にしながら企画を練ります。社内の企画デザイナーと協力してデザインマップを作成し、予算内で品質を高く見せる素材や仕様を提案します。 ▼サンプル作成・修正中国の自社工場や協力工場にサンプルの製作を依頼。お客様と60～90分ほどの打ち合わせを2～3回重ね、色味や質感などの修正を行ないます。 ▼生産進行・納品管理仕様が確定したら本生産へ。海外工場のスケジュールや品質を管理し、納品までを見届けます。（期間は3ヶ月～半年ほどです）＼ポイント／ ★「準備」が8割。だから、自信を持って話せるいきなり「何か提案して」とは言いません。訪問前の準備を大切にして、「これなら喜んでもらえるはず」という仮説を持って臨むのが私たちのスタイル。偶然に頼らないからこそ、着実に力がつきます。 ★あなたのアイデアがヒットのきっかけに業務に慣れてきたら、「こんな素材を使ってみては？」「この形状ならコストを抑えられます」といったプラスアルファの提案にもチャレンジ。あなたのアイデアが、ヒット商品を生み出すきっかけになります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■社会人経験をお持ちの方（目安：1年以上） └挨拶や言葉遣い、報連相など、基本的なビジネスマナーが身についている方を想定しています。 ★こんな方を歓迎しています！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「人の役に立ちたい」「スピード感をもって働きたい」という方 □周囲と協力し、チームワークを大切にしながら働きたい方 □新しいことにも前向きに、主体的にチャレンジできる方 □自分のアイデアが形になる「モノづくり」の面白さを味わいたい方 ※必須ではありませんが、営業経験（有形・無形問わず）や、モノづくり（生産・品質管理など）の知識があれば活かせます。 ※中国やベトナムなどの海外工場で生産を行ないますが、語学力や専門的な貿易知識は専任のスタッフがいるため必須ではありません。
募集背景	1974年の創業以来、アパレルや雑貨・服飾資材などの企画・生産を続けてきた当社。中国に自社工場も展開し、お客さまの幅広いニーズに応えられる体制を整えています。長年の取引実績と信頼に加え、近年はヘルスケアグッズなど新たなジャンルへの対応力も評価され、直近の売上は二期連続で増加するなど業績は好調に推移しています。今後さらなる事業成長を目指すために、新たなメンバーを増員し、営業体制を強化することにしました。ご入社いただく方には、既存のお客様へのルート営業を引き継いでいただきたいと考えています。
雇用形態	正社員 ※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【東京営業所】東京都新宿区四谷3-13 SEABIRDビル1F ◎転勤はありません。交通東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩2分
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月10～15時間程と少なめ。定時退勤も可能です。
給与	月給26万円以上+賞与年2回+各種手当（家族手当などあり） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（33時間分／5万円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
休日休暇	＜年間休日121日＞年間のお休み実質129日！ └年間休日121日+有給休暇の計画年休8日付与 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日／有給休暇の計画付与含む） ■夏季休暇（9日／有給休暇の計画付与含む） ■GW休暇（5日） ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行 ■海外・国内出張あり
入社後の流れ	▼商談同行からスタートまずは東京営業所の所長（30代）がマンツーマンで指導します。先輩の商談に同席し、お客様の要望の引き出し方や仕事の全体的な流れを把握しましょう。 ▼社内連携のノウハウを習得営業チーム（営業・企画デザイン・貿易事務・仕入れ調達）との打ち合わせにも参加。海外工場との進行管理など、チームで案件を進めるコツを実践的に学びます。 ▼少しずつ顧客を引き継ぎ実践業務を学びながら、既存顧客（5～10社）を徐々に引き継ぎつぐ流れになるので、お客様とじっくり向き合うことに専念できます。独り立ち後もチームでサポートします。
一緒に働くメンバー	東京営業所への配属となります。現在2名の営業が在籍しており、あなたをお迎えして3名体制となります。全体では20名ほどという少数精鋭組織。20代の若手から50代のベテランまでバランスよく在籍しており、中途入社者がほぼ100%のため馴染みやすい環境です。社長などの経営陣も現場で営業として活躍しており、東京・大阪の垣根を越えてチャットやWeb会議で気軽に相談し合えるフラットな社風です。オフィスには、これまでに手がけた大ヒット商品のバッグや最新のヘルスケアグッズ、学校用リュックなどがずらりと並んでおり、モノづくりのワクワク感を身近に感じながら働けます。

転職・求人情報イメージ1 — 営業のアイデアを社内デザイナーが可視化し、専門スタッフと密に連携するチーム体制でアイデアを具現化できます。

転職・求人情報イメージ2 — こちらは中国の自社工場です。海外とも連携をしながら、お客様に喜んでいただけるような製品を生み出していきます。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

生活雑貨、バッグなどを展開し、大手アパレルメーカーからも絶大な信頼を集める同社。中国の自社工場ではグループ会社が数百名規模の生産体制を整えています。

さらに、中国にとどまらず、ベトナムやミャンマーの協力会社など、独自の幅広いネットワークを開拓している点も印象的でした。こうした盤石な生産基盤があるからこそ、トレンドを踏まえた市場リサーチから、生地や資材の調達、デザイン開発、厳しい検品まで、一貫してクオリティの高いサービスを届けることができるのでしょう。

