- 【事業内容】
- 「子どもは歴史の希望である」という基本理念に基づき、 子どもたちの最善の利益を目指した活動を行なっている公益財団法人です。 ■企業主導型保育事業 ■健全育成事業 ■出版・監修事業 ■児童給食事業 ■児童福祉週間事業 ■児童養護施設等事業 ■調査研究事業 ■こども性暴力防止法に係る認定、監督等支援事業
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施設運営スタッフ◆子ども・若者の居場所づくり／未経験歓迎／年休125日／残業月10h以下／完休2日制 児童館や青少年交流センターで、子ども・若者が安心して過ごせる居場所づくりをお任せします。日々の見守りや声かけ、イベント・プログラムの企画運営、 施設の環境整備、記録・広報などを通じて、一人ひとりの成長を支えていく仕事です。 最初から一人で対応を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に、利用者の名前を覚えたり、日々の会話を通じて関係性を築いたりするところからスタート。 子どもや若者との関わり方、施設運営の流れは、現場で少しずつ学んでいけます。 ■施設の運営 子どもや若者が安心して利用できるよう、館内の見守り、掃除や設備確認、利用者への声かけなどを行ないます。 一緒に遊んだり、何気ない会話をしたり、時にはそっと見守ったりしながら、安心できる関係性を築いていきます。 施設には1日およそ100～350名が来館。 1施設あたり7～30名ほどのスタッフが在籍しているため、 困ったときも一人で抱え込まず、チームで相談しながら対応できます。 ■イベント・プログラムの企画運営 スポーツ、ダンス、音楽、季節行事など、子どもや若者の興味や成長につながるイベントを企画・実施します。 過去には、協力する大切さを学べるロールプレイング型イベントや、地域交流を目的とした夏祭りなども開催しました。 「こんな企画なら楽しんでもらえそう」といったアイデアを活かせる場面もあります。 ■事務・広報作業 イベント記録や個別支援記録、区への報告書作成などを担当します。 また、施設HPの更新や広報誌の作成を通じて、地域の方々に活動内容を発信します。 日々の取り組みを記録・発信することも、施設と地域をつなぐ大切な役割です。 あなたの声かけやアイデアが、子どもや若者の安心や成長につながる。 日々の小さな変化を近くで見守れる、やりがいの大きな仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★経験・資格不問！人柄重視の採用です！ 子どもや若者に関わる仕事が初めての方も歓迎します。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、一人ひとりに合わせた関わりができること。 接客・販売・営業等、人と関わる経験も活かせます。 下記資格をお持ちの方は歓迎します。 ※必須ではありません。 ・教員免許 ・児童厚生員 ・保育士 ・放課後児童支援員 ・社会福祉士 ＜こんな方にピッタリです＞ ・子どもや若者の成長を支えたい方 ・人の話を聞き、寄り添うことが好きな方 ・人と関わる経験を活かしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・長く活躍したい方 ■子どもたちの安全を守る取り組みについて 当協会では、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 2026年施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づき、 特定性犯罪の前科がないことを採用条件とし、選考過程で確認します。 理念に共感し、子どもや若者の未来を支えてくださる方をお待ちしています。 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化を進めるため、新しいスタッフを募集します！＞ 1978年の設立から、児童館や青少年交流センターの運営をはじめとした事業を展開しています。 営利を目的としない公益財団法人として、地域の子どもたちの成長を支えてきました。 今後も地域社会との連携を深め、施設運営を円滑に進めることを目標としており、 その実現に向けて、組織体制の強化を図ります。 そこで今回、利用者たちの心を豊かに育むために欠かせない施設運営スタッフの募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
勤務先は下記いずれかを予定しています。
※希望考慮のうえ決定 ■世田谷区立池之上青少年交流センター 東京都世田谷区代沢2-37-18 ■目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ 東京都目黒区碑文谷2-16-6 ■練馬区立平和台児童館・学童クラブ 東京都練馬区平和台2-18-14 ■練馬区立仲町小ねりっこ学童クラブ 東京都練馬区氷川台2-18-24（仲町小学校内） また下記施設の運営も行っています。 ■ 港区立麻布子ども中高生プラザ・学童クラブ 東京都港区南麻布4-6-7 ■ 世田谷区立希望丘青少年交流センター（アップス） 東京都世田谷区船橋6-25-1 ■ 世田谷区立野毛青少年交流センター 東京都世田谷区野毛2-15-19 ■草加市立氷川児童センター 埼玉県草加市氷川町934-5 交通
■世田谷区立池之上青少年交流センター
