取材から受けた会社の印象
同社の強みは、手がける事業の幅広さ。2015年の設立以来、通信事業を中心に、営業コンサルティング事業やWebコンサルティング事業などを展開しており、そのどれもが西日本エリアではトップクラスの売上を実現しているといいます。
そんな同社の事業成長を支えているのが、チームワーク。BBQやスポーツ大会などの社内イベントを定期的に開催し、スタッフ間のコミュニケーションを促進することで、些細なことでも気兼ねなく相談し合える雰囲気を作り上げているのだと語っていただけました。
こうした「人材力」をベースに、着実に実績を積み重ねてきた同社だからこそ、将来性はバツグン。2024年2月に新規事業としてスタートする『人材紹介事業部』の成功にも、大きな期待が持てるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「感謝の言葉」をいただける嬉しさ
『キャリアアドバイザー』の役割は、求職者様に寄り添って“就活”をサポートすること。
一人ひとりと面談を行ない、丁寧にヒアリングをした上で適性に合った仕事を紹介していく仕事だからこそ、
入社が決まった際には「○○さんのおかげです」「人生が変わりました」と感謝されることも珍しくありません。
ここでなら、「誰かのために頑張る仕事」ならではのやりがいを感じられることでしょう。
◎拡大中事業ならではの面白さ
拡大中の部署だからこそ、業務改善に関する意欲・アイデアは歓迎。「裁量の大きな仕事」もしっかりと楽しみながら、キャリアアップやスキルアップを目指していけます。
『キャリアアドバイザー』の役割は、求職者様に寄り添って“就活”をサポートすること。
一人ひとりと面談を行ない、丁寧にヒアリングをした上で適性に合った仕事を紹介していく仕事だからこそ、
入社が決まった際には「○○さんのおかげです」「人生が変わりました」と感謝されることも珍しくありません。
ここでなら、「誰かのために頑張る仕事」ならではのやりがいを感じられることでしょう。
◎拡大中事業ならではの面白さ
拡大中の部署だからこそ、業務改善に関する意欲・アイデアは歓迎。「裁量の大きな仕事」もしっかりと楽しみながら、キャリアアップやスキルアップを目指していけます。
厳しさ▲「主体的に動く」ことの難しさ
スタートして3年目を迎え、業務フローなどの基盤は整ってきました。しかし、ここからさらに事業を拡大していくためには、マニュアル通りに動くだけでなく「自分の頭で考えて行動する」「代表や先輩に積極的に質問・提案をする」といった姿勢が不可欠です。安定に甘んじず、常に主体的に動くことが求められる職場です。
スタートして3年目を迎え、業務フローなどの基盤は整ってきました。しかし、ここからさらに事業を拡大していくためには、マニュアル通りに動くだけでなく「自分の頭で考えて行動する」「代表や先輩に積極的に質問・提案をする」といった姿勢が不可欠です。安定に甘んじず、常に主体的に動くことが求められる職場です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲がある方
ここからさらに拡大していく成長フェーズだからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。社歴に関係なく上を目指せる明確な評価制度があるため、「未経験から市場価値を高めたい」という方にピッタリの環境です。
ここからさらに拡大していく成長フェーズだからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。社歴に関係なく上を目指せる明確な評価制度があるため、「未経験から市場価値を高めたい」という方にピッタリの環境です。
向いていない人▲自分本位な提案をしてしまう方
求職者様が仕事に何を求めるかは、一人ひとりまったく違うもの。求職者様を「理解する」ことが大切な仕事だからこそ、「自分の意見を優先してしまう」という方では、活躍は難しいかもしれません。
求職者様が仕事に何を求めるかは、一人ひとりまったく違うもの。求職者様を「理解する」ことが大切な仕事だからこそ、「自分の意見を優先してしまう」という方では、活躍は難しいかもしれません。