近年はアパレル領域の枠を越え、スポーツや健康・フィットネスグッズといった新たなジャンルにも注力。幅広いジャンルに取引を拡大していると伺いました。

確固たる基盤を持ちながらも、決して現状に甘んじることなく新しいチャレンジを続ける企業として、さらなる飛躍が楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■大手ブランドから相談相手として頼られます。
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同社がOEM・ODMを手がけるのは、誰もが知る有名ブランドばかり。営業1人あたりの担当顧客は5～10社ほどに限られるため、顧客企業の購買担当者やデザイナーと密接な関係性を築けるのが特徴です。

たとえば、お客様から「新シーズンに向けて新しいアイデアがほしい」「コンセプトに合わせてなるべく高品質なものをつくりたい」といった大まかな相談を受けることが日常茶飯事。さらに、幅広い製品への対応が可能な同社へは、「アパレルブランドだけど、新たな分野の商材を作りたい」といった未知のジャンルへの挑戦を相談されることもあるといいます。

そこで、営業は社内のデザイナーや仕入開拓担当とチームを組み、独自の海外ネットワークを駆使して最適な素材や仕様を提案。無事に製品化された際には、「○○さんのおかげで良いものができました！」と喜んでもらえるとのことでした。

厳しさ■全工程の進行と品質に対して責任を負います。
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受注して終わりではなく、企画から生産、国内納品までの全工程を一貫して管理するこのポジション。生産から納品までは3ヶ月～半年ほどと長期間にわたり、進行状況が異なる複数のプロジェクトを常に並行して進めるため、緻密な段取りと優先順位の調整が欠かせません。

その間、海外の自社工場や協力工場、社内のデザイナーや仕入開拓担当といった多くの関係者と連携を取り続けます。万が一、手配のミスや連携不足で納期に遅れが生じたり、品質が基準を満たさなかったりした場合、クライアントの店頭販売スケジュールに穴を開け、多大な損害を与えてしまうでしょう。

どれほど念入りに準備をしていても、海外生産ならではの予期せぬ遅延やトラブルのリスクは常に存在し、その都度矢面に立って事態を収拾しなければならないプレッシャーがつきまといます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎未知の領域に挑み、モノづくりを楽しめる方
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アパレルから生活雑貨まで、幅広いジャンルの製品を一から企画・ディレクションしていく仕事です。経験のない商材や課題に対し、社内のデザイナーや仕入開拓担当と協力して解決策を模索していく必要があります。そのため、新しいことに対しても自発的に調べ、チームワークを大切にしながら行動できる方に向いているでしょう。

向いていない人△指示に従って行動したい方
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企画から納品までの複数プロジェクトの進行や調整は個人の裁量に大きく委ねられています。誰かからの具体的な指示がなければ動けない方や、決められたルーティンワークだけを希望する方には向いていないでしょう。

会社概要弘和産業株式会社

設立	1982年
代表者	代表取締役会長　岩田芳喜代表取締役社長　富岡彰
資本金	1000万円
従業員数	20名（2026年1月時点）
事業内容	バッグ、服飾雑貨、生活用品雑貨、ヘルスケア用品、服飾副資材のOEM生産
事業所	■大阪本社〒530-0043 大阪市北区天満1-7-20　弘和産業ビル ■東京営業所〒160-0004 東京都新宿区四谷3-13　SEABIRDビル1F
関連会社	■上海弘和紡織品有限公司 ■東海県弘和紡織品有限公司 ■KOUWA MYANMAR CO.,LTD. ■KOUWA VIETNAM CO.,LTD.
企業ホームページ	http://kouwa.site/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 内定！ ※面接から内定まで2週間以内を想定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。＼書類選考率アップのポイント／ご応募の際は、Web履歴書の「前職の職務内容」や「自己PR」欄をご記入いただけますと幸いです。決して長文である必要はありません。「これまでの仕事で何を大切にしてきたか」「どのように業務に取り組んできたか」など、数行であってもあなたなりのアピールポイントが誠実に書かれていると、選考の通過率がグッと高まります！ぜひ、ご自身の言葉で思いを伝えてください。＼採用担当からあなたに伝えたい、「弘和産業」3つ魅力／【「世界観」を形にする面白さ】人気アパレル、スポーツ、ライフスタイルブランドなど……。独自の世界観を持ち、多くのファンが熱狂するブランドのアイテム作りに関わります。「あ、これ自分が形にしたんだ」と、街中で見かける喜びは格別です。【「自分にできるかな？」…その不安、わかります】最初はみんな未経験。まずは先輩の隣で、「お客様が何を求めているか」をじっくり聞くことからスタート。自社工場があるから、アイデアが形になるまでの流れもイチから学べます。焦らなくて大丈夫。一歩ずつ、プロへ育てます。【働きやすさも、大切】土日祝はお休み。しっかり休んで、自分の好きなことや感性をアップデートすることも、いい提案をするための大事な準備だと考えています。
応募受付方法	当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地	■東京営業所〒160-0004 東京都新宿区四谷3-13 SEABIRDビル1F
連絡先	■大阪本社〒530-0043 大阪市北区天満1-7-20 担当採用担当 TEL06-6352-3201

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