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日本ライフケアソリューションズ株式会社
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日本ライフケアソリューションズ株式会社の有料老人ホームの施設長(施設長未経験OK)◆『からふる庭園』/10月新オープン施設も!/基本夜勤なし(1427822)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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有料老人ホームの施設長(施設長未経験OK)◆『からふる庭園』/10月新オープン施設も!/基本夜勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/06/29 - 2026/09/20)

有料老人ホームの施設長(施設長未経験OK)◆『からふる庭園』/10月新オープン施設も!/基本夜勤なし
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
施設長になったのに、家族と過ごす時間が増えました。
□スタッフが急に休むと、自分がシフトに入らざるを得ない。
□気づけば夜勤もこなし、まともに休みを取った記憶がない。
□本来のマネジメント業務は、現場仕事が終わった後の残業で。

――1つでも当てはまるあなた。当社の施設長になれば、諦めていた「家族との時間」をきっと取り戻せるはずです。

理由は、愛知・岐阜・三重・静岡で63施設を展開する強固なネットワーク。「明日急に早番が足りない!」というピンチも、エリアマネージャー経由で他施設から応援を呼べます。万が一、どうしても夜勤をお願いする場合も、1回1.5万円の手当を支給。

さらに、地域内で「からふる」の認知度が高いため、ケアマネジャーさんとの連携もスムーズ。定期的なエリア会議で近隣エリアだからこその情報交換ができたり、施設長同士で相談し合えたりと、孤独にならずにネットワークを広げられます。

結果として、本来の管理業務にしっかり注力でき、残業は月10時間程度。「休めない管理職」から、家族との時間をたっぷり楽しむ働き方にチェンジしませんか。

募集要項

仕事内容
有料老人ホームの施設長(施設長未経験OK)◆『からふる庭園』/10月新オープン施設も!/基本夜勤なし
有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成から施設の収支管理、地域との連携まで、施設運営にかかわる業務全般をお任せします。

◆スタッフのマネジメント
施設の要となるパートスタッフの採用活動や新人教育を行ないます。無理のない勤務シフトの作成をはじめ、過重労働の防止といった労務管理も担当。定期的な評価・面談を通じて、スタッフのモチベーション向上をサポートします。

◆施設の収支・運営管理
施設の予算や売上の管理、経費のコントロールといった経営面を担います。また、施設内の備品や設備の管理、衛生・安全管理を徹底。コンプライアンスに基づく各種書類の作成や管理も、施設長としての重要なミッションです。

◆入居促進・営業活動
地域のケアマネジャーや周辺の病院へ定期的に挨拶回りを行ないます。施設への問い合わせ対応や、入居を検討されている方の施設見学のご案内、ご契約の手続きまでをスムーズに進めます。

◆ご利用者様・ご家族・地域対応
入居者様やご家族からのご要望、ご相談の窓口となります。トラブル発生時には迅速に対応し、再発防止策を策定。また、地域行事への参加や行政機関の監査・指導への対応も行ないます。

<仕事のポイント>
―Q.管理業務ばかりで現場には入れない?―
A.まずは現場に入り、既存スタッフとともに行動しながらご利用者様のケアを覚える期間があります。いきなり全てを丸投げされることはなく、徐々にエリアマネージャーから管理業務を引き継ぐので安心です。

―Q.休日はしっかり取れる?―
A.月9日休み(うち2日は希望休)で、連休も可能です。近隣施設との連携が強固で、急な欠員が出てもエリアマネージャーを通じてヘルプを呼べるため、施設長が休みを削って穴埋めをすることは基本的にありません。残業も月10時間程度です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■介護業界での何らかの実務経験をお持ちの方
⇒施設長やマネジメントの経験は一切問いません。現場での介護スタッフなどの経験があれば活かしていただけます。

◎たとえばこんな方を歓迎します!
・介護福祉士、または実務者研修修了者の資格をお持ちの方
・看護師、理学療法士、作業療法士などの資格をお持ちで、介護現場でのキャリアを築きたい方
・現場のシフトの穴埋めに追われず、本来のマネジメント業務に専念したい方
・ワークライフバランスを大切にしながら、管理職として長く働きたい方
募集背景 <事業拡大に伴う増員募集!>
愛知や岐阜、三重、静岡などを中心に、有料老人ホームやデイサービス、訪問介護など多彩な福祉サービスを展開している当社。親会社であるi&fホールディングスの安定した基盤と、建設から人材までグループの総合力を活かし、年に2施設以上のペースでスピーディーに事業を拡大しています。

今後も地域のニーズに応え、さらなる新規施設の開設を見据えています。それに伴い、各施設を牽引し、より良いサービスを提供していくための施設長候補が必要不可欠な状況です。そこで今回、将来の管理職としてご活躍いただける方を新たに増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中は、月給35万円(みなし残業手当:41時間分・10万円以上含む)となります。
※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
愛知県・岐阜県・三重県にある各施設(有料老人ホーム、デイサービスなど)
※希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

