取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは、代表・野田さんの人柄。採用担当の方曰く「周囲を明るくする、マイナスなことは言わない方」で、その温かさが会社全体の雰囲気にも現れています。
「社員が輝ける場所を作りたい」という想いから、20代で同社を設立。その想いを体現するように、自ら社員とランチに行くなど積極的に交流。役職に関わらず話せる風通しの良さを大切にしているそうです。
その人柄は採用にも影響を与えているとのこと。採用担当の方曰く、最終面接で代表と会って入社を決める求職者が多いのだとか。そうして集まったメンバーだから、定着率も95%以上と高い水準なのでしょう。
こうした良好な関係性が会社の成長にも繋がっており、売上は前年比200%以上を記録。今後はエンジニア事業の中でも受託開発にも挑戦するなど、さらなる拡大を目指しているそうです。社員の声を大切にする代表のもとであれば、のびのびと働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい★日々、自分の「できる」が増えていくこと。
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入社時はExcelの関数が分からなかった先輩が、今では自分で調べて複雑な計算式を使いこなしている。同社では、そういった成長が日常的に見られるそうです。未経験からスタートするメンバーが多いからこそ、研修後もチーム全体でスキルアップを応援する文化があるといいます。
また、少数精鋭の組織だからこそ、「このデータ入力、もっと効率化できるかも」「この業務フローなら、新しいシステムを導入した方が早いのでは？」といった気づきは歓迎されるとのこと。実際、メンバーの意見から業務フローが改善されたことも多くあったそうです。日々自分の成長を実感しながらのびのびと働くやりがいを感じられるでしょう。
★営業からの「ありがとう」が、何よりのモチベーションに。
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「〇〇さん、資料ありがとう！おかげで提案に集中できたよ」。外出先から戻った営業メンバーがデスクにやってきて、笑顔でそう声をかけてくれる光景も珍しくないそうです。事務のサポートがなければ、彼らは安心して営業活動に打ち込めません。自分の仕事が仲間を支え、会社の成果に繋がっている。その実感と、直接もらえる感謝の言葉が、日々のモチベーションとなるでしょう。
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入社時はExcelの関数が分からなかった先輩が、今では自分で調べて複雑な計算式を使いこなしている。同社では、そういった成長が日常的に見られるそうです。未経験からスタートするメンバーが多いからこそ、研修後もチーム全体でスキルアップを応援する文化があるといいます。
また、少数精鋭の組織だからこそ、「このデータ入力、もっと効率化できるかも」「この業務フローなら、新しいシステムを導入した方が早いのでは？」といった気づきは歓迎されるとのこと。実際、メンバーの意見から業務フローが改善されたことも多くあったそうです。日々自分の成長を実感しながらのびのびと働くやりがいを感じられるでしょう。
★営業からの「ありがとう」が、何よりのモチベーションに。
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「〇〇さん、資料ありがとう！おかげで提案に集中できたよ」。外出先から戻った営業メンバーがデスクにやってきて、笑顔でそう声をかけてくれる光景も珍しくないそうです。事務のサポートがなければ、彼らは安心して営業活動に打ち込めません。自分の仕事が仲間を支え、会社の成果に繋がっている。その実感と、直接もらえる感謝の言葉が、日々のモチベーションとなるでしょう。
厳しさ★幅広い業務に対応する、柔軟性が求められます。
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お任せする業務は、データ入力や書類作成、電話対応、営業資料の作成サポートなど多岐にわたります。時には複数の業務を同時に進めなければならない場面もあるそうです。
そのため、自分でタスクの優先順位を判断し、効率的に物事を進めていく力が必要不可欠。ただ一つの作業に黙々と集中したいというタイプの方にとっては、常に頭を使い、柔軟に対応しなくてはならない環境を、厳しく感じるかもしれません。
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お任せする業務は、データ入力や書類作成、電話対応、営業資料の作成サポートなど多岐にわたります。時には複数の業務を同時に進めなければならない場面もあるそうです。
そのため、自分でタスクの優先順位を判断し、効率的に物事を進めていく力が必要不可欠。ただ一つの作業に黙々と集中したいというタイプの方にとっては、常に頭を使い、柔軟に対応しなくてはならない環境を、厳しく感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★誰かの役に立つことに前向きな方
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営業メンバーをサポートする仕事が中心のため、「ありがとう」と感謝される機会も多くあります。そのため、「誰かに喜んでもらえると嬉しい」「チームのために頑張りたい」といった想いをお持ちの方に向いているでしょう。
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営業メンバーをサポートする仕事が中心のため、「ありがとう」と感謝される機会も多くあります。そのため、「誰かに喜んでもらえると嬉しい」「チームのために頑張りたい」といった想いをお持ちの方に向いているでしょう。
向いていない人★決まった作業だけを、黙々とこなしたい方
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会社が成長している段階で、状況に応じて担当業務以外の新しい事務の仕事をお願いすることもあります。そのため、指示された範囲の決まった作業だけをしたい、という方はミスマッチを感じるかもしれません。
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会社が成長している段階で、状況に応じて担当業務以外の新しい事務の仕事をお願いすることもあります。そのため、指示された範囲の決まった作業だけをしたい、という方はミスマッチを感じるかもしれません。
