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インフラエンジニア☆大阪【年休125日・大規模テーマパークを支える・残業月10～15時間】

nmsエンジニアリング株式会社

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nmsエンジニアリング株式会社

掲載期間26/06/05～26/09/03
最終更新日26/06/05

インフラエンジニア☆大阪【年休125日・大規模テーマパークを支える・残業月10～15時間】

エンエージェント求人正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア☆大阪【年休125日・大規模テーマパークを支える・残業月10～15時間】インフラエンジニアとして、ご経験やご希望に応じたプロジェクトをご担当いただきます。スキルアップにつながる最適な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容大規模テーマパーク内のアトラクション関連システムを支える、インフラ運用業務です。ネットワーク・サーバー・セキュリティ機器の運用保守に加え、障害対応や運用改善、新規システム導入時の引継ぎ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。Cisco、Palo Alto、VMwareなどの製品に触れながら、インフラエンジニアとして専門性を高められる環境です。＜業務内容＞・テーマパーク内システムの監視・運用・保守業務・問い合わせ対応および各種依頼対応・障害検知、一次切り分け、調査、解析、復旧対応・障害発生時の恒久対策立案および実施・監視設定変更、アラート対応、障害コントロール・バックアップ／リストア対応・構成管理、キャパシティ管理・定期・不定期メンテナンス対応・運用設計書、手順書など各種ドキュメント作成・更新・新規システム導入・リプレース時の運用引継ぎ・設計構築チームとの連携による運用設計支援・月次・年次定例会議への参加、顧客との調整業務＜主な環境＞【NW】Cisco Catalyst、Arista、Allen Bradley 【Security】Palo Alto、ASA、IDS製品【Server】Cisco UCS、Dell、VMware ■得られるもの「エンジニアファースト」という姿勢です。専任の担当者が定期的な面談を通じ、一人ひとりのキャリアプランを丁寧にヒアリング。「上流工程に挑戦したい」「クラウドの専門性を高めたい」といった希望の実現に向けて、最適なプロジェクトへのアサインや学習計画の策定などを通じて全力でサポートします。自身の市場価値を高め、理想のエンジニア像へと着実に近づいていける手応えを得られます。 ■教育・キャリアご入社後は、同社の技術センターにて研修を実施。長年現場で活躍してきた元エンジニアの講師が、実践的な知識やスキルを直接指導します。個々のレベルや目標に合わせて研修内容をカスタマイズするため、効率的にスキルを習得できます。将来的には、運用・保守から設計・構築へとステップアップし、プロジェクトリーダーやITコンサルタントといったキャリアを目指すことも可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ITエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格	【必須要件】インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ■こんな方にぴったりです！・上流工程に挑戦し、スキルアップしたい方・クラウドなど、新しい技術領域に挑戦したい方・自身のキャリアプランを大切にしたい方
募集背景	【増員募集】 IT分野を中心に、幅広い業界へエンジニアリングソリューション事業を展開している同社。東証スタンダード上場グループという安定した経営基盤を強みに、大手企業と多数の取引実績を誇ります。クラウド化の需要増加に伴い、インフラ構築に関する依頼も年々増加傾向にあります。そこで今回、多様なニーズに的確に応えていくための体制強化を図るべく、新たなインフラエンジニアをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月
勤務地・交通	滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県【大阪センター】住所　：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24　新大阪第3ドイビル3階最寄駅：各線「新大阪駅」より徒歩9分 ※顧客先(二府二県)での勤務が基本となります。 ※顧客先は大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県のいずれかを想定しています。 ■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり　 ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）応相談。顧客先によって異なります。 ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均20時間
給与	330万円～400万円月給制　基本給280000円～在籍エンジニアの8割以上が、前職からの年収アップを実現しています。ご自身の経験やスキルを正当に評価し、給与としてしっかり還元する体制です。残業代全額支給 ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限35000円 ■賞与なし ■昇給あり　年1回/4月 ■モデル年収・年収560万円／30歳、入社4年目（サブリーダー）・年収700万円／44歳、入社6年目（開発PMO）
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、 GW休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎年間休日125日有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生・待遇	・寮制度、引っ越し費用負担・確定拠出年金制度・持株会制度・ベネフィットステーション・eラーニング ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エンエージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

東証スタンダード上場nmsグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。SCSKやNECといった大手企業との取引も多数。常時200件以上の案件の中から、あなたの希望やキャリアプランに沿った最適なプロジェクトをご提案できるのが強みです。

おすすめポイント

教育体制が整っている研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。（ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解の研修がございます）
加えて、定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。

職場の雰囲気の特徴エンジニア本位のアサインを徹底しています。「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」などの希望に応じて配属先を決定。だからこそ入社後も目的意識を持ってモチベーション高く取組めます。

経営基盤が安定している東証スタンダード上場「nmsホールディングス」の中核企業です。グループ全体の売上高は757億円（2025年3月期）を超え、安定した経営基盤を誇ります。無期雇用の正社員として、安心して長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

仕事の厳しさ

お客様先での常駐勤務が基本となるため、プロジェクトごとに勤務環境や求められる技術、人間関係が変化します。新しい環境へ迅速に順応する力や、変化に柔軟に対応していく姿勢が求められます。定期的な担当者との面談でサポートは行いますが、主体的な学習意欲も不可欠です。

会社概要nmsエンジニアリング株式会社

代表者	松井義和
事業内容	■仕事の魅力 nmsエンジニアリングのサービスを通じて、nmsエンジニアリング×クライアント×エンジニア、一体となり社会に新しい価値を創造することを目指します。テクノロジーの進化が早く、不確実性が増しているVUCAの時代において、永続的な成長を果たしていくためには、現状からの変化やチャレンジが必要です。人材ビジネスに携わる営業として共にnmsエンジニアリングを盛り上げ、共にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。 ■求める人物像《共感性》人に対して関心を持ち、相手の立場に立って配慮できる人《成長意欲》謙虚な気持ちと向上心を持って、主体的に学び、困難なことにも挑戦できる人《課題解決力》課題発見からその問題解決力を身につけたい方《完遂力》高い目標に向かって継続的に努力をし、やり遂げることができる人《論理的思考》客観的に物事を見て、論理的に考えることができる人
事業所	東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7階

応募・選考について

入社までの流れ	【面接回数】 1～2回（目安） ※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法	応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー担当エン株式会社　エンエージェント E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com

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エン転職に寄せられる、よくある転職Q&A
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