京王電鉄井の頭線「池ノ上駅」より徒歩3分 ■目黒区立碑住区センター児童館・学童保育クラブ 東急電鉄東横線「学芸大学駅」より徒歩15分 バス「碑文谷２丁目」下車すぐ（黒01） ■練馬区立平和台児童館・学童クラブ 東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より徒歩15分 ■練馬区立仲町小ねりっこ学童クラブ 東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※7:30～22:30の間でシフト制。施設により勤務時間が異なります。 ■シフト例 [1] 8:00～17:00 [2] 9:30～18:30 [3] 11:30～20:30 [4] 13:30～22:30 ★残業時間は月10時間以下。無理のない人員体制を整えています！ |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◎残業代は全額支給します。 ◎住宅手当や役職手当など、生活やキャリアを支える手当も整えています。 年収例
335万円／25歳（入職2年）
370万円／30歳（入職8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └休日は希望を考慮し、決定します。無理せず働ける環境です。 ■産前・産後休業（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇（小学校就学前まで） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■永年勤続手当 ＜その他＞ ■資格取得支援制度 └児童厚生員、放課後児童支援員の資格取得にかかる費用を協会が一部負担 ■施設内禁煙 ■制服貸与（施設による） ■インフルエンザ予防接種の費用補助（任意） ■時短勤務制度（小学校就学前まで） └時短勤務で働くスタッフも5名ほど在籍しています！ |
| 様々な研修をご用意！ | ■新人研修 接遇、子どもの権利、児童館への理解、普通救命、配慮が必要な子どもへの対応や、 コミュニケーション・ハラスメント対応など、多岐にわたる内容への理解を深めます。 ◎OJT担当が教育・業務の振り返りを行なうので、 仕事の流れを理解しやすい環境です。焦らず慣れていきましょう。 ■専門分野研修 ファシリテーション技法やコミュニティワークなどの研修を通じて、専門的な知識とスキルを習得します。 ■施設間交流研修 普段とは異なる施設で勤務し、職員の質を向上。臨機応変な対応力を身につけます。 |
| 「誰かの力に」なれる職場です。 | 施設運営スタッフとして働くのは、20～30代の若手層がメイン。 その他、40代以上のベテラン層も活躍しています。男女比は3：7と女性がやや多め。 残業も月に10時間と少ないので、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 先輩たちの前職は、保育士や学校の教師、メーカー事務など様々。 前職の経験を活かし、もっと子どもや若者に寄り添いたい、誰かの力になりたいと考え、当協会に転職した先輩がたくさんいます。 もちろん、営業やサービス業といったまったくの未経験で入職したスタッフも多数。 幅広い年代の方と関わるので、どんな経歴でも活かして働くことができます。 |
| 会社名 | 公益財団法人児童育成協会 |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 理事長 鈴木 一光 |
| 従業員数 | 512名（2026年4月時点） |
| 売上高 | 公益財団法人のため、売上はありません。 |
| 事業内容 | 「子どもは歴史の希望である」という基本理念に基づき、 子どもたちの最善の利益を目指した活動を行なっている公益財団法人です。 ■企業主導型保育事業 ■健全育成事業 ■出版・監修事業 ■児童給食事業 ■児童福祉週間事業 ■児童養護施設等事業 ■調査研究事業 ■こども性暴力防止法に係る認定、監督等支援事業 |
| 事業所 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル |
| 目的及び事業 | 児童の健全な育成及び資質の向上に資する事業、 保育・子育て支援に関する事業、児童家庭対策の推進に必要な事業を実施し、 以て児童の福祉の向上に寄与することを目的としています １．仕事・子育て両立支援事業による企業主導型保育事業等の実施事業 ２．児童の健全育成及び資質の向上に資する施設の運営・管理事業 ３． 児童福祉施設等に対する給食用スキムミルクの適正、かつ、円滑な供給及び普及促進に関する事業 ４．児童福祉施設等に対する支援事業 ５．児童福祉向上に資する調査・研究、研修、出版等に関する事業 ６． その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 企業ホームページ | https://www.kodomono-shiro.or.jp/ |
公益財団法人児童育成協会の施設運営スタッフ◆子ども・若者の居場所づくり／未経験歓迎／年休125日／残業月10h以下／完休2日制（1427070）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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