■有料老人ホームからふる庭園西大友(★2026年10月新オープン!)
愛知県岡崎市西大友町字杭穴1番地1

■デイサービスセンターからふる岡崎
愛知県岡崎市法性寺町字北浦18番地

■有料老人ホームからふる庭園清洲
愛知県清須市清洲1111番地1

■有料老人ホームからふる庭園五条
愛知県清須市朝日五条85番地

■有料老人ホームからふる庭園千音寺
愛知県名古屋市中川区千音寺二丁目3534番地

■有料老人ホームからふる庭園東鶉
岐阜県岐阜市東鶉2丁目80番地

【 その他施設でも募集中です!】
■愛知県:名古屋市、清洲市、一宮市
■三重県:津市、亀山市、桑名市、四日市市、鈴鹿市
■岐阜県:岐阜市、羽島郡 詳しい住所詳細はHPへ!
交通
※勤務地により異なります。詳細はHPをご覧ください。
★マイカー通勤OK!(駐車場完備)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

★残業は月平均10時間程度と少なめ。定時退社が多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。
※基本は日勤のみです。施設長が夜勤に入ることはほぼありません。
給与 月給42.3万円~+各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代(みなし残業手当:41時間分・10万円以上、超過分別途支給)、役職手当(5万円)、処遇改善手当(2.3万円)を含みます。

★明確な評価制度あり!
3ヶ月に1回の面談や目標管理シートの活用、ご利用者様への満足度アンケートなどを通じて、頑張りを正当に評価。「等級制度(号俸制)」により、成果に応じて着実に収入アップを目指せる環境です。
年収例
500万円/入社2年目(月給40万円+諸手当)
休日休暇 <年間休日115日>
■週休2日制(月8~9日休み)
└毎月2日間は希望休の取得が可能です!
└2月は月8日休みとなります。
■年次有給休暇(10日)
■特別休暇(8日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■子の看護等休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■家族・扶養手当(配偶者:月5000円)
■夜勤手当(1.5万円/回)
■早番・遅番手当(300円/回)
└7:00~8:00、18:00~20:00に勤務した場合に支給
■年末年始手当(500円/時)
■GW・お盆手当(250円/時)
■役職手当
■慶弔見舞金
■保育料助成制度
■資格支援制度
└初任者研修の取得費用を会社が全額負担。その他の資格も補助あり。
■食事補助(1食300円)
■退職金制度(定年60歳)
■施設内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■社用車貸与
■髪色・ネイル・ピアス自由(華美すぎない程度であればOK)
■バーガーキング割引(※グループ会社運営店舗のみ)
■ペットホテル割引(※グループ会社運営店舗のみ)
■プロスポーツ観戦チケット支給
入社後の流れ <現場を知ることからスタート!>
まずは現場に入り、既存のスタッフと行動を共にしながら、ご利用者様お一人おひとりの顔やお身体の状態、必要なケアについて肌で学んでいきます。新しい施設長として皆様に顔と名前を覚えていただく大切な期間です。

<徐々に管理業務を引き継ぎます>
現場の状況が把握できたら、エリアマネージャーから直接指導を受けながら、次月の処理や売上状況の確認といったデスクワークへ移行します。ケアマネジャーへの挨拶回りも、既存スタッフやエリアマネージャーが同行するので安心です。段階的に業務を引き継ぎ、無理なく施設長としてのスキルを身につけていけます。
一緒に働くメンバー <明るく活気にあふれた職場です>
各施設は、30~40名規模のご利用者様に対し、施設長1名、サービス提供責任者1名、約30名のパートスタッフという体制で運営しています。20代~60代と幅広い年代が在籍しており、特に30代後半~40代中盤のスタッフがメインで活躍中。家庭と両立しているメンバーも多数います。

施設見学に訪れた方が「楽しそう!」と口を揃えるほど、職場は明るい雰囲気。スタッフ同士の仲が良く、互いに助け合う風土が根付いています。「ご利用者様のためにこんなことをしたい」というアイデアも大歓迎。意見を出し合いながら、みんなでより良い施設づくりに取り組んでいます。

会社概要日本ライフケアソリューションズ株式会社

会社名 日本ライフケアソリューションズ株式会社
設立 2012年
代表者 代表取締役 位田 篤史
資本金 3000万円
従業員数 1020名(2026年3月時点)
事業内容 介護・医療・福祉事業
事業所 【本社】
愛知県名古屋市中区栄2‐10‐1

【本部】
愛知県清須市須ケ口403‐1 ユアメゾン須ケ口 A棟101号室
当社の想い 【経営理念】
みんなが笑顔であるために、新しい価値を創造し、地域社会の発展に貢献する

【行動規範】
◆出会いを大切にすること
◆まずはやると決めること
◆接極的に行動すること
◆創意工夫をすること
◆相手の喜びを自分の喜びとすること
◆学びつづけること
◆チームワークを重視すること
企業ホームページ https://colorfulgarden.jp/company/
個人名の表記について
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