- 【事業内容】
- アパート・マンション賃貸管理、仲介、売買、土地・建物の買取 ※管理物件：930棟 ※加盟団体：(社)全日本不動産協会／(社)全日本不動産保証協会
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 賃貸管理サービスの営業◆未経験入社8割／月給35万円以上／年休120日／賞与年2回／残業月20h以下 賃貸マンション・アパート退去時の部屋の確認や、入居中の水漏れ・設備故障の対応などをお任せします。お客様に寄り添いながら、コツコツ進めていきましょう。＜具体的には？＞ ■退去時の部屋のチェック クロスの貼り替えなど、修繕が必要な箇所をチェックし、退去者様に連絡。次の入居者募集のために、迅速にリフォームの手続きを行ないます。 ■入居者からの問い合わせ対応 「通路のライトが切れている」「水漏れがする」など、さまざまな問い合わせに対応。簡単な修繕であれば社内スタッフで対応することも。 ＜ゆくゆくは…＞ マンション・アパートのオーナー様（個人・法人）の賃貸経営サポートにも挑戦可能。入居率UPに向けたリノベーション提案も行ない、老朽化している設備があれば交換を打診します。 ▼提案例 ・10年以上使用している古いエアコンを新品に交換 ・セキュリティを高めるため、モニター付きインターホンを導入 ・女性の入居率を上げるため、クローゼットを追加 …など、さまざまな観点から提案を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★分業体制あり！ 事務作業・問い合わせの一次対応などは、社内のサポートスタッフや24h受付のアウトソーシング会社が対応。分業体制があるため、提案やサポート業務に専念できます。 ★エリアごとに管理物件を担当！ 担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉となります。 ★信頼関係構築が大切！ 1日1～2件、多いときは3～4件を訪問。オーナー様とのコミュニケーションを取るために、マメに顔を出す物件もあります。 ＜配属部署＞ 営業8名（男性）・サポートスタッフ5名（女性）が所属。20代～40代の幅広い年代が活躍しています。積極的に声掛け・フォローをしてくれる先輩ばかりなので、コミュニケーションも取りやすく、すぐに馴染んでいただけるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可） ◎過去の経験やスキル、雇用形態、就業ブランクも一切不問です。 ◎まずは“興味”があればOK！必要な知識は全部、先輩がイチから教えていきます。 ★未経験入社8割！ ――――――――― 前職は元探偵や販売スタッフなど、先輩たちのバックグラウンドはさまざま。接客・販売の経験も活かせる仕事です。研修が充実しているため、未経験でもご安心ください！ |
| 募集背景 | ★「東京一の管理会社」を目指して、5名以上の増員募集！ 1989年の設立以来、東京・神奈川・埼玉・千葉で900棟以上のマンション・アパートの管理・運営を手がける当社。取引先であるオーナー様との信頼関係も強く、長年にわたり安定的にご依頼をいただいています。さらに、オーナー様からのご紹介も多いため、管理物件は順調に増加中。おかげさまで、業績は右肩上がりです。 今後は郊外にもエリアを広げ、さらなる成長を目指したいと考えています。そこで、新たなメンバーをお迎えし、営業体制を強化することになりました。「住まい」を支える仕事に興味をお持ちの方、イチから専門知識を身につけていきたい方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※最長で6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります。その他の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート4F ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
【本社】
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」東口より直結（徒歩1分） ☆東口改札を出て右手、直結通路を渡ってすぐのビルです。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ＼残業少なめ／ 月の平均残業時間は20時間以下。閑散期（6月～12月）は定時退社も可能です！ |
| 給与 |
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（月25時間・5万6018円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収430万円（入社6ヶ月）
年収500万円（入社2年1ヶ月） 年収700万円（入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土日どちらか＋平日1日） └4月～11月はさらに公休を1日追加！ ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇 ■有給休暇 └100％取得する社員も！スポーツ観戦などの趣味や家族の行事など、積極的な取得を推奨中！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★働き方改革を推進中！ ――――――――――― たとえば「4月～11月は月のお休みを1日追加」「年間休日120日になるように、年末年始休暇の日数を増やす」「GWは年休に」など、働き方改革に取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績2～4ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■社宅制度（家賃の30％～補助） ■退職金制度 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士資格／月2万円） ■資格取得支援制度（宅地建物取引士資格／受験料割引） ■報奨金制度 ■家族手当（1人月5000円、2人まで支給） ■社内分煙 ■コーヒー・お茶飲み放題 ■出産・育児支援制度あり ■保養所・リゾート施設（逗子マリーナなど） ■社内イベント |
| 入社後の流れ | ▼研修（最長6ヶ月） まずは、仕事の流れを理解することからスタート。すべての部署をまわりながら、入居者募集や物件仕入れ、事務、契約更新など、会社の主要な業務を経験します。「誰がどんな業務を担当しているのか」も知ることができるため、独り立ち後の仕事もスムーズになるはずです。 ▼OJT（3ヶ月程度） 先輩営業に同行し、「オーナー様とどんな話をするのか」「どんな提案をしているのか」など、実際の仕事内容を見て学びます。 ▼独り立ち 6ヶ月後を目途に担当を持ちますが、2年間は上長に相談しながら仕事をこなします。その後も困ったことがあれば、気軽に相談してOK。フォロー体制は万全なのでご安心ください！ |
| 未経験入社の先輩インタビュー | ■元売買営業（入社7ヶ月） 「営業として長く働きたい」と転職を決めましたが、不要なモノを売り込むのには抵抗がありました。その点、当社ではオーナー様や入居者様にとって必ず良くなる提案するため、自信を持って営業活動ができています。 ■元製造業（入社20年） 時代の変化に伴い、不動産業界も変わっています。後輩から受ける質問は新鮮で、先輩とはいえ私も日々学ばせてもらっています！（笑） ■清田（採用・研修担当） 不動産と聞くと、ノルマや上下関係が厳しい印象があるかもしれませんが、当社は違います！働く以上、ストレスが全く無いことは難しくとも、人間関係で悩むのは勿体無い…。当社は穏やかな社員ばかりです！ |
| 会社名 | 株式会社フォアライフ・シティ |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 利弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名（2026年6月現在） |
| 売上高 | 44億1738万円（2025年9月期実績） 43億2340万円（2024年9月期実績） 41億7915万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | アパート・マンション賃貸管理、仲介、売買、土地・建物の買取 ※管理物件：930棟 ※加盟団体：(社)全日本不動産協会／(社)全日本不動産保証協会 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 4F 新宿店／東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル 1F 横浜支店／神奈川県横浜市中区扇町1-3 レガーロ関内 1F |
| 関連会社 | 株式会社フォアライフ・タウン 株式会社フォアライフ・ソリューションズ |
| 主要取引先 | 旭化成ホームズ株式会社 サンヨーホームズ株式会社 株式会社創栄企画 株式会社高橋監理 パナソニックホームズ株式会社 三菱地所ホーム株式会社 トヨタホーム東京株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.4-life.co.jp/ |